Na osnovu člana 111. stav 4. Zakona o državnim službenicima ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 118/08 i 117/11) i člana 43. stav 2. Zakona o Vladi Republike Srpske ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 118/08), Vlada Republike Srpske, na sjednici od 5. aprila 2012. godine, donijela je

UREDBU

O JEDINSTVENIM PRAVILIMA I PROCEDURI JAVNE KONKURENCIJE ZA ZAPOŠLjAVANjE NAMJEŠTENIKA

(Objavljena u "Sl. glasniku RS", br. 38 od 4. maja 2012)

Član 1.

Ovom uredbom uređuju se postupak sprovođenja javne konkurencije, izbor kandidata, sadržaj i oblik obrasca prijave na javni konkurs i interni oglas, kao i druga pitanja u vezi sa zapošljavanjem namještenika.

Član 2.

Radno mjesto može se popuniti ukoliko je predviđeno pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u republičkom organu uprave i ako njegovo popunjavanje odgovara kadrovskom planu republičkog organa uprave za tekuću godinu.

Član 3.

(1) Javna konkurencija podrazumijeva raspisivanje i objavljivanje javnog konkursa ili internog oglasa za popunu upražnjenih radnih mjesta namještenika.
(2) Javni konkurs i interni oglas raspisuje, objavljuje i sprovodi republički organ uprave u kojem se vrši popuna upražnjenog radnog mjesta.

Član 4.

(1) Republički organ uprave objavljuje javni konkurs u dnevnim novinama koje su dostupne svim građanima Republike Srpske i Bosne i Hercegovine, s tim da se konkurs može objaviti i na internet stranici organa, kao i u drugim sredstvima javnog informisanja.
(2) Prijave na javni konkurs podnose se u roku od 15 dana od dana objavljivanja konkursa u dnevnim novinama.

Član 5.

(1) Kada se popunjavanje upražnjenih radnih mjesta vrši iz reda zaposlenih u republičkim organima uprave, raspisuje se interni oglas, koji se objavljuje na oglasnoj tabli republičkog organa uprave u kojem se vrši popuna, s tim da se interni oglas može objaviti i na internet stranici organa.
(2) Prijava na interni oglas podnosi se republičkom organu uprave u kojem se vrši popuna upražnjenog radnog mjesta u roku od 15 dana od dana objavljivanja internog oglasa na oglasnoj tabli.
(3) Pravo učešća na internom oglasu imaju zaposleni iz svih republičkih organa uprave koji ispunjavaju uslove iz internog oglasa.

Član 6.

(1) Kandidati koji se prijavljuju na javni konkurs ili interni oglas moraju u skladu sa Zakonom o državnim službenicima (u daljem tekstu: Zakon) ispunjavati opšte i posebne uslove, i to:
a) opšti uslovi:
1) da je državljanin Bosne i Hercegovine ili Republike Srpske,
2) da je stariji od 18 godina,
3) da ima opštu zdravstvenu sposobnost,
4) da nije osuđivan za krivično djelo na bezuslovnu kaznu zatvora od najmanje šest mjeseci, ili za krivično djelo koje ga čini nepodobnim za obavljanje poslova u republičkom organu uprave,
5) da nije otpušten iz organa uprave kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u Bosni i Hercegovini tri godine prije objavljivanja konkursa;
b) posebni uslovi:
1) odgovarajuća stručna sprema,
2) potrebno radno iskustvo u traženom stepenu obrazovanja i
3) drugi uslovi utvrđeni zakonom, drugim propisima ili pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u republičkom organu uprave u kojem se vrši popuna upražnjenog radnog mjesta.

Član 7.

Javni konkurs i interni oglas sadrže:
a) podatke o republičkom organu uprave koji oglašava popunu upražnjenog radnog mjesta,
b) naziv i opis poslova upražnjenog radnog mjesta koje se oglašava,
v) broj potrebnih izvršilaca,
g) opšte i posebne uslove predviđene za obavljanje poslova radnog mjesta koje se oglašava,
d) mjesto, način i rok podnošenja prijava i traženih dokaza i
đ) dokaze koje je kandidat dužan, u skladu sa Zakonom, da priloži, a kojima dokazuje ispunjavanje opštih i posebnih uslova navedenih u javnom konkursu ili internom oglasu.

Član 8.

(1) Prijava za učešće na javnom konkursu ili internom oglasu podnosi se na propisanom Obrascu broj 1 -Prijava na javni konkurs/interni oglas, koji se nalazi u prilogu ove uredbe, a koji čini njen sastavni dio.
(2) Obrazac iz stava 1. ovog člana je formata A4, u koji se unose podaci o nazivu republičkog organa uprave koji je raspisao javni konkurs ili interni oglas, nazivu upražnjenog radnog mjesta namještenika koje se popunjava, datum i način objavljivanja javnog konkursa ili internog oglasa, lični podaci podnosioca prijave, podaci o njegovom obrazovanju, radnom iskustvu i drugim traženim sposobnostima, kao i posebne izjave.
(3) Obrazac iz stava 1. ovog člana obezbjeđuje republički organ uprave koji raspisuje javni konkurs ili interni oglas.
(4) Tačnost podataka navedenih u Obrascu iz stava 1. ovog člana potvrđuje podnosilac prijave potpisom.

Član 9.

(1) Uz prijavu na javni konkurs ili interni oglas kandidati prilažu dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova, i to:
a) uvjerenje o državljanstvu,
b) diplomu o završenoj stručnoj spremi,
v) uvjerenje ili potvrdu o radnom iskustvu u traženom stepenu obrazovanja i
g) druge dokaze o ispunjavanju posebnih uslova navedenih u javnom konkursu ili internom oglasu.
(2) Prijave se mogu dostaviti lično, poštom ili elektronskim putem, na adresu naznačenu u javnom konkursu ili internom oglasu.
(3) Kandidati koji prijavu dostavljaju elektronskim putem u roku od sedam dana od dana dostavljanja prijave dostavljaju dokaze o ispunjavanju opštih i posebnih uslova.
(4) Republički organ uprave koji vrši popunu upražnjenog radnog mjesta namještenika zaključkom odbacuje neblagovremene, nerazumljive i nepotpune prijave, kao i prijave kandidata koji ne ispunjavaju opšte i posebne uslove iz javnog konkursa ili internog oglasa.
(5) Žalba protiv zaključka iz stava 4. ovog člana podnosi se, u skladu sa Zakonom, Odboru državne uprave za žalbe, putem republičkog organa uprave koji vrši popunu upražnjenog radnog mjesta namještenika, u roku od tri dana od dana prijema zaključka.
(6) Izabrani kandidat dostavlja nakon sprovedenog javnog konkursa ili internog oglasa prije zasnivanja radnog odnosa uvjerenje o opštoj zdravstvenoj sposobnosti.

Član 10.

(1) Rukovodilac republičkog organa uprave u kojem se vrši popuna upražnjenog radnog mjesta namještenika imenuje komisiju od