Na osnovu člana 49 Poslovnika Skupštine Crne Gore ("Službeni list RCG", br. 51/06 i 66/06 i "Službeni list CG", br. 88/09, 80/10 i 39/11), Administrativni odbor Skupštine Crne Gore 24. saziva, na sjednici održanoj 21. septembra 2011. godine, donio je

ODLUKU

O PRAVU NA VARIJABILNI DIO ZARADE I POSEBNE NAKNADE ZA ZAPOSLENE U SLUŽBI SKUPŠTINE CRNE GORE

(Objavljena u "Sl. listu Crne Gore", br. 47 od 23. septembra 2011)

Član 1

Zaposleni u Službi Skupštine Crne Gore (u daljem tekstu: zaposleni) ostvaruje pravo na varijabilni dio zarade i pravo na posebne naknade, u skladu sa ovom odlukom.

Član 2

O pravu na varijabilni dio zarade zaposlenog, generalni sekretar Skupštine odlučuje u postupku i na način propisan Odlukom o kriterijumima i načinu određivanja varijabilnog dijela zarade državnih službenika i namještenika ("Službeni list CG", br. 25/11).
Varijabilni dio zarade iz stava 1 ovog člana određuje se za sve zaposlene, svakog mjeseca i ne može iznositi manje od 40% prosječne neto zarade u Crnoj Gori, a za pojedine zaposlene, po rješenju generalnog sekretara, može iznositi i do 80% iznosa propisanog Odlukom iz stava 1 ovog člana.

Član 3

Pravo na naknadu za pripravnost pripada:
- savjetniku predsjednika i potpredsjednika Skupštine Crne Gore,
- šefu organizacione jedinice u Službi Skupštine Crne Gore,
- sekretaru i saradniku u radnom tijelu Skupštine Crne Gore,
- drugim zaposlenim za koje generalni sekretar Skupštine Crne Gore procijeni da je potrebno odrediti pripravnost.
Pravo na naknadu za pripravnost ima zaposleni iz stava 1 ovog člana, kome je određena (naložena) pripravnost i dužan je da poslove obavlja na način i u vrijeme određeno aktom o određivanju pripravnosti.

Član 4

Naknadu za pripravnost utvrđuje generalni sekretar rješenjem, na mjesečnom nivou, i ne može iznositi manje od 10% ni više od 30% mjesečne neto zarade zaposlenog.

Član 5

Pravo na naknadu za rad u radnoj grupi ima zaposleni koji učestvuje u radu radne grupe, koju rješenjem obrazuje generalni sekretar i određuje njen sastav.
Generalni sekretar posebnim rješenjem odlučuje o iznosu naknade za rad u radnoj grupi.

Član 6

Pravo na naknadu za mentorstvo ili obučavanje ima zaposleni za koje to odluči rješenjem generalni sekretar.
Naknada za mentorstvo iz stava 1 ovog člana ne može iznositi mjesečno više od 10% neto zarade zaposlenih.

Član 7

Ova odluka stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom listu Crne Gore".
Broj 00-64-11/11-51/1
Podgorica, 21. septembra 2011. godine
Administrativni odbor Skupštine Crne Gore 24. saziva
Predsjednik, Radivoje Lala Nikčević, s.r.