aaa bbb


Za pristup kompletnom i ažurnom tekstu ovog dokumeta, molimo vas:


Na osnovu člana 51. i člana 52. stav 3. Zakona o unutrašnjim poslovima ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 4/12), člana 82. stav 2. Zakona o republičkoj upravi ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 118/08, 11/09, 74/10, 86/10 i 24/12) i čl. 23. i 24. Statuta Jedinice za osnovnu obuku - Policijske akademije, broj: S/M-541/12, od 29. februara 2012. godine, ministar unutrašnjih poslova donosi

PRAVILNIK

O SELEKCIJI I IZBORU KANDIDATA ZA KADETE OSNOVNE POLICIJSKE OBUKE PRVOG NIVOA U JEDINICI ZA OSNOVNU OBUKU - POLICIJSKOJ AKADEMIJI

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 79 od 28. avgusta 2012, 64/13)

Član 1.

Ovim pravilnikom uređuju se postupak prijavljivanja, selekcije i izbor kandidata koji učestvuju u javnom konkursu za kadete osnovne policijske obuke prvog nivoa u Jedinici za osnovnu obuku - Policijskoj akademiji (u daljem tekstu: Policijska akademija).

Član 2.

Ministar unutrašnjih poslova (u daljem tekstu: ministar) na prijedlog načelnika Uprave za policijsko obrazovanje (u daljem tekstu: Uprava) utvrđuje broj kadeta osnovne policijske obuke prvog nivoa Policijske akademije (u daljem tekstu: kadet).

Član 3.

Prijem kadeta vrši se na osnovu javnog konkursa, koji raspisuje Ministarstvo unutrašnjih poslova (u daljem tekstu: Ministarstvo) i objavljuje se:
a) u jednom od dnevnih listova koji su dostupni svim građanima Republike Srpske i Bosne i Hercegovine,
b) na internet-stranici Uprave i
v) na oglasnim tablama organizacionih jedinica Ministarstva, u sjedištu centara javne bezbjednosti, stanica javne bezbjednosti i policijskih stanica.

Član 4.

(1) Pravo učešća na javnom konkursu imaju kandidati koji ispunjavaju opšte i posebne uslove za prijem u radni odnos u skladu sa zakonom.
(2) Opšti uslovi koje kandidat treba da ispunjava prilikom konkurisanja su:
a) da je državljanin Republike Srpske, odnosno BiH,
b) da na dan zatvaranja konkursa ima najmanje 18 godina i da nije stariji od 27 godina,
v) da ima završen najmanje četvrti stepen stručne spreme,
g) da se protiv njega ne vodi krivični postupak i da nije izrečena pravosnažna kazna zatvora za krivično djelo, osim za krivična djela protiv bezbjednosti javnog saobraćaja u skladu sa krivičnim zakonodavstvom i
d) ljekarsko uvjerenje izdato od Jedinice za zdravstvenu preventivu Ministarstva.
(3) Posebni uslovi koje kandidat treba da ispunjava prilikom konkurisanja su:
a) da posjeduje vozačku dozvolu "B" kategorije,
b) (brisano)
v) da je prosječna ocjena uspjeha kandidata tokom školovanja u srednjoj školi najmanje 3,00, koja se računa tako što se sabiraju srednje ocjene opšteg uspjeha u svim razredima, a dobijeni zbir dijeli se brojem godina srednje škole (četiri).

Član 5.

(1) Uz prijavu na javni konkurs kandidat dostavlja sljedeću dokumentaciju:
a) svjedočanstva o završenim razredima srednje škole i diplomu o završenoj srednjoj školi (ovjerene kopije),
b) izvod iz matične knjige rođenih (ovjerena kopija),
v) uvjerenje o državljanstvu (ne starije od šest mjeseci, ovjerena kopija),
g) uvjerenje da se protiv kandidata ne vodi krivični postupak pred nadležnim sudom (ne starije od šest mjeseci),
d) ovjerene kopije lične karte i vozačke dozvole i
đ) uvjerenje iz kaznene evidencije koju vode nadležni organi Ministarstva.
(2) Po završetku postupka selekcije dostavljena dokumentacija ne vraća se kandidatu.

Član 6.

(1) Komisije za selekciju kandidata sprovode postupak selekcije kandidata, a imenuje ih načelnik Uprave iz reda radnika organizacionih jedinica Ministarstva, a to su:
a) Centralna komisija za selekciju kandidata (u daljem tekstu: Centralna komisija),
b) Komisija za sprovođenje praktičnog dijela testiranja (motoričke sposobnosti),
v) Komisija za sprovođenje pismenog dijela testiranja (test opšte informisanosti) i
g) Komisija za sprovođenje usmenog dijela testiranja (intervju).
(2) Selekciju kandidata sprovode komisije iz stava 1. ovog člana u skladu sa kriterijumima pod nazivom Kriterijumi za sprovođenje postupka selekcije kandidata za kadete osnovne policijske obuke prvog nivoa u Jedinici za osnovnu obuku - Policijskoj akademiji (u daljem tekstu: Kriterijumi), koji su sastavni dio ovog pravilnika i nalaze se u Prilogu ovog pravilnika.

Član 7.

(1) Centralna komisija, po prijemu dokumentacije, sačinjava listu kandidata koji ispunjavaju uslove javnog konkursa i u skladu s tim dostavlja zahtjev Jedinici za zdravstvenu preventivu Ministarstva (u daljem tekstu: Jedinica) radi obavljanja ljekarskog pregleda.
(2) Nakon okončanog ljekarskog pregleda, Jedinica dostavlja Centralnoj komisiji listu kandidata koji su zadovoljili uslove propisane Pravilnikom o jedinstvenim zdravstvenim uslovima zaposlenih i kandidata za prijem na rad i obrazovanje u Ministarstvu unutrašnjih poslova Republike Srpske.
(3) Centralna komisija poziva kandidate na testiranje prema listi iz stava 2. ovog člana.

Član 8.

(1) Kandidati koji su obavili ljekarski pregled i ispunili uslove iz člana 7. stav 2. ovog pravilnika pristupaju testiranju.
(2) Redoslijed testiranja utvrđuje Centralna komisija.
(3) Testiranje kandidata sastoji se od pismenog, praktičnog i usmenog dijela.
(4) Pismeni dio testiranja vrši se putem testa opšte informisanosti, koji se sastoji od pitanja sa ponuđenim odgovorima.
(5) Praktični dio testiranja sastoji se od provjere motoričkih sposobnosti kandidata u skladu sa Kriterijumima za sprovođenje postupka selekcije kandidata za kadete osnovne policijske obuke prvog nivoa u Jedinici za osnovnu obuku - Policijskoj akademiji, a koji čine sastavni dio ovog pravilnika (u daljem tekstu: Kriterijumi).
(6) Usmeni dio testiranja sastoji se od razgovora -intervjua, koji se obavlja pojedinačno sa svakim kandidatom.
(7) Rezultati testiranja iz st. 5. i 6. ovog člana su eliminatorni.

Član 9.

(1) Komisija za sprovođenje pismenog dijela testiranja sprovodi testiranje opšte informisanosti i sačinjava listu uspješnosti kandidata, koju dostavlja Centralnoj komisiji.
(2) Komisija za sprovođenje praktičnog djela testiranja pristupa testiranju motoričkih sposobnosti u skladu sa Kriterijumima i vrši bodovanje urađenih testova svakog kandidata, te sačinjava listu uspješnosti kandidata, koju dostavlja Centralnoj komisiji.
(3) Komisija za sprovođenje usmenog dijela testiranja - intervjua obavlja razgovor sa svakim kandidatom koji je zadovoljio na praktičnom dijelu testiranja i sačinjava listu uspješnosti kandidata, koju dostavlja Centralnoj komisiji.
(4) Centralna komisija objedinjava rezultate kandidata postignute na testiranju iz st. 1, 2. i 3. ovog člana sa rezultatima iz opšteg uspjeha postignutog u srednjoj školi, sačinjava listu kandidata koji su zadovoljili Kriterijume, a u skladu sa tekstom objavljenog konkursa sačinjava i liste uspješnosti kandidata po centrima javne bezbjednosti i objavljuje ih na oglasnoj tabli Policijske akademije i internet stranici Uprave.
(5) Nakon završene selekcije Centralna komisija sačinjenu konačnu listu uspješnosti kandidata iz stava 4. ovog člana dostavlja Komisiji za izbor kandidata (u daljem tekstu: Komisija).

Član 10.

(1) Komisija se sastoji od pet članova, od kojih je jedan predsjednik.
(2) Komisiju imenuje ministar iz reda radnika Ministarstva.
(3) Komisija vrši izbor i sačinjava konačnu listu izabranih kandidata koji će pohađati obuku na Policijskoj akademiji i objavljuje je na oglasnoj tabli Policijske akademije i internet-stranici Uprave.
(4) Komisija vrši nadzor nad sprovođenjem postupka selekcije kandidata.

Član 11.

(1) Ministar može na prijedlog Komisije dati saglasnost za proširenje liste izabranih kandidata za kadete osnovne policijske obuke prvog nivoa Policijske akademije.
(2) Proširenje liste iz stava 1. ovog člana vrši se iz reda kandidata koji su zadovoljili kriterijume selekcije u slučaju:
a) osnovane žalbe kandidata izjavljene na odluku o izboru kandidata za kadeta osnovne policijske obuke prvog nivoa Policijske akademije,
b) poštovanja nacionalne, polne ili regionalne zastupljenosti kandidata,
v) izbora kandidata iz kategorije porodice poginulog borca Vojske Republike Srpske i porodice poginulog ili umrlog pripadnika Ministarstva, koji je poginuo ili umro za vrijeme aktivne službe i
g) usaglašavanja principa rangiranja na konačnoj listi uspješnosti kandidata, zaokruživanjem