Na temelju članka 18. stavak 1. Zakona o Vladi Županije Posavske ("Narodne novine Županije Posavske" broj 1/96, 4/96 i 8/00), a u svezi s člankom 41. stavkom 4. i člankom 46 stavkom 3. Zakona o radu ("Službene novine Federacije BiH" broj 43/99, 32/00 i 29/03), člankom 48. stavkom 5. Zakona o državnoj službi u Federaciji BiH ("Službene novine Federacije BiH" 29/03, 23/04, 39/04 i 54/04), člankom 33. i 34. Uredbe o poslovima osnovne djelatnosti iz nadležnosti organa državne službe koje obavljaju državni službenici, uvjetima za vršenje tih poslova i ostvarivanju određenih prava iz radnog odnosa ("Službene novine Federacije BiH" broj 35/04), Vlada Županije Posavske na sjednici održanoj dana 29. lipnja 2005. godine, donosi

UREDBU

o uvjetima i načinu korištenja godišnjeg odmora i odsustva državnih službenika i namještenika u županijskim i općinskim organima državne uprave

(Objavljeno u "Nar. novinama Županije Posavske", br. 5 od 18 jula 2005)

IOPĆE ODREDBE

Predmet Uredbe

Članak 1.

(1) Ovom Uredbom utvrđuju se uvjeti i način korištenja godišnjeg odmora i odsustva državnih službenika i namještenika (u daljnjem tekstu: uposlenici) u županijskim i općinskim organima državne službe Županije Posavske, kao i druga pitanja od značaja za ostvarivanje prava na godišnji odmor.
(2) Odredbe utvrđene ovom Uredbom predstavljaju polaznu osnovu za donošenje pravilnika o radnim odnosima u organima državne službe iz stavka 1. ovoga članka.
IIODMORI I DOPUSTI

Rok za stjecanja prava na godišnji odmor

Članak 2.

(1) Uposlenik koji se prvi puta uposli ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od osam dana, stječe pravo na godišnji odmor nakon šest mjeseci neprekidnog rada.
(2) Ako uposlenik nije stekao pravo na godišnji odmor u smislu stavka 1. ovoga članka, ima pravo na najmanje jedan dan godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada.
(3) Odsutnost sa rada zbog privremene nesposobnosti za rad, porodiljskog dopusta, vojne službe i druge odsutnosti koja nije uvjetovana voljom uposlenika, ne smatra se prekidom rada iz stavka 1. ovoga članka.

Duljina godišnjeg odmora

Članak 3.

Uposlenici imaju pravo na godišnji odmor u trajanju od najmanje:
- 18 radnih dana za namještenike,
- 20 radnih dana za državne službenike iz članka 6. stavak 1. točka b. Zakona o državnoj službi u Federaciji BiH,
- 25 radnih dana za državne službenike iz članka 6. stavak 1. točka a. Zakona u državnoj službi u Federaciji BiH.

Članak 4.

Broj radnih dana iz članka 3. stavka 1. ove Uredbe uvećava se prema sljedećim kriterijima i to:
- prema dužini radnog staža:
- za svake tri godine staža - 1 radni dan.
- prema složenosti poslova:
- uposlenici VSS - 4 radna dana,
- uposlenici VŠS i VKV - 3 radna dana,
- uposlenici SSS i NSS - 2 radna dana.
- prema uvjetima rada:
- rad noću i rad u otežanim uvjetima - 3 radna dana,
- rad u smjenama i rad u neradne dane - 2 radna dana.
- prema socijalnim i zdravstvenim uvjetima života:
- roditelju sa djetetom do 7 godina života - 1 radni dan za svako dijete,
- samohranom roditelju sa djetetom do 10 godina života - 2 radna dana za svako dijete,
- roditelju, posvojitelju ili skrbniku djeteta s posebnim potrebama - 3 radna dana za svako dijete,
- uposleniku sa utvrđenim invaliditetom ispod 50% - 2 radna dana,
- uposleniku sa utvrđenim invaliditetom preko 50% - 3 radna dana.
- prema rezultatima rada:
- za iznimno uspješne rezultate u radu - 3 radna dana,
- za uspješne rezultate u radu - 2 radna dana,
- za zadovoljavajuće rezultate u radu - 1 radni dan.

Članak 5.

Ukupno trajanje godišnjeg odmora po svim osnovama ne može iznositi više od 36 radnih dana.

Članak 6.

U vrijeme trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani tjednog odmora (subote i nedjelje), vrijeme privremene nesposobnosti za rad koje utvrdi nadležni liječnik (bolovanje), državni praznici i blagdani koji su određeni kao neradni dani po posebnom propisu, kao i drugo vrijeme odsustvovanja s rada koje se uposleniku ubraja u staž osiguranja.

Naknada plaće za vrijeme godišnjeg odmora

Članak 7.

(1) Za vrijeme korištenja godišnjeg odmora uposleniku se obračunava i isplaćuje plaća u visini koja mu pripada za rad u punom radnom vremenu.
(2) Pored naknade iz stavka 1. ovoga članka, uposlenik ima pravo na naknadu za korištenje godišnjeg odmora (regres), u skladu sa odlukom Vlade Županije Posavske.

Korištenje godišnjeg odmora u dijelovima

Članak 8.

(1) Uposlenik ima pravo godišnji odmor koristiti u dva dijela.
(2) Ako uposlenik koristi godišnji odmor u dijelovima, prvi dio u trajanju od najmanje dvanaest radnih dana neprekidno, mora iskoristiti tijekom kalendarske godine u kojoj ostvaruje pravo na godišnji odmor.
(3) Drugi dio godišnjeg odmora uposlenik mora koristiti najkasnije do 30. lipnja iduće godine.