Na osnovu člana 11. Zakona o rodnoj ravnopravnosti ("Sl.list RCG" br.06/07), i člana 31. Statuta opštine Kolašin - Prečišćeni tekst ("Sl.list CG - Opštinski propisi", br. 31/11), Skupština opoštine Kolašin na sjednici održanoj dana 14.06. 2013. godine donijela je

ODLUKU

o ravnopravnosti polova u Opštini Kolašin

(Objavljeno u "Sl. listu CG - opštinski propisi", br. 19 od 26 juna 2013)

Član 1

Ovom odlukom u Opštini Kolašin (u daljem tekstu Opština) uređuje se ostarivanje ravnopravnosti žena i muškaraca, donošenje propisa i preduzimanje posebnih mjera za sprečavanje diskrimanacije zasnovane na polu i stavaranje jednakih mogućnosti za ostavarivanje svih prava i obaveza pripadnika/ca oba pola u organima lokalne uprave, u organima mjesnih zajednica, javnim ustanovama i službama čiji je osnivač Opština.

Član 2

Ovom odlukom, Skupština opštine Kolašin se obavezuje na priznavanje i sprovođenje principa ravnopravnosti polova u skladu sa ustavnim opredjeljenjima i zakonskim propisima u Crnoj Gori, kao i međunarodnim dokumentima.

Član 3

Principe iz člana 2 ove odluke nadležni organi će sprovoditi donošenjem i realizacijom lokalnih planova djelovanja. Lokalni planovi djelovanja treba da sadrže rodne komponente na osnovu kojih se vrši stalna procjena i vrednovanje uključenosti muškaraca i žena, kroz prikupljanje statističkih podataka i procjene uticaja koji usvojene politike imaju na položaj žena i muškaraca u lokalnoj zajednici i posljedice koje imaju u primjeni određenih politika.

Član 4

Usvajanjem politike, kojom se uvode načela ravnopravnosti polova u Opštini Kolašin, promoviše se djelotvornost principa jednakih mogućnosti oba pola, kojom se obezbjeđuje potpuniji odgovor na potrebe i interese različitih kategorija građana i građanki, djelotvornija raspodjela ljudskih i novčanih resursa, osnažuju mehanizmi donošenja odluka i potpunijeg učešća građana i građanki u tom procesu, te ojačava funkcionisanje demokratije.

Član 5

Svim zaposlenim u organima lokalne uprave, javnim službama i ustanovama, čiji je osnivač Opština i mjesnim zajednicama na teritoriji Opštine Kolašin, garantuje se jednak tretman i ostvarivanje jednake mogućnosti kod korišćenja svih pogodnosti, jednake uslove napredovanja, pristup obukama i sticanju novih znanja i vještina i sve druge povoljnosti iz rada i po osnovu rada pod jednakim uslovima.

Osnovni pojmovi

1) Pojam diskriminacije

Član 6

Diskriminacija po osnovu pola je svako pravno ili faktičko, neposredno ili posredno razlikovanje, privilegovanje, isključivanje ili ograničavanje zasnovano na polu zbog kojeg se nekom licu otežava ili negira priznavanje, uživanje ili ostvarivanje ljudskih prava i sloboda u političkom, obrazovnom, ekonomskom, socijalnom, kulturnom, sportskom građanskom i drugim područjima javnog života.
Diskriminaciojom se ne smatraju opšte i posebne mjere, donijete ili preduzete radi otklanjanja i sprječavanja nejednakog tretmana žena i muškaraca, otkljanjanja posljedica nejednakog tretmana žena i muškaraca i promovisanja rodne ravnopravnosti.
Diskriminacija može biti neposredna i posredna.
Neposredna diskriminacija po osnovu pola postoji kad se lice tretira ili može biti tretirano nepovoljnije u odnosu na lice drugog pola u istoj ili sličnoj situaciji, isključivo po osnovu pola.
Posredna diskriminacija po osnovu pola postoji kad propis, drugi akt, kriterijum ili radnja, u istim ili sličnim okolnostima, dovodi u nepovoljniji položaj lice jednog pola u odnosu na lice drugog pola,

2) Ostali pojmovi

Član 7

Rod je društveno uspostavljena uloga žena i muškaraca u javnom i privatnom životu koja se razvila na biološkoj razlici polova.
Pol predstavlja biološku karakteristiku po kojoj se razlikuju ljudska bića na muške i ženske.
Jednake mogućnosti podrazumijevaju nepostojanje ograničenja po osnovu pola za učešće muškaraca i žena u političkoj, ekonomskoj, društvenoj, kulturnoj i drugim oblastima društvenog života čime se obezbjeđuje ostvarivanje njihovih prava i sloboda.
Nasilje po osnovu pola je dijelo kojim se