Na osnovu člana 27. stav 5. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju invalida ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 37/12) i člana 82. stav 2. Zakona o republičkoj upravi ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 118/08), ministar rada i boračko-invalidske zaštite, uz pribavljeno mišljenje ministra zdravlja i socijalne zaštite, donosi

PRAVILNIK

O RADNIM MJESTIMA I POSLOVIMA ZA PRIORITETNO ZAPOŠLjAVANjE INVALIDA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 61 od 29. juna 2012)

Član 1.

Ovim pravilnikom utvrđuju se radna mjesta i poslovi u organima republičke uprave, organima lokalne samouprave, organima pravosuđa, javnim ustanovama i fondovima, te u javnim preduzećima koji su obavezni zapošljavati invalide i kod ostalih poslodavaca koji ne podliježu toj obavezi, a zapošljavaju invalide, na koja pri zapošljavanju invalida, uz ispunjavanje ostalih potrebnih uslova, prednost imaju invalidi sa većim procentom invalidnosti, odnosno tjelesnog oštećenja.

Član 2.

(1) Radno mjesto je prostor ili dio prostora radne cjeline na kojem invalid obavlja određene poslove u procesu rada kod poslodavaca iz člana 1. ovog pravilnika, samostalno ili zajedno sa ostalim zaposlenim radnicima.
(2) Poslovi na kojima se mogu zapošljavati invalidi su poslovi koji po svojoj složenosti i drugim tehničkim i tehnološkim karakteristikama odgovaraju invalidima s obzirom na njihovu zdravstvenu i radnu sposobnost i koja su opštim aktima poslodavca utvrđena kao takva.
(3) Invalidi se mogu zapošljavati i na druge poslove koji nisu utvrđeni opštim aktima poslodavca ako su oni po svojoj složenosti i drugim karakteristikama dostupni i odgovaraju invalidima.

Član 3.

Radno mjesto na kojem invalid obavlja poslove mora biti dostupno i prilagođeno invalidu, bez arhitektonskih barijera.

Član 4.

Invalidi koje na rad primaju poslodavci iz člana 1. ovog pravilnika moraju ispunjavati uslove u pogledu stručne spreme i kvalifikacije, radnog iskustva i drugih posebnih znanja koja se traže za to radno mjesto, koja su utvrđena opštim aktom poslodavca.

Član 5.

(1) Način oglašavanja potreba za radnicima na radnim mjestima na kojima se zapošljavaju invalidi i način prijema invalida u republičkim organima uprave, organima pravosuđa i drugim državnim organima, organima lokalne samouprave, javnim službama, ustanovama i fondovima vrši se u skladu sa odgovarajućim zakonima i drugim propisima.
(2) U javnim preduzećima oglašavanje potrebe za radnicima na radnim mjestima na kojima se zapošljavaju invalidi i način prijema vrši se u skladu sa odredbama zakona koji uređuje posredovanje u zapošljavanju i prava za vrijeme nezaposlenosti i opštim aktima tih poslodavaca.
(3) Poslodavaci koji su registrovani u skladu sa zakonom koji uređuje oblast privrednih društava zapošljavaju invalide bez javnog oglašavanja potrebe za radnicima.

Član 6.

Poslodavci iz člana 1. ovog pravilnika nisu obavezni oglašavati potrebu za radnim mjestima na kojima se zapošljavaju invalidi ako imaju svoje radnike invalide koji mogu obavljati te poslove nakon sprovedenog postupka profesionalne rehabilitacije i osposobljavanja.

Član 7.

(1) Ako se na određeno radno mjesto prijavi više invalida koji ispunjavaju i zadovoljavaju sve potrebne uslove koje je poslodavac objavio i koji su utvrđeni opštim aktima poslodavca, prioritet ima invalid sa većim procentom invalidnosti ili većim procentom tjelesnog oštećenja.
(2) Poslodavac utvrđuje prioritet dajući prednost invalidu koji ima veći procenat invalidnosti ili tjelesnog oštećenja, polazeći od procenata invalidnosti i tjelesnog oštećenja utvrđenih u članu 21. stav 2. Zakona.

Član 8.

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srpske".
Broj: 16-04-020-76/12
20. juna 2012. godine, Banja Luka
Ministar, Petar Đokić, s.r.