Na osnovu člana 12. stav (2), a u vezi sa članom 9. stav (1) i članom 11. stav (1) Zakona o internoj reviziji institucija Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 27/08 i 32/12), te Odluke o kriterijima za uspostavljanje jedinica interne revizije u institucijama BiH ("Službeni glasnik BiH", br. 49/12), Centralna harmonizacijska jedinica Ministarstva finansija i trezora Bosne i Hercegovine donosi

PRAVILNIK

O ZAPOŠLjAVANjU INTERNIH REVIZORA U INSTITUCIJAMA BOSNE I HERCEGOVINE

(Objavljen u "Sl. glasniku BiH", br. 81 od 15. oktobra 2012)

(Predmet Pravilnika)

Član 1.

Ovim pravilnikom Centralna harmonizacijska jedinica Ministarstva finansija i trezora Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: CHJ), na osnovu člana 12. Zakona o internoj reviziji institucija Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Zakon), definira uslove za zapošljavanje lica koja rade na uspostavljanju sistema i vršenju funkcije interne revizije u organizacijama definiranim članom 2. stav (2) Zakona.

(Primjena Pravilnika)

Član 2.

Odredbe ovog pravilnika primjenjivat će se na institucije Bosne i Hercegovine koje se finansiraju iz budžeta Bosne i Hercegovine, kao i druge organizacije na koje se primjenjuje Zakon, a koje su obavezne uspostaviti internu reviziju na način propisan Odlukom o kriterijima za uspostavljanje jedinica interne revizije u institucijama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 49/12).

(Opći uslovi)

Član 3.

Opći uslovi za zapošljavanje lica koja rade na uspostavljanju sistema i vršenju funkcije interne revizije u institucijama Bosne i Hercegovine, shodno članu 12. stav (1) Zakona, propisani su Zakonom o radu u institucijama Bosne i Hercegovine i Zakonom o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.

(Dodatni uslovi za zapošljavanje rukovodilaca jedinice interne revizije)

Član 4.

(1) Dodatni uslovi za zapošljavanje rukovodilaca jedinice interne revizije su:
a) Posjedovanje fakultetske diplome u skladu sa pozitivnim zakonskim propisima kojima se regulira ova oblast,
b) Dokaz o posjedovanju minimalno osam godina radnog staža, od čega minimalno pet godina na nekim od sljedećih poslova:
- poslovima revizije ili
- poslovima interne revizije ili
- poslovima budžetiranja u javnom sektoru ili
- poslovima u vezi sa trezorskim poslovanjem ili
- poslovima javnih nabavki ili
- finansijsko-računovodstvenim poslovima ili
- poslovima informatičke struke,
c) Certifikat ovlaštenog internog revizora u javnom sektoru verificiran od CHJ,
d) Dokaz o poznavanju rada na računaru,
e) Ovjerena izjava da imenovani nije u sukobu interesa u smislu odredbi člana 13. Zakona.
(2) Obaveza ispunjavanja uslova iz stava (1) ovog člana odnose se i na pomoćnika direktora za razvoj sistema interne revizije u CHJ.

(Imenovanje rukovodilaca jedinice interne revizije)

Član 5.

(1) CHJ daje saglasnost na izbor rukovodilaca jedinica interne revizije na osnovu člana 24. stav (1) tačka h).
(2) Za dobivanje saglasnosti iz stava (1) ovog člana, organizacija iz člana 2. stav (2) Zakona uz zahtjev koji podnosi CHJ, dužna je dostaviti i kopiju cjelokupne dokumentacije o provedenom konkursnom postupku kao dokaz o ispunjenosti općih i posebnih uslova kandidata.
(3) Uz zahtjev iz stava (2) ovog člana organizacija dostavlja i sljedeće dokumente u vezi sa profesionalnom praksom kandidata:
- Potvrdu o članstvu u strukovnom udruženju internih revizora,
- Potvrdu o obavljenoj kontinuiranoj