Na osnovu člana 72. stav (8) Zakona o osnovnom odgoju i obrazovanju ("Službene novine Tuzlanskog kantona", br. 6/04, 7/05 i 17/11) i člana 104. stav (8) Zakona o srednjem obrazovanju i odgoju (Broj 17/11), Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona, donosi

PRAVILNIK

o uslovima, kriterijima i postupku zapošljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na području Tuzlanskog kantona

(Objavljeno u "Sl. novinama Tuzlanskog Kantona", br. 9 od 03 avgusta 2012)

(Predmet Pravilnika)

Član 1.

Ovim pravilnikom utvrćuju se uslovi, kriteriji i postupak zapošljavanja u javnim ustanovama osnovnog i srednjeg obrazovanja na području Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu: škole).

(Procedura koja prethodi zaključivanju ugovora o radu)

Član 2.

(1) Škola je dužna vršiti prijem nastavnika, stručnih saradnika i sekretara škola na osnovu javnog konkursa, a saradnika, asistenata, administrativno-tehničkog i pomoćno-tehničkog osoblja na osnovu javnog oglasa, kojeg objavljuje Ministarstvo obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu: Ministarstvo) u dnevnom listu.
(2) Ministarstvo će objavljeni konkurs/oglas istaći na daeć stranici Ministarstva, a istovremeno isti dostavlja Službi za zapošljavanje Tuzlanskog kantona radi isticanja na oglasnoj tabli.

(Sadržaj konkursa/oglasa)

Član 3.

Konkurs odnosno oglas za prijem u radni odnos zaposlenika u školama sadrži:
a) naziv predmeta/radnog mjesta i broj izvršilaca,
b) opšte i posebne uslove koje kandidat treba da ispunjava,
c) vrijeme na koje se zaključuje ugovor o radu,
d) dužinu radnog vremena (puno odnosno nepuno radno vrijeme sa navedenim brojem časova),
e) trajanje pripravničkog staža, ako se konkurs objavljuje za pripravnika,
f) dužinu trajanja probnog rada,
g) rok za podnošenje prijava,
h) dokumentaciju o ispunjavanju uslova,
i) termine za održavanje intervjua u školama.

(Prijava na konkurs/oglas)

Član 4.

(1) Nakon što Ministarstvo objavi konkurs/ oglas kandidati podnose prijavu na sljedeći način:
a) Prijavu na konkurs kandidati podnose na Obrascu broj 1A-"Prijavni obrazac za prijem nastavnika, stručnih saradnika i sekretara u radni odnos u osnovnim i srednjim školama na području Tuzlanskog kantona" u dva primjerka i jednu kompletnu dokumentaciju o ispunjavanju uslova propisanih u konkursu;
b) Prijavu na oglas kandidati podnose na Obrascu broj 1V-"Prijavni obrazac za prijem saradnika, asistenata, administrativno-tehničkog i pomoćno-tehničkog osoblja u radni odnos u osnovnim i srednjim školama na području Tuzlanskog kantona" u dva primjerka i jednu kompletnu dokumentaciju o ispunjavanju uslova propisanih u oglasu.
(2) Izgled, forma i sadržaj prijavnih obrazaca iz prethodnog stava propisan je ovim pravilnikom na Obrascu broj 1A i Obrascu broj 1V, i čini njegov sastavni dio.
(3) Prijavu na konkurs/oglas sa potrebnom dokumentacijom (prijava, diploma o stručnoj spremi, uvjerenje o položenom stručnom ispitu, potvrda o stažu, kopiju radne knjižice i drugo), kandidat dostavlja kao originale ili ovjerene kopije, ne starije od šest mjeseci.
(4) Kandidat je dužan uz prijavu za konkurs/oglas na propisanom Obrascu broj 2 "Prijavni obrazac po školama i pozicijama/predmetima na koje kandidat aplicira", koji je propisan ovim pravilnikom i koji je sastavni dio Obrasca broj 1A i Obrasca broj 1V, navesti prioritetnu školu za koju se opredjeljuje u slučaju prijema, te u slučaju da bude prvorangirani u više škola prima ga ona škola koju je u Obrascu broj 2 naveo kao prioritetnu, dok se u ostalim školama briše sa rang liste.
(5) Prijavu na konkurs/oglas sa potrebnom dokumentacijom kandidat predaje lično na pisarnicu Ureda za zajedničke poslove kantonalnih organa Vlade Tuzlanskog kantona ili putem pošte preporučeno.

(Rok za okončanje postupka po objavljenom konkursu/ oglasu)

Član 5.

Škola je dužna postupak prijema zaposlenika po objavljenom konkursu/oglasu okončati u roku od 30 dana od dana isteka roka za prijavu na isti.

(Kriteriji na osnovu kojih se vrši bodovanje nastavnika, stručnih saradnika i sekretara)

Član 6.

(1) Kriteriji na osnovu kojih se vrši bodovanje nastavnika, stručnih saradnika i sekretara po objavljenom konkursu za prijem u radni odnos u školi su:
a) radni staž u skladu sa stručnom spremom i profilom traženom konkursom,
b) radni staž na poslovima koji odgovaraju stručnoj spremi i profilu u skladu sa Nastavnim planom i programom,
c) pripravnički staž u skladu sa stručnom spremom traženom konkursom,
d) volonterski staž u skladu sa stručnom spremom traženom konkursom,
e) dobrovoljno uplaćeni staž osiguranja za stručnu spremu (stepen i profil) traženu konkursom,
f) čekanje na posao (trajanje nezaposlenosti), g) intervju.
(2) Bodovanje kandidata po kriterijima utvrćenim u stavu (1) alineje a), b), c), d), e) i f) ovog člana vrši Komisija za bodovanje kandidata koju imenuje ministar obrazovanja, nauke, kulture i sporta Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu: ministar) u skladu sa ovim pravilnikom.
(3) Kandidat može biti bodovan za isti vremenski period po kriterijima utvrćenim u stavu (1) alineje a), b), c), d), e) i f) ovog člana samo po jednom osnovu.
(4) Bodovanje kandidata na intervjuu utvrđenom u stavu (1) alineja g) ovog člana vrši Komisija za provoćenje intervjua koju imenuje školski odbor škole u skladu sa ovim pravilnikom.

(Bodovanje kandidata)

Član 7.

(1) Nastavnici, stručni saradnici i sekretari škole se za svaki navršeni mjesec radnog staža ostvarenog u školama, nakon sticanja stručne spreme (stepena i profila) tražene konkursom boduju sa po 0,30 bodova, a za radni staž u školama manji od mjesec dana se boduju po 0,01 bodova po danu.
(2) Nastavnici se za svaki navršeni mjesec radnog staža u školama na poslovima koji odgovaraju stručnoj spremi i profilu u skladu sa Nastavnim planom i programom boduju sa po 0,15 bodova, a za radni staž u školama manji od mjesec dana se boduju po 0,005 bodova po danu.
(3) Nastavnici, stručni saradnici i sekretari škole se za svaki navršen mjesec pripravničkog staža ostvarenog u školama, nakon sticanja stručne spreme (stepena i profila) tražene konkursom boduju sa po 0,20 bodova, a za pripravnički staž manji od mjesec dana boduju se sa po 0,006 bodova po danu.
(4) Nastavnici, stručni saradnici i sekretari se za svaki navršeni mjesec dobrovoljno uplaćenog staža osiguranja nakon sticanja stručne spreme (stepena i profila) tražene konkursom boduju sa po 0,10 bodova, a za uplaćeni staž manji od mjesec dana se boduju sa po 0,003 boda po danu,
(5) Nastavnici, stručni saradnici i sekretari škole se za svaki navršen mjesec volonterskog staža ostvarenog u školama, nakon sticanja stručne spreme (stepena i profila) tražene konkursom boduju sa po 0,15 boda, a za volonterski staž manji od mjesec dana boduju se sa po 0,005 bodova po danu.
(6) Kao dokazi o ostvarenom stažu iz prethodnih stavova ovog člana su:
a) uvjerenje/potvrda izdata od strane škole,
b) kopija radne knjižice kandidata,
c) ugovor o obavljanju pripravničkog odnosno volonterskog staža.
(7) Ukoliko se podaci kandidata o radnom stažu iz uvjerenja/potvrde i podaci iz radne knjižice kandidata razlikuju, uzimaju se podaci iz radne knjižice kandidata.
(8) Uvjerenje/potvrda izdata od strane škole treba biti izdata u skladu sa odredbama Zakona o upravnom postupku F BiH ("Službene novine F BiH", br. 2/98 i 48/99) u kojoj mora tačno i precizno biti navedeno: vrsta posla, stepen i profil stručne spreme i dužina ostvarenog radnog staža po vrstama posla, na propisanom Obrascu broj 3 "Potvrda" , koji je sastavni dio ovog pravilnika.
(9) Za tačnost sadržaja uvjerenja/potvrde u smislu prethodnog stava odgovara direktor škole.
(10) Ako je kandidat radio sa nepunim radnim vremenom, nepuno radno vrijeme mu se preračunava u radno vrijeme s punim radnim vremenom (npr: ako je kandidat radio 12 mjeseci na 1/2 radnog vremena/norme, računa mu se šest mjeseci radnog staža). Za tačnost podataka vezanih za preračunavanje nepunog radnog vremena u puno radno vrijeme odgovara direktor škole.

(Čekanje na posao - trajanje nezaposlenosti)

Član 8.

(1) Nastavnici, stručni saradnici i sekretari se za svaki navršeni mjesec čekanja na posao na evidenciji nadležne službe za