Na osnovu člana 8. stav 2. Zakona o zaštiti na radu ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 1/08 i 13/10) i člana 82. stav 2. Zakona o republičkoj upravi ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 118/08, 11/09, 74/10, 86/10, 24/12 i 121/12), ministar rada i boračko-invalidske zaštite donosi

PRAVILNIK

O PREVENTIVNIM MJERAMA ZA BEZBJEDAN I ZDRAV RAD PRI RUČNOM PRENOŠENjU TERETA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 79 od 16. septembra 2013)

Član 1.

Ovim pravilnikom propisuju se minimalni zahtjevi koje poslodavac treba da ispuni u obezbjeđivanju primjene preventivnih mjera pri ručnom prenošenju tereta pri kojem naročito postoji rizik od nastanka povrede ili oboljenja kičmenog stuba.

Član 2.

(1) Ručno prenošenje tereta, u smislu ovog pravilnika, predstavlja svako prenošenje ili pridržavanje tereta mase veće od tri kilograma od jednog ili više radnika, uključujući podizanje, spuštanje, guranje, vučenje, nošenje ili pomjeranje tereta pri kojem, usljed njegovih karakteristika ili nepovoljnih ergonomskih uslova, naročito postoji rizik od nastanka povrede ili oboljenja kičmenog stuba radnika.
(2) Pod izrazom kičmeni stub podrazumijeva se kičmeni stub sa svim pripadajućim strukturama.

Član 3.

(1) Da bi izbjegao potrebu za ručnim prenošenjem tereta, poslodavac preduzima odgovarajuće organizacione mjere, odnosno koristi odgovarajuća sredstva, a naročito opremu za rad na mehanizovani pogon.
(2) U slučaju gdje se potreba za ručnim prenošenjem tereta ne može izbjeći, poslodavac preduzima odgovarajuće organizacione mjere, koristi odgovarajuća sredstva ili radniku obezbjeđuje koršnćenje takvih sredstava s ciljem da se otkloni ili smanji rizik od nastanka povrede ili oboljenja kičmenog stuba koji nastaje pri ručnom prenošenju tereta.
(3) U slučaju kada se potreba za ručnim prenošenjem tereta ne može izbjeći, poslodavac:
a) organizuje obavljanje poslova tako da se ručno prenošenje tereta obavlja na bezbjedan i zdrav način,
b) ukoliko je moguće, prije početka obavljanja poslova, izvrši procjenu bezbjednosnih i zdravstvenih uslova na radu za svako mjesto rada prema vrsti poslova, uzimajući u obzir karakteristike tereta i
v) sprovodi preventivne mjere za otklanjanje ili smanjenje rizika od nastanka povrede kičmenog stuba radnika, uzimajući u obzir karakteristike radne sredine i zahtjeve koji se javljaju pri obavljanju poslova.

Član 4.

(1) Prilikom procjene rizika na radnom mjestu i u radnoj sredini na kome se ručno prenošenje tereta ne može izbjeći, potrebno je uzeti u obzir faktore rizika:
a) karakteristike tereta, gdje pri ručnom prenošenju tereta naročito postoji rizik od nastanka povrede ili oboljenja kičmenog stuba, ako je teret:
1) suviše težak ili velik,
2) glomazan ili ga je teško prihvatiti,
3) nestabilan ili se njegov sadržaj pomjera,
4) pozicioniran na način koji zahtijeva da se teret drži ili prenosi na udaljenosti od trupa ili tako da zahtijeva savijanje ili uvijanje trupa,
5) zbog svog oblika i/ili sastava takav da lako može prouzrokovati povredu na radu radnika, naročito u slučaju sudara ili udara;
b) potreban fizički napor, gdje pri ručnom prenošenju tereta naročito postoji rizik od nastanka povrede ili oboljenja kičmenog stuba, ako potreban fizički napor:
1) je suviše velik,
2) se samo postiže uvijanjem trupa,
3) nastaje kao posljedica iznenadnog pomjeranja tereta,
4) je učinjen sa tijelom u nestabilnom položaju;
v) karakteristike radne sredine, gdje pri ručnom prenošenju tereta naročito postoji rizik od nastanka povrede ili oboljenja kičmenog stuba, ako:
1) nema dovoljno prostora za obavljanje poslova, a posebno ukoliko je visina prostora nedovoljna,
2) su podovi ili radne površine neravni zbog čega postoji opasnost od spoticanja ili su klizavi u odnosu na obuću koji zaposleni koristi,
3) radno mjesto ili radna okolina onemogućavaju bezbjedan položaj tereta u odnosu na tijelo zaposlenog ili položaj tijela zaposlenog,
4) postoje razlike u nivoima poda ili radne površine usljed čega se ručno prenošenje tereta vrši na različitim visinama,
5) su podovi ili radne površine nestabilne,
6) su uslovi radne sredine neodgovarajući;
g) zahtjevi koji se javljaju pri obavljanju poslova,