ZAKON

O EVIDENCIJAMA U OBLASTI RADA I ZDRAVSTVENOG OSIGURANjA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 18 od 3. avgusta 1994, 64/06)

I- OPŠTE ODREDBE

Član 1.

U oblasti rada i zdravstvenog osiguranja u Republici Srpskoj (u daljem tekstu: Republika) ustanovljavaju se evidencije koje sadrže statističke podatke od interesa za Republiku i to:
1. evidencija o zaposlenim radnicima;
2. evidencija o platama;
3. evidencija o nesrećama na poslu;
4. evidencija o licima koja traže zaposlenje;
5. evidenciju o licima koji ne traže zaposlenje, kojima je prijava Zavodu uslov za ostvarivanje drugih prava;
6. evidencija o potrebi za radnicima;
7. evidencija o građanima Republike zaposlenim u inostranstvu;
8. evidencija o ponudama inostranih poslodavaca za zapošljavanje građana Republike u inostranstvu;
9. evidencija o stranim državljanima i licima bez državljanstva zaposlenim u Republici;
10. evidencija o osiguranicima i uživaocima prava iz zdravstvenog osiguranja;
11. evidencija o članovima porodica građana Republike zaposlenih u inostranstvu - korisnicima zdravstvene zaštite.

Član 2.

Evidenciju o zaposlenim radnicima, evidenciju o platama i evidenciju o nesrećama na poslu vode preduzeća, ustanove i druge organizacije koje obavljaju privrednu ili društvenu delatnost, udruženja, banke, organizacije za osiguranje, zadruge i druga domaća i strana pravna i fizička lica koja zapošljavaju radnike (u daljem tekstu: poslodavac).
Evidenciju o licima koja traže zaposlenje, evidenciju o licima koja ne traže zaposlenje, kojima je prijava Zavodu uslov za ostvarivanje drugih prava, evidenciju o potrebi za radnicima, evidenciju o građanima Republike zaposlenim u inostranstvu, evidenciju o stranim državljanima i licima bez državljanstva zaposlenim u Republici i evidenciju o ponudama inostranih poslodavaca za zapošljavanje građana Republike u inostranstvu, vodi Republički zavod za zapošljavanje (u daljem tekstu: Zavod za zapošljavanje).
Evidenciju o osiguranicima i uživaocima prava iz zdravstvenog osiguranja i evidenciju o članovima porodice građana Republike zaposlenih u inostranstvu - korisnicima zdravstvene zaštite, vodi Javni fond za zdravstveno osiguranje.

Član 3.

Radi obezbeđivanja jedinstvenog sistema statističkih istraživanja, pri vođenju evidencija ustanovljenih ovim zakonom, primenjuju se jedinstveni principi i statistički standardi.

Član 4.

Podaci sadržani u evidencijama ustanovljenim ovim zakonom mogu se koristiti za statistička istraživanja i druge službene svrhe.
Podatke sadržane u evidencijama ustanovljenim ovim zakonom mogu koristiti i pojedinci na koje se ti podaci odnose radi ostvarivanja svojih prava.

Član 5.

U evidencije ustanovljene ovim zakonom podaci i promene podataka moraju se unositi u propisanim rokovima.

II- SADRŽINA EVIDENCIJA U OBLASTI RADA I ZDRAVSTVENOG OSIGURANjA

1. Evidencija o zaposlenim radnicima

Član 6.

U evidenciju o zaposlenim radnicima unose se podaci za svakog radnika koji je u radnom odnosu.

Član 7.

Evidencija o zaposlenim radnicima sadrži podatke o sledećem:
1. prezimenu i imenu radnika;
2. matičnom broju;
3. polu;
4. danu, mesecu i godini rođenja;
5. mestu rođenja (mesto, opština, republika-država);
6. prebivalištu i adresi (mesto, opština, republika-država);
7. mestu rada (mesto, opština, republika-država);
8. zanimanju;
9. poslovima koje radnik obavlja;
10. radnom vremenu radnika - u časovima (dnevni prosek);
11. radnom stažu do stupanja u radni odnos;
12. da li je zaposlen na neodređeno ili na određeno vreme;
13. da li je invalid rada ili uživalac penzije;
14. nazivu drugog poslodavca kod kojeg je zaposlen;
15. da li se zaposleni bavi i samostalnom delatnošću;
16. datumu zasnivanja radnog odnosa;
17. datumu prestanka radnog odnosa;
18. razlogu prestanka radnog odnosa;
19. delatnosti poslodavca.

Član 8.

Evidencija o zaposlenim radnicima počinje za pojedinog radnika da se vodi danom zasnivanja radnog odnosa, a završava se danom prestanka radnog odnosa i čuva se kao dokument trajne vrednosti.

Član 9.

(Brisan)

Član 10.

Radnik je dužan da sve promene koji su u evidenciji o zaposlenim radnicima uneseni na osnovu njegove izjave ili ličnih isprava prijavi poslodavcu u roku od 15 dana od dana nastanka promene, ako o tim promenama poslodavac nije neposredno obavešten na drugi način.

2. Evidencija o platama

Član 11.

U evidenciju o platama unose se podaci o radnom vremenu, plati i ostalim ličnim primanjima koja radnik ostvaruje.

Član 12.

Evidencija o platama, pored podataka iz člana 7. tač. 1, 2. i 8. do 14 ovog zakona, sadrži i podatke o:
a) radnom vremenu radnika i njegovom korišćenju:
1. mogućem broju radnih časova, sa punim i kraćim od punog radnog vremena;
2. ukupno ostvarenim radnim časovima sa punim, dužim i kraćim od punog radnog vremena, od toga:
- efektivno izvršenim časovima;
- časovima čekanja na posao, zastoja i prekida u radu;
3. ukupno neizvršenim časovima za koje se prima naknada plate iz sredstava poslodavca, od toga:
- časovima godišnjeg odmora;
- časovima odmora na državne praznike;
- časovima bolovanja za koje se prima naknada plate iz sredstava poslodavca;
- ostalom;
4. neizvršenim časovima za koje se prima naknada plate iz sredstava Javnog fonda za zdravstveno osiguranje, od toga:
- časovima bolovanja;
- časovima porodiljskog odsustva i skraćenog radnog vremena majke sa detetom;
5. neizvršenim časovima invalida rada za koje se prima novčana naknada iz sredstava Javnog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje:
- za vreme čekanja na raspoređivanje ili na prekvalifikaciju, odnosno dokvalifikaciju;
- za vreme rada na drugom radnom mestu, odnosno za vreme prekvalifikacije ili dokvalifikacije;
6. poslovima koje je radnik obavljao za koje se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem;
- broju časova rada na poslovima na kojima se staž osiguranja računa sa uvećanim trajanjem;
- stopi uvećanja staža.
b) neto plati i novčanim naknadama:
1. ukupno isplaćenoj plati, od toga:
- za rad u punom, dužem i kraćem od punog radnog vremena;
2. naknadi plate i sredstava poslodavca, od toga:
- naknadi plate za bolovanje (iznosu osnova za naknadu i iznosu naknade);
- ostalim naknadama plate iz sredstava poslodavca (iznosu osnova za naknadu i iznosu naknade):
3. naknadi plate na teret drugih poslodavaca;
v) dečijem dodatku:
1. broju dece za koju je dečiji dodatak isplaćen;
2. iznosu isplaćenog dečijeg dodatka.
g) primanjima iz sredstava zajedničke potrošnje:
1. regresu za godišnji odmor;
2. regresu za ishranu;
3. ostalim primanjima iz sredstava zajedničke potrošnje;
d) naknadama plate:
- iz sredstava Javnog fonda za zdravstveno osiguranje;
- iz sredstava Javnog fonda za penzijsko i invalidsko osiguranje.

Član 13.

Evidencija o platama za pojedinog radnika da se vodi danom zasnivanja radnog odnosa, a prestaje danom prestanka radnog odnosa i čuva se kao dokument trajne vrednosti.

3. Evidencija o nesrećama na poslu

Član 14.

Evidencija o nesrećama na poslu, pored podataka iz člana 7. tač. 1. do 14. ovog zakona, sadrži i podatke o sledećem:
a) o povređenom radniku:
1. poslu koji je radnik obavljao u času kada se dogodila nesreća na poslu;
2. koliko je časova radnik radio toga dana kada se dogodila nesreća na poslu;
3. da li je radnik ranije pretrpeo nesreću na poslu i koliko puta;
4. prirodi povrede;
5. povređenom delu tela;
6. da li je povreda smrtonosna;
7. osnovu osiguranja;
b) o nesreći na poslu:
1. kada se nesreća dogodila;
- datumu;
- danu u sedmici;
- dobu dana;
2. gde se nesreća dogodila:
- na mestu obavljanja poslova;
- na redovnom putu od stalnog mesta rada do stana;
- na službenom putu;
- ostalo.
3. koliko je ukupno lica povređeno u nesreći na poslu (zajedno sa poginulim);
4. koliko je lica poginulo na mestu nesreće, odnosno umrlo na putu do zdravstvene ustanove;
5. da li se slična nesreća desila ranije na istom radnom mestu i na istom poslu;
6. izvoru nesreće;
7. uzroku nesreće;
8. da li je utvrđeno da je radnik na radnom mestu ugrožen;
9. korišćenju ličnih zaštitnih sredstava:
- da li je naređeno korišćenje ličnih zaštitnih sredstava i lične zaštitne opreme;
- da li su korišćena lična zaštitna sredstva i lična zaštitna oprema;
- da li su primenjene opšte i