Na osnovu člana 129. stav (1) alineja 5. a u vezi sa članom 74. stav (1) Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", br. 27/04, 63/04, 5/06, 33/06, 58/06, 15/08, 63/08 i 35/09), ministar Ministarstva sigurnosti Bosne i Hercegovine donosi

PRAVILNIK

O PROCEDURI ZA UNAPREĐENjE POLICIJSKIH SLUŽBENIKA U POLICIJSKIM ORGANIMA BOSNE I HERCEGOVINE

(Objavljen u "Sl. glasniku BiH", br. 60 od 3. avgusta 2009)

PoglavljeI- Opće odredbe

(Predmet Pravilnika)

Član 1.

Pravilnikom o proceduri za unapređenje policijskih službenika u policijskim organima Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Pravilnik) reguliše se procedura za unapređenje policijskih službenika zaposlenih u Državnoj agenciji za istrage i zaštitu, Graničnoj policiji BiH i Direkciji za koordinaciju policijskih tijela Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: policijski organi).

(Osnovni principi)

Član 2.

(1) Procedura za unapređenje policijskih službenika u policijskom organu provodi se u skladu sa principima slobode prijavljivanja i jednakih uslova za sve kandidate.
(2) U cilju realizacije navedenih principa, rukovodilac policijskog organa obezbjeđuje:
a) neutralan sastav komisije za unapređenje (u daljnjem tekstu: Komisija);
b) nezavisan i nepristrasan rad Komisije;
c) prethodno utvrđene uslove za unapređenje;
d) transparentan proces unapređenja;
e) objektivnost metoda i kriterija pri razmatranju prijava;
f) pravo na žalbu.
PoglavljeII- Pokretanje procedure unapređenja i komisija za unapređenje

(Pokretanje procedure za unapređenje)

Član 3.

(1) Procedura za unapređenje pokreće se odlukom rukovodioca policijskog organa, nakon što kadrovska služba policijskog organa pripremi godišnju listu slobodnih radnih mjesta.
(2) Godišnja lista slobodnih radnih mjesta iz stava (1) ovog člana, ažurira se najmanje šestomjesečno.
(3) Procedura za unapređenje otvara se za popunu upražnjenih radnih mjesta.
(4) Odluka o pokretanju procedure za unapređenje sadrži:
a) listu slobodnih radnih mjesta za unapređenje;
b) sastav i mandat komisije.

(Komisija)

Član 4.

(1) Komisija se sastoji od tri člana i isto toliko zamjenika, koji će preuzeti dužnost člana Komisije u slučaju opravdane spriječenosti ili izuzeća nekog od članova komisije.
(2) Komisijom predsjedava policijski službenik sa najvećim činom, a u slučaju procedure unapređenja za čin glavnog inspektora, komisijom predsjedava policijski službenik koji je proveo najviše vremena u činu glavnog inspektora.
(3) Članovi komisije su:
a) glavni inspektori, za proceduru za unapređenje za čin glavnog inspektora;
b) jedan glavni inspektor i dva samostalna inspektora, za proceduru unapređenja za čin samostalnog i višeg inspektora;
c) jedan samostalni inspektor i dva viša inspektora, za proceduru za unapređenje za ostale činove.
(4) Način rada i odlučivanja Komisije bliže se uređuje Poslovnikom o radu.
(5) Administrativnu i tehničku pomoć Komisiji pruža sekretar Komisije kojeg imenuje rukovodilac policijskog organa.

PoglavljeIII- Postupak unapređenja

(Posebno unapređenje)

Član 5.

(1) Nakon što rukovodilac policijskog organa donese odluku o radnim mjestima koja će biti obuhvaćena procedurom za unapređenje, Komisija u roku od osam dana na oglasnim pločama policijskog organa interno oglašava slobodna radna mjesta za posebno unapređenje.
(2) Komisija razmatra sve prijave za posebno unapređenje i provodi daljnju proceduru u skladu sa Zakonom o policijskim službenicima BiH (u daljnjem tekstu: Zakon) i Pravilnikom.

(Unapređenje)

Član 6.

(1) Završetkom postupka posebnog unapređenja i objavljivanjem konačne liste iz člana 79. stav 4. Zakona, rukovodilac policijskog organa u roku od osam dana donosi odluku o radnim mjestima koja će biti obuhvaćena unapređenjem.
(2) Komisija u roku od osam dana od dana donošenja odluke iz stava (1) ovog člana interno oglašava slobodna radna mjesta za unapređenje.
(3) Komisija razmatra sve prijave za unapređenje i provodi daljnju proceduru u skladu sa Zakonom i Pravilnikom.

(Oglašavanje)

Član 7.

(1) Oglas za unapređenje treba da sadrži:
a) čin za koji je otvorena procedura za unapređenje, radna mjesta i broj slobodnih radnih mjesta,
b) način i rok za prijavljivanje, potrebni dokumenti,
c) kriterij i uslovi za unapređenje,
d) način objavljivanja liste kandidata,
e) temu internog ispita i vrstu fizičkog testa,
f) period trajanja oglasa.
(2) Oglas