Na osnovu člana 94. i 125. stav 1. Zakona o policijskim službenicima Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 27/04 i 63/04) i člana 17. Zakona o Savjetu ministara Bosne i Hercegovine ("Službeni glasnik BiH", broj 30/03 i 42/03), a na prijedlog ministra Ministarstva sigurnosti, Savjet ministara Bosne i Hercegovine, na 99. sjednici održanoj 1. decembra 2005. godine, usvojio je

PRAVILNIK

O PLATAMA, NAKNADAMA I DRUGIM OBLICIMA DODATAKA POLICIJSKIH SLUŽBENIKA

(Objavljeno u "Sl. glasnik BiH", br. 1 od 09 januara 2006, 4/07)

I OPŠTE ODREDBE

(Predmet Pravilnika)

Član 1.

Ovim Pravilnikom utvrđuje se koeficijent čina i način obračuna plata, naknada i drugih oblika dodataka policijskih službenika u Državnoj agenciji za istrage i zaštitu i Državnoj graničnoj službi (u daljnjem tekstu: policijski organi).

II OBRAČUN PLATE

(Način obračuna plate)

Član 2.

(1) Plata policijskog službenika veže se uz njegov čin.
(2) Osnovna plata utvrđuje se množenjem odgovarajućeg koeficijenta čina iz ovog Pravilnika sa osnovicom za obračun plate policijskih službenika u policijskim organima, koja je zajednička za sve zaposlene u institucijama BiH.

(Koeficijenti činova)

Član 3.

Koeficijenti činova policijskih službenika iz člana 69. stav 3. Zakona o policijskim službenicima (u daljnjem tekstu: Zakon) su:
a) policajac: 2,40
b) stariji policajac: 2,50
c) narednik: 2,60
d) stariji narednik: 2,80
e) mlađi inspektor: 3,20
f) inspektor: 3,50
g) viši inspektor: 4,00
h) samostalni inspektor: 4,80
i) glavni inspektor: 5,50
j) generalni inspektor policije: 7,40
k) glavni generalni inspektor policije: 8,40

(Uvećanje osnove plate)

Član 4.

Osnovna plata policijskog službenika uvećava se za 0,5% za svaku punu godinu radnog staža (efektivni radni staž), s tim da ukupno povećanje po ovom osnovu ne može biti veće od 20%.

III DODATAK ZA POSEBNE USLOVE RADA

(Trajni dodatak)

Član 5.

(1) Prema odredbama člana 87. Zakona, rukovodilac policijskog organa, određuje trajni dodatak na plaću za određena radna mjesta u skladu sa rizikom, odgovornošću, složenosti ili posebnim radnim uslovima tog radnog mjesta.
(2) Trajni dodatak u skladu sa kriterijumima iz prethodnog stava utvrđuje rukovodilac policijskog organa za svako radno mjesto pojedinačno.
(3) Trajni dodaci nisu kompatibilni i policijski službenik ima pravo samo na jedan stepen dodatka koji je trajno vezan za njegovo radno mjesto.
(4) (Brisan)

IV DODATAK ZA VANREDNE RADNE REZULTATE

(Jednokratni dodatak na platu)

Član 6.

(1) Na osnovu vanrednih rezultata rada policijskog službenika, rukovodilac policijskog organa, samostalno ili na prijedlog neposrednog rukovodioca, može odrediti jednokratni dodatak na platu do 30% osnovne plate.
(2) Jednokratni dodatak se može odrediti samo jednom godišnje istom policijskom službeniku za jedan mjesec.

V PLAĆENO ODSUSTVO

(Plaćeno osustvo)

Član 7.

(1) Policijski službenik ima pravo na naknadu plate za vrijeme korištenja godišnjeg odmora u visini plate ostvarene u mjesecu koji je prethodio korištenju godišnjeg odmora.
(2) Policijski službenik ima pravo na naknadu plate za vrijeme odsustva radi bolesti ili invaliditeta u periodu do 30 dana kada troškove ne snose nadležni fondovi zdravstvenog osiguranja.

(Naknada plate u slučajevima opravdanog odsustva)

Član 8.

Policijski službenik ima pravo na naknadu osnovne plate do pet radnih dana u jednoj kalendarskoj godini po odluci rukovodioca policijskog organa u sljedećim slučajevima:
a) smrt člana uže porodice: do 3 radna dana,
b) smrt srodnika: do 1 radnog dana,
c) njegovanje člana uže porodice: do 3 radna dana,
d) rođenje djeteta: do 3 radna dana,
e) sklapanje braka: do 5 radnih dana,
f) selidba: do 2 radna dana.

VI NAKNADE ZA PRIVREMENI INTERNI PREMJEŠTAJ

(Naknada troškova u slučaju internog premještaja)

Član 9.

(1) Policijski službenik koji je premješten, u skladu sa članom 64. Zakona, na drugo radno mjesto koje je najmanje 80 kilometara udaljeno od njegovog trenutnog radnog mjesta i mjesta prebivališta, ima pravo na naknade troškova za odvojeni život i za odgovarajući smještaj u skladu sa odlukom Vijeća ministara.
(2) Odredba ovog člana ne primjenjuje se na policijskog službenika koji je prvi put raspoređen na posao niti koji je premješten na lični zahtjev.

VII PRAVA U SLUČAJU VIŠKA RADNE SNAGE

(Otpremnina zbog viška radne snage)

Član 10.

U slučaju otpuštanja zbog viška radne snage, policijski službenik ima pravo na otpremninu u visini njegove posljednje plate uvećane:
a) šest puta ako ima najmanje 5 godina radnog staža,
b) osam puta ako ima najmanje 10 godina radnog staža i
c) dvanaest puta ako ima najmanje 15 godina radnog staža.

VIII SMRT POLICIJSKOG SLUŽBENIKA

(Troškovi u slučaju smrti policijskog službenika)

Član 11.

(1) U slučaju smrti policijskog službenika za vrijeme vršenja službene dužnosti ili čija je smrt nastupila, naknadno, kao posljedica povrede za vrijeme vršenja službene dužnosti, isti se sahranjuje na mjestu koje odredi njegova porodica, na trošak policijskog organa. Policijski organ će snositi troškove koji se odnose na prevoz posmrtnih ostataka na mjesto sahrane, putne troškove za dvije prateće osobe, troškove za grobnicu, ukoliko nije već osigurana na drugi način i druge uobičajene troškove u iznosu koji odredi ministar.
(2) Porodica policijskog službenika iz stava 1., a koju je preminuli izdržavao, ima