Na osnovu člana 15. stav 1. tačka a) Zakona o odbrani Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 88/05) i člana 60. stav (2) Zakona o službi u Oružanim snagama Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 88/05, 53/07 i 59/09), ministar odbrane donosi

PRAVILNIK

O UTVRĐIVANjU NAČINA I KRITERIJA ZA KORIŠTENjE GODIŠNjEG ODMORA I ODSUSTVA PROFESIONALNIH VOJNIH LICA NA SLUŽBI U ORUŽANIM SNAGAMA BOSNE I HERCEGOVINE

(Objavljeno u "Sl. glasnik BiH", br. 96 od 22 novembra 2010, 17/13)

POGLAVLjEI- OPĆE ODREDBE

(Predmet)

Član 1.

Ovim pravilnikom uređuju se načini, kriteriji i administrativne procedure korištenja godišnjeg odmora i odsustva profesionalnih vojnih lica na službi u Oružanim snagama Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Oružane snage) i profesionalnih vojnih lica koja su raspoređena na dužnost u Ministarstvu odbrane Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Ministarstvo odbrane) ili u drugom organu državne uprave, državnoj agenciji i inozemstvu.

(Civilna lica)

Član 2.

Civilna lica na službi u Oružanim snagama koriste godišnji odmor u skladu sa Odlukom o uvjetima i načinu korištenja godišnjeg odmora državnih službenika i zaposlenika u ministarstvima i drugim organima uprave Bosne i Hercegovine, službama, tijelima i institucijama Vijeća ministara Bosne i Hercegovine, a odsustva u skladu sa Zakonom o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine i Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine.

POGLAVLjEII- KRITERIJI

(Dužina godišnjeg odmora)

Član 3.

(1) Profesionalna vojna lica imaju pravo na godišnji odmor, što odgovara vremenu penzijskog staža:
a) do 10 godina penzijskog staža - 20 radnih dana
b) od 10 do 20 godina penzijskog staža - 25 radnih dana
c) 20 i više godina penzijskog staža - 30 radnih dana
(2) Profesionalna vojna lica angažirana na posebnim dužnostima u smislu člana 57. stav (4) Zakona o službi u Oružanim snagama imaju pravo na dodatnih šest dana godišnjeg odmora po odobrenju komandanta brigade, starješine istog ili višeg ranga po osnovu:
a) otežanih i posebnih uvjeta rada:
1) demineri, pirotehničari, rukovatelj UbS, lica koja vrše nadzorno tehnički pregled UbS .2 dana;
2) rukovatelji koji rade sa kiselinama i drugim hemijskim sredstvima 2 dana;
3) piloti, posade helikoptera i zrakoplova 2 dana;
b) socijalnih i zdravstvenih uvjeta života:
1) PVL koje ima dvoje ili više djece mlađih od 7 godina 2 dana;
2) PVL koje je staratelj i izdržavatelj druge osobe 3 dana;
3) PVL čije je mjesto službovanja udaljeno 80 km i više od mjesta stalnog boravka 2 dana.
(3) Ukupan broj dana godišnjeg odmora po svim osnovama ne može biti duži od 36 radnih dana.

(Pravo na godišnji odmor)

Član 4.

(1) Profesionalno vojno lice koje prvi put zasniva radni odnos ili koji ima prekid rada između dva radna odnosa duži od pet dana, stiče pravo na godišnji odmor nakon navršenih šest mjeseci neprekidnog rada.
(2) Ako profesionalno vojno lice nije steklo pravo na godišnji odmor u smislu stava (1) ovog člana, ima pravo na po jedan dan godišnjeg odmora za svaki navršeni mjesec dana rada.

(Računanje dana)

Član 5.

U vrijeme trajanja godišnjeg odmora ne uračunavaju se dani sedmičnog odmora (subote i nedjelje), vrijeme privremene nesposobnosti za rad (bolovanje), vrijeme praznika u koje se ne radi, kao i plaćeno i neplaćeno odsustvo.

(Plaćeno odsustvo)

Član 6.

(1) U toku jedne kalendarske godine profesionalno vojno lice ima pravo do sedam radnih dana plaćenog odsustva u slučaju: stupanja u brak, porođaja supruge, teže bolesti ili smrti člana užeg domaćinstva po odobrenju komandanta brigade, starješine istog ili višeg ranga.
(2) Članom užeg domaćinstva, u smislu stava (1) ovog člana, smatra se: bračni i vanbračni supružnik, dijete (bračno, vanbračno, usvojeno, pastorče i dijete bez roditelja uzeto na izdržavanje), otac, majka, očuh, maćeha, usvojilac, djed, baka, sestra i brat.

(Vjerske potrebe)

Član 7.

Profesionalno vojno lice može u jednoj kalendarskoj godini odsustvovati šest radnih dana radi zadovoljavanja svojih vjerskih, odnosno tradicionalnih potreba, s tim da se odsustvo od dva dana koristi uz naknadu plaće - plaćeno odsustvo.

(Neplaćeno odsustvo)

Član 8.

(1) Profesionalnom vojnom licu može se odobriti do sedam radnih dana neplaćenog odsustva u slučaju izuzetnih događaja u porodici po odobrenju komandanta jedinice.
(2) Profesionalnom vojnom licu može se odobriti neplaćeno odsustvo do 30 radnih dana po odobrenju komandanta brigade, starješine istog ili višeg ranga.
(3) Za vrijeme odsustva iz stava (2) ovog člana, prava i obaveze lica koja se stiču na radu i po osnovu rada miruju.

(Preseljenje porodice)

Član 9.

Profesionalno vojno lice ima pravo do pet radnih dana odsustva za preseljenje porodice nakon premještaja u novo mjesto službovanja.

(Porodiljsko odsustvo)

Član 10.

Profesionalno vojno lice ima pravo na porodiljsko odsustvo u skladu sa važećim zakonima.

POGLAVLjEIII- NAČIN KORIŠTENjA GODIŠNjEG ODMORA

(Posebno pravo)

Član 11.

Profesionalno vojno lice ima pravo da koristi jedan dan godišnjeg odmora u vrijeme koje sam