Na osnovu člana 36. Statuta Zavoda za zapošljavanje Republike Srpske i člana 21. Pravilnika o uslovima i načinu ostvarivanja prava nezaposlenih lica donesenog 26. decembra 2000. godine, Upravni odbor Zavoda, na sednici održanoj 24. januara 2001. godine, utvrdio je prečišćen tekst Pravilnika o uslovima i načinu ostvarivanja prava nezaposlenih lica. Prečišćen tekst utvrđen je prema tekstu Pravilnika, broj 01-04/95 od 4. januara 1995. godine, Pravilnika o izmenama i dopunama Pravilnika, broj 04-59/2 od 25. decembra 1998. godine i Pravilnika o izmenama i dopunama Pravilnika, broj 06-790 od 26. decembra 2000. godine
Prečišćen tekst Pravilnika o uslovima i načinu ostvarivanja prava nezaposlenih lica glasi

PRAVILNIK

O USLOVIMA I NAČINU OSTVARIVANjA PRAVA NEZAPOSLENIH LICA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 25 od 11. juna 2001; 93/2005)

- Prečišćen tekst -

I- OPŠTE ODREDBE

Član 1.

Ovim pravilnikom uređuju se uslovi i način ostvarivanja prava nezaposlenih lica i lica koja traže promenu zaposlenja, i to:
1. informisanje o mogućnostima i uslovima zapošljavanja,
2. posredovanje pri zapošljavanju,
3. profesionalnu orijentaciju,
4. pripremu za zapošljavanje,
5. novčanu naknadu za slučaj nezaposlenosti,
6. novčanu pomoć za vreme stručnog osposobljavanja i
7. druga prava utvrđena u skladu sa zakonom.

II- PRAVO NA INFORMISANjE O MOGUĆNOSTIMA I USLOVIMA ZAPOŠLjAVANjA

Član 2.

Pravo na informisanje nezaposleno lice ostvaruje u Zavodu za zapošljavanje Republike Srpske (u daljem tekstu: Zavod), preko nadležnih organizacionih jedinica Zavoda - filijala, odnosno biroa za zapošljavanje ( u daljem tekstu: filijala - biro):
- putem dnevnih listova, radija, televizije i drugih sredstava javnog informisanja,
- neposrednim informisanjem od strane odgovornog radnika,
- preko oglasne table,
- putem pismenog obaveštavanja,
- organizovanjem grupnih razgovora,
- na druge načine, u zavisnosti od mogućnosti i prirode informacija.
Zavod će pružiti stručnu pomoć nezaposlenim licima koja su dužna da se i sama angažuju na traženju zaposlenja.

Član 3.

U ostvarivanju prava na informisanje, Zavod je dužan da obezbedi nezaposlenom licu sve potrebne podatke od značaja za njegovo zapošljavanje: upoznavanje sa slobodnim radnim mestima i uslovima za zasnivanje radnog odnosa; radnim angažovanjem na povremenim i privremenim poslovima, učešćem u finansiranju novih programa zapošljavanja i samozapošljavanja, zapošljavanjem uz prethodnu pripremu za zapošljavanje i ostvarivanje drugih prava po osnovu nezaposlenosti.

Član 4.

Zavod, u skladu sa zakonom, obezbeđuje da se odmah, a najkasnije u roku od tri dana od dana prijema prijave potrebe za radnicima kod poslodavca, javno oglasi slobodno radno mesto u sredstvima javnog informisanja ukoliko to poslodavac zahtijeva, ili na drugačiji način (lokalno glasilo, glasilo Zavoda, oglasna tabla biroa) ukoliko je poslodavac saglasan s takvim načinom oglašavanja. Oglas treba da sadrži uslove za zasnivanje radnog odnosa, rok i način podnošenja prijava.

Član 5.

Ispravke, dopune i izmene uslova objavljenih u oglasu, Zavod ili poslodavac mogu vršiti u roku određenom za prijavljivanje na oglas, s tim što novi rok za podnošenje prijava teče od dana objavljivanja ispravki, dopuna i izmena.

Član 6.

Oglasi koji se objavljuju na oglasnoj tabli biroa, ističu se na vidnom mestu u prostorijama biroa, sa obaveznom napomenom od kog dana teče rok za prijavljivanje kandidata.

III- PRAVO NA POSREDOVANjE PRI ZAPOŠLjAVANjU

Član 7.

Nezaposlena lica ostvaruju pravo na posredovanje pri zapošljavanju u radnom angažovanju na povremenim i privremenim poslovima, u skladu sa zakonom, Statutom Zavoda i ovim pravilnikom.
Zaposleni koji traže promenu zaposlenja, u skladu sa Statutom Zavoda, ostvaruju pravo na posredovanje pri zapošljavanju, pod uslovom da se obavezno prijave birou i o sebi redovno pružaju potrebne podatke od značaja za promenu zaposlenja i posredovanja pri njihovom zapošljavanju.
Biro o licima iz stava 2. ovog člana vodi pomoćnu evidenciju na obrascima propisanim za vođenje evidencije o licima koja traže zaposlenje.
Licima iz st. 2. i 3. ovog člana posreduje se pri zapošljavanju kada među nezaposlenim licima nema, ili nema dovoljno kandidata koji ispunjavaju uslove slobodnog radnog mesta.

Član 8.

U ostvarivanju prava na posredovanje, biro je dužan da odmah, a najkasnije u roku od tri dana od dana prijema prijave o potrebi za radnicima, obavesti nezaposlena lica, a ukoliko takvih nema, i zaposlene koji traže promenu zaposlenja, a koji ispunjavaju uslove za zasnivanje radnog odnosa, o slobodnom radnom mestu, o uslovima za zasnivanje radnog odnosa, roku u kome su dužni da podnesu prijavu na oglas, odnosno prihvate zaposlenje.
Biro je dužan da odmah, a najkasnije u roku od pet dana od dana prijema prijave, obavesti poslodavca o mogućnostima zadovoljavanja potrebe o licima iz stava 1. ovog člana.
Ako biro nije u mogućnosti da obezbedi potreban broj lica koji ispunjavaju uslove, dužan je da o tome obavesti poslodavca i ponudi obezbeđivanje radnika putem međuregionalnog posredovanja, ili prethodne pripreme za zapošljavanje.
Na zahtev nezaposlenog lica, biro pruža pomoć u pripremi i podnošenju prijave na oglas iz stava 1. ovog člana.

Član 9.

Na zahtev poslodavca da mu se obezbede radnici za obavljanje privremenih i povremenih poslova biro informiše nezaposlena lica o mogućnostima i uslovima angažovanja na povremenim i privremenim poslovima.
Biro, po potrebi, pruža stručnu pomoć poslodavcu pri zaključivanju ugovora na obavljanju privremenih i povremenih poslova (popunjavanje zahteva za radno angažovanje, ugovora o radu i izveštaja o ostvarenim efektima i vremenu provedenom na radu).

Član 10.

Kada se na evidenciji nalazi veći broj nezaposlenih lica koja ispunjavaju uslove slobodnog radnog mesta i uslove zahteva za angažovanje na povremenim i privremenim poslovima, biro je dužan da prvenstveno posreduje kada na evidenciji nezaposlenih ima članova porodičnog domaćinstva poginulog borca Vojske Republike Srpske i invalidnih lica koji ispunjavaju uslove slobodnog radnog mesta.

Član 11.

Nezaposlenom licu izdaje se izvod iz evidencije nezaposlenih lica sa podacima od značaja za zapošljavanje.
Sadržaj izvoda iz stava 1. ovog člana propisuje direktor Zavoda.

Član 12.

Evidencija nezaposlenih lica vodi se u skladu sa Zakonom o zapošljavanju, Zakonom o evidencijama u oblasti rada i zdravstvenog osiguranja i Pravilnikom o obrascima za vođenje evidencija u oblasti zapošljavanja.
Radi uvođenja u evidenciju nezaposlenih lica, lice je dužno da pruži odgovarajuće podatke bitne za posredovanje pri zapošljavanju i ostvarivanju prava po osnovu nezaposlenosti i o tome podnese sledeće dokaze na uvid:
- ličnu kartu,
- radnu knjižicu,
- dokaz o školskoj spremi, ili stručnoj osposobljenosti,
- druge dokaze u skladu sa zakonom (uverenje, potvrde, izjave i sl.),
- dokaz od nadležnog opštinskog organa o godišnjem katastarskom prihodu za lica koja se bave poljoprivredom.
Nezaposleno lice je dužno da se javlja birou jednom u 60 dana i na svaki poziv biroa.
Korisnici prava na novčanu naknadu po osnovu nezaposlenosti javljaju se birou svakih 30 dana i na poziv biroa.

Član 13.

Rokove redovnog javljanja nezaposlenog lica, u skladu sa odredbama ovog pravilnika, lično saopštava odgovorni radnik, upisuje u evidencioni karton i upozorava nezaposleno lice na posledice neredovnog javljanja.

Član 14.

Nezaposleno lice je dužno da prilikom svakog javljanja podnese na uvid ličnu kartu, radnu knjižicu i evidencioni karton.
U evidencioni karton potpisom se overava datum javljanja i istovremeno određuje sledeći datum javljanja.

Član 15.

Evidencija o nezaposlenom licu prestaje da se vodi pod uslovima i u slučajevima propisanim u čl. 29, 30. i 53a. Zakona o zapošljavanju.

Član 16.

Opravdanost nejavljanja iz člana 15. stav 2. ovog pravilnika ceni odgovorni radnik biroa.
Kao opravdani razlozi u smislu ovog pravilnika smatraju se:
- prekid saobraćajnih i komunikacionih veza,
- zdravstvena nesposobnost nezaposlenog lica ili članova njegove porodice, odnosno domaćinstva,
- smrtni slučaj u porodici, odnosno domaćinstvu nezaposlenog lica,
- stručno usavršavanje nezaposlenog lica izvan mjesta prebivališta i
- drugi slični razlozi.

IV- PRAVO NA PROFESIONALNU ORIJENTACIJU

Član 17.

Pravo na profesionalnu orijentaciju ima nezaposleno lice, zaposleni za čijim je radom prestala potreba, zaposleni koji traži promenu zaposlenja i drugo zainteresovano lice.
Licu iz stava 1. ovog člana biro je dužan da, pružanjem stručne pomoći, obezbedi profesionalno informisanje, profesionalno savetovanje i profesionalnu selekciju, u cilju povećanja njegove zaposlivosti.

Član 18.

Profesionalno informisanje ostvaruje se neposrednim, individualnim i grupnim informisanjem, putem namenskih publikacija, preko sredstava javnog informisanja i na drugi način, koji obezbeđuje da relevantni podaci za profesionalno opredeljivanje budu dostupni korisnicima.

Član 19.

Profesionalno savetovanje ostvaruje se, po pravilu, neposrednim individualnim tretmanom, timskim