Na temelju članka 95. i članka 127., a u svezi sa člankom 132. stavak (1) alineja 6. Zakona o policijskim službenicima Županije Posavske ("Narodne novine Županije Posavske" broj 8/07) i članka 18. stavak (1) Zakona o Vladi Županije Posavske ("Narodne novine Županije Posavske" broj 1/96, 4/96, 8/00 i 2/07), Vlada Županije Posavske, donosi

UREDBU

o plaćama, dodacima i naknadama policijskih službenika Županije Posavske

(Objavljeno u "Nar. novinama Županije Posavske", br. 2 od 07 marta 2008)

I- OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Ovom Uredbom se uređuju plaće, platni razredi i koeficijenti za platne razrede policijskih službenika Ministarstva unutarnjih poslova Županije Posavske, dodaci, naknade i druga materijalna prava koja nemaju karakter plaće, te uvjeti, kriteriji i način ostvarivanja naknada i druga pitanja od značaja za provođenje ove Uredbe.

II- NAKNADE (PLAĆA, DODACI I OSTALE NAKNADE)

Članak 2.

(1) Plaća policijskog službenika utvrđuje se na taj način, što se osnovica, koju određuje Vlada Županije Posavske, pomnoži sa koeficijentom čina policijskog službenika, koji je utvrđen za pojedini platni razred.
(2) Osnovna plaća se uvećava za 0,5% za svaku punu godinu radnog iskustva, s tim da ukupno povećanje ne može biti veće od 20%.
(3) Svaki policijski službenik ima pravo na platnu listu u kojoj su detaljno navedeni, između ostalog, iznos njegove plaće, dodataka, naknada i odbitaka.

Članak 3.

Članak 4.

(1) Ovisno od rizika, odgovornosti, složenosti ili posebnih radnih uvjeta na određenim radnim mjestima, ministar, na prijedlog policijskog komesara, odlučuje o trajnom određenom dodatku za posebne uvjete rada na takvim radnim mjestima.
(2) Dodatak za posebne uvjete rada trajno je vezan za radna mjesta iz stavka (1) ovog članka, te ne može biti izmijenjen ukoliko ne nastupe nove posebne radne okolnosti.
(3) Dodatak za posebne uvjete rada iznosi do 30% od osnovne plaće.
(4) Uz dodatak iz stavka (3) ovog članka, u posebnim okolnostima i na prijedlog policijskog komesara, ministar će odrediti veći trajni dodatak za pojedina radna mjesta. Taj dodatak iznosi 10% od osnovne plaće.

Članak 5.

(1) Na temelju izvanrednih i objektivno ocijenjenih radnih rezultata policijskog službenika ministar, na prijedlog policijskog komesara, može odlučiti o jednokratnom dodatku na plaću tom službeniku do 30% od osnovne plaće.
(2) Dodatak za izvanredne radne rezultate može se isplatiti istom policijskom službeniku dva puta godišnje.
(3) Odluka iz stavka (1) ovog članka bit će objavljena na oglasnoj ploči policijskog organa.

Članak 6.

Naknada plaće, druge vrste naknada i materijalna prava koja nemaju karakter plaće, policijski službenici ostvaruju u skladu sa Zakonom o policijskim službenicima i ne mogu biti niža od naknada i drugih materijalnih prava koja pripadaju državnim službenicima i namještenicima u Županiji Posavskoj.

1. Naknada za prijevoz na posao i sa posla

Članak 7.
(1) Policijskom službeniku kome nije organiziran prijevoz na posao i sa posla, a čije je mjesto stanovanja udaljeno od mjesta rada najmanje jedan kilometar, pripada naknada ili mjesečna karta za troškove prijevoza u visini mjesečne karte prigradskog, odnosno međugradskog prometa.
(2) Pravo na naknadu troškova prijevoza u međugradskom prometu imaju oni policijski službenici koji svakodnevno dolaze na posao iz mjesta prebivališta i vraćaju se u to mjesto koje se nalazi van područja u kome je mjesto sjedišta Ministarstva unutarnjih poslova. pravo na naknadu troškova prijevoza, u ovom slučaju ostvaruje se na osnovu pismenog zahtjeva policijskog službenika u kojem se navodi adresa stvarnog stanovanja u mjestu prebivališta. Uz zahtjev se prilaže pismena izjava policijskog službenika da svakodnevno putuje od mjesta prebivališta do mjesta rada i pismeni dokaz firme čiji se prijevoz koristi za dolazak na posao i povratak sa posla (dnevna ili mjesečna karta). Ova naknada odobrava se rješenjem koje donosi Policijski komesar.
(3) Visina naknade troškova prijevoza iz stavka (2) ovog članka isplaćuje se najviše do iznosa cijene mjesečne ili dnevne karte u javnom prometu na odobrenoj relaciji, s tim što odobrena relacija od mjesta rada do mjesta prebivališta može biti udaljena najviše 120 kilometara.
(4) Zlouporaba korištenja naknade iz stavaka (1) i (2) ovog članka smatra se materijalnom štetom i podliježe obvezi odgovornosti za štetu u skladu sa člankom 119. i 120. Zakona o policijskim službenicima Županije Posavske ("Narodne novine Županije Posavske" broj 8/07).

Članak 8.

(1) Policijski službenik koji za potrebe prijevoza dolaska na posao i povratak sa posla, uz prethodno pismeno odobrenje policijskog komesara, koristi privatni automobil u tom slučaju pripada mu naknada u visini od 20% cijene litre utrošenog goriva po prijeđenom kilometru na odobrenoj relaciji od mjesta stanovanja do mjesta rada, a najviše do iznosa cijene jedne i pol mjesečne krate u javnom prometu na odobrenoj relaciji.
(2) Policijski službenik, koji uz prethodno odobrenje policijskog komesara, za potrebe službenog putovanja iza potrebe vršenja službe u mjestu rada i bližoj okolini (loko vožnja) koristi privatni automobil, pripada mu naknada u iznosu i pod uvjetima u stavku (1) ovog članka.

2. Naknada za ishranu za vrijeme rada (topli obrok)

Članak 9.

(1) Policijski službenik ima pravo na naknadu za ishranu za vrijeme rada (topli obrok) samo za dane nazočnosti na poslu u iznosu od 2% prosječne mjesečne neto plaće u Federaciji Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Federacija) prema posljednjem objavljenom podatku federalnog Zavoda za statistiku.
(2) Pripadnicima odjela potpore zbog pojačanih psihofizičkih aktivnosti pripada dodatak za ishranu za svaki radni dan proveden na poslu u visini od 50% utvrđene redovite naknade za ishranu.
(3) pravo na naknadu iz stavka (1) ovog članka ne ostvaruje se u slučaju odsustvovanja sa posla po bilo kom opravdanom ili neopravdanom temelju (službeni put, plaćeno odsustvo, rad na terenu, odsustvo zbog bolesti i slično).

Članak 10.

Pravo na naknadu za prijevoz na posao i sa posla iz članka 7. i naknada za ishranu u vrijeme rada (topli obrok) iz članka 9. ove Uredbe pripada i volonteru sa punim radnim vremenom na osnovu zaključenog ugovora o volonterskom radu, a isplaćuje se iz sredstava