Na osnovu člana 128a. stav 5. Zakona o policijskim službenicima Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 27/05, 70/08 i 44/11), federalni ministar unutrašnjih poslova donosi

PRAVILNIK

O ZAPOŠLjAVANjU I SELEKCIJI POLICIJSKIH SLUŽBENIKA TOKOM PRELAZNOG PERIODA

(Objavljeno u "Sl. novine FBiH", br. 67 od 17 oktobra 2011)

Član 1.

Ovim pravilnikom, u skladu sa Zakonom o policijskim službenicima Federacije Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", br. 27/05, 70/08 i 44/11), uređuje se način izbora i zapošljavanja tokom prelaznog perioda policijskih službenika u Federalnom ministarstvu unutrašnjih poslova - Federalnom ministarstvu unutarnjih poslova - Federalnoj upravi policije (u daljnjem tekstu: Uprava policije) koji imaju odgovarajući čin i trenutno su zaposleni u nekom policijskom organu u Bosni i Hercegovini, te druga pitanja od značaja za zapošljavanje i selekciju tih policijskih službenika.

Član 2.

Prilikom zapošljavanja u Upravu policije, kandidati moraju ispunjavati opće i posebne uvjete koji su propisani zakonom iz člana 1. ovog pravilnika i Pravilnikom o unutrašnjoj organizaciji Federalnog ministarstva unutrašnjih poslova - Federalnog ministarstva unutarnjih poslova.

Član 3.

Izbor policijskih službenika mora biti zasnovan na kriterijima koji obuhvataju kvalitet, obuku, seminare, kurseve, sposobnost i efikasnost kandidata za izvršenje postavljenih zadataka za konkretno radno mjesto.
Izbor i zapošljavanje policijskih službenika vrši se u skladu sa:
a) raspoloživosti upražnjenih radnih mjesta;
b) javnim oglasom;
c) transparentnim procesom izbora;
d) nacionalnom zastupljenosti u skladu s odredbama Zakona o policijskim službenicima Federacije Bosne i Hercegovine;
e) jednakom mogućnosti zapošljavanja i
f) spolnom jednakosti.

Član 4.

Na osnovu utvrđenih slobodnih radnih mjesta, direktor Uprave policije (u daljnjem tekstu: direktor) odlučuje o popuni upražnjenih radnih mjesta putem javnog oglašavanja za prijem policijskih službenika iz policijskih organa u Bosni i Hercegovini.

Član 5.

Postupak oglašavanja, provođenje načina izbora policijskih službenika provodi Komisija za izbor (u daljnjem tekstu: Komisija) koju imenuje direktor.
Komisija ima tri člana, i to: jednog policijskog službenika sa činom glavnog inspektora, jednog policijskog službenika sa činom samostalnog inspektora i jednog državnog službenika.
Predsjednik Komisije je policijski službenik sa najvišim činom.

Član 6.

Komisija donosi Poslovnik o svom radu. Komisija donosi odluke većinom glasova svih članova.
U procesu izbora kandidata Komisija može angažovati i druge stručne osobe za pružanje pomoći u radu Komisije.

Član 7.

Komisija oglašava upražnjena radna mjesta u roku od tri dana nakon odluke direktora o raspisivanju javnog oglasa i imenovanju.
Javni oglas ostaje otvoren 10 dana od dana objavljivanja.
Javni oglas objavljuje se u najmanje dva dnevna lista čija distribucija pokriva cijelu teritoriju Bosne i Hercegovine, kao i naweb-stranici Uprave policije.
Oglas za popunu upražnjenih radnih mjesta sadrži:
a) tačan naziv upražnjenih radnih mjesta;
b) opće i posebne uvjete za upošljavanje za svako od upražnjenih radnih mjesta;
c) dokumentaciju koju kandidati moraju priložiti;
d) rok i mjesto prijavljivanja;
e) vrste testova koje kandidati moraju polagati i f) druge uvjete koji se odnose na specifičnost upražnjenog radnog mjesta.

Član 8.

Potrebna dokumentacija za prijavu na oglas obuhvata sljedeće:
a) popunjen prijavni obrazac;
b) diplomu o završenoj školskoj spremi;
c) uvjerenje o trenutnom zaposlenju;
d) rješenje o dodijeljenom činu;
e) uvjerenje o državljanstvu Bosne i Hercegovine ne starije od tri mjeseca;
f) izvod iz matične knjige rođenih ne stariji od tri mjeseca;
g) fotokopiju CIPS-ove lične karte;
h) fotokopiju CIPS-ove prijave prebivališta;
i) uvjerenje da se ne vodi disciplinski postupak niti je izrečena disciplinska sankcija;
j) uvjerenje o nekažnjavanju izdato od strane nadležnog organa unutrašnjih poslova ne starije od tri mjeseca;
k) uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka izdato od nadležnog suda ne starije od tri mjeseca;
l) izjavu kandidata ovjerenu u općini ili kod notara kojom kandidat potvrđuje da nije optužen od Međunarodnog krivičnog tribunala za bivšu Jugoslaviju i da nije odbio pojaviti se pred Međunarodnim krivičnim tribunalom za bivšu Jugoslaviju;
lj) izjavu da nije član političke stranke.
Sva priložena dokumentacija mora biti original ili ovjerena fotokopija.
Prijavni obrazac sa potrebnom dokumentacijom kandidati mogu lično predati u sjedištu Uprave policije ili preporučeno putem pošte.

Član 9.

Prijavni obrazac popunjava svaki od kandidata i sadrži sljedeće podatke:
a) lične podatke o kandidatu (prezime, očevo ime, ime, datum i mjesto rođenja, JMB i trenutnu adresu);
b) opće podatke o obrazovanju (ostvareni nivo školske spreme, kada je stekao, gdje i smjer);
c) kurseve i druge oblike obrazovanja i profesionalnog usavršavanja;
d) radnu biografiju (hronološki, po kretanju u službi);
e) izjavu da su podaci navedeni u prijavnom obrascu tačni te uputa da davanje lažnih podataka predstavlja razlog za prestanak radnog odnosa.
Prijavni obrazac će biti dostupan kandidatima u sjedištu Uprave policije, kao i naweb-stranici Uprave policije na službenim jezicima i pismima Federacije Bosne i Hercegovine.

Član 10.

Kandidati koji ispunjavaju opće i posebne uvjete i koji su dostavili svu potrebnu dokumentaciju u ostavljenom roku