PRAVILNIK

O STRUČNOM USAVRŠAVANjU I OBRAZOVANjU SLUŽBENIKA I NAMJEŠTENIKA

(Objavljeno u "Sl. glasniku Brčko Distrikta", br. 17 od 25 juna 2007)

Član 1.

Ovim pravilnikom reguliše se način realizacije programa stručnog usavršavanja i stručnog obrazovanja službenika i namještenika u organima uprave Brčko distrikta Bosne i Hercegovine, stručno osposobljavanje pripravnika, te se propisuju obrasci u postupku stručnog usavršavanja i stručnog obrazovanja službenika i namještenika, te osposobljavanja pripravnika.

Član 2.

(1) Nadležni organ za ljudske resurse, u saradnji s organima uprave, predlaže gradonačelniku strategiju stručnog usavršavanja i obrazovanja za petogodišnji period (u daljnjem tekstu: strategija).
(2) Strategijom se utvrđuju smjernice za izradu godišnjeg programa stručnog usavršavanja i obrazovanja (u daljnjem tekstu: program).
(3) Program se sastoji iz dva dijela:
a) Plan stručnog usavršavanja,
b) Plan stručnog obrazovanja.

Član 3.

(1) Na osnovu provedenog postupka ocjenjivanja rezultata rada službenika i namještenika, a u skladu s utvrđenim ciljevima i sadržaju profesionalnog razvoja, organ uprave je dužan do 15. oktobra tekuće godine dostaviti nadležnom organu za ljudske resurse plan stručnog usavršavanja i obrazovanja na posebnom obrascu koji nosi naziv plan profesionalnog razvoja na osnovu ocjene rezultata rada (u daljnjem tekstu: plan razvoja).
(2) U skladu s planom profesionalnog razvoja na osnovu ocjene rezultata rada i smjernica iz strategije, nadležni organ za ljudske resurse sačinit će plan stručnog usavršavanja u posebnom obrascu.
(3) Rukovodilac organa uprave, na osnovu potreba posla, iskazuje potrebe za stručnim obrazovanjem službenika i namještenika najkasnije do 15. oktobra tekuće za narednu godinu, u posebnom obrascu.
(4) Nadležni organ za ljudske resurse, na osnovu iskazanih potreba rukovodioca organa uprave za stručnim obrazovanjem službenika i namještenika, sačinjava plan stručnog obrazovanja.

Član 4.

U skladu s potrebama stručnog usavršavanja i obrazovanja, nadležni organ za ljudske resurse će sačiniti godišnji program stručnog usavršavanja i obrazovanja i predložiti potrebna sredstva u nacrtu budžeta za narednu fiskalnu godinu.

Član 5.

(1) U skladu s planom stručnog usavršavanja, i odobrenih sredstava u Budžetu, gradonačelnik će na prijedlog nadležnog organa za ljudske resurse donijeti odluku o realizaciji plana, u kojoj će se navesti način finansiranja i metode izvođenja stručnog usavršavanja, i druga pitanja od značaja za provođenje plana.
(2) Nadležni organ za ljudske resurse određuje se za praćenje plana stručnog usavršavanja na osnovu odluke iz stava 1 ovog člana.

Član 6.

(1) U skladu s planom stručnog obrazovanja, i odobrenih sredstava u budžetu, gradonačelnik će na prijedlog rukovodioca organa uprave donijeti odluku o odobravanju sredstava za stručno obrazovanje službenika, odnosno namještenika u kojoj se navodi način finansiranja, prava i obaveze, i druga pitanja značajna za realizaciju