Na osnovu čl. 8 i 14 Zakona o zaradama državnih službenika i namještenika ("Službeni list Crne Gore", br. 86/09 i 39/11) i člana 70 Statuta Opštine Budva ("Službeni list Crne Gore - Opštinski propisi", broj 19/10), donosim

ODLUKU

o kriterijumima i načinu određivanja varijabilnog dijela zarade lokalnih službenika i namještenika u Opštini Budva

(Objavljeno u "Sl. listu CG - opštinski propisi", br. 16 od 24 maja 2012)

Član 1

Ovom odlukom propisuju se kriterijumi i način određivanja varijabilnog dijela zarade lokalnih službenika i namještenika (u daljem tekstu: varijabilni dio zarade).

Član 2

Lokalni službenik i namještenik može ostvariti varijabilni dio zarade ako postiže izuzetne rezultate i kvalitet rada.
Postignuti rezultat i kvalitet rada lokalnog službenika i namještenika cijeni se na osnovu:
1) posebnog doprinosa u ostvarivanju programskih zadataka organa lokalne uprave;
2) posebnog doprinosa unapređenju procesa rada organa lokalne uprave;
3) posebnog doprinosa u ostvarivanju programskih ciljeva Opštine Budva;
4) posebnog doprinosa procesima evropskih i evroatlantskih integracija;
5) izuzetne uspješnosti i kvaliteta izvršenih poslova;
6) posebne efikasnosti u radu;
7) povećanog obima poslova; i
8) dodatnog angažovanja zbog nepopunjenosti radnih mjesta.

Član 3

Rješenje o varijabilnom dijelu zarade za lokalne službenike i namještenike donosi stariješina organa lokane uprave nadležan za poslove budžeta na osnovu odluke stariješine organa, u kojem je lokalni službenik i namještenik zasnovao radni odnos, o ispunjavanju uslova za ostvarivanje varijabilnog dijela zarade.

Član 4

Aktom iz člana 3 ove odluke određuje se visina varijabilnog dijela zarade za svakog lokalnog službenika i namještenika pojedinačno.
Varijabilni dio zarade za pojedini mjesec ne može biti veći od 80 % prosječne zarade u Crnoj Gori u prethodnoj godini, po podacima organa državne uprave nadležnog za poslove statistike.
Varijabilni dio zarade iz stava 2 ovog člana dijeli se prema ispunjavanju uslova za ostvarivanje varijabilnog dijela zarade na način kako slijedi:
1. Ispunjenje uslova iz tačaka 1, 5 i 6 stava 2 člana 2 opredijeljuje iznos od 100 EUR;
2. Ispunjenje uslova iz tačaka 2, 3, 4, 7 i 8 stava 2 člana 2 opredijeljuje iznos sredstava koji kumulativno sa iznosom opredijeljenih sredstava tačkom 1 stava 3 člana 4 ne prelazi ukupan iznos iz stava 2 ovog člana.
Pojedinačan iznos iz tačke 2 stava 3 ovog člana određuje stariješina organa za lokalnog službenika i namještenika uz prethodnu saglasnost Predsjednika Opštine.

Član 5

Varijabilni dio zarade isplaćuje se iz budžetskih sredstava Opštine Budva obezbijeđenih za zarade i ostala lična primanja za tekuću godinu, po prethodno pribavljenoj potvrdi o raspoloživim finansijskim sredstvima od strane sekretara Sekretarijata za privredu i finansije.

Član 6

Ova odluka stupa na snagu danom donošenja, a objaviće se u "Službenom listu Crne Gore - Opštinski propisi".
Broj: 001-600/1
Budva, 01. mart 2012. godine
Predsjednik Opštine,
Lazar Rađenović, s.r.