Na temelju članka 8. Uredbe o načinu i postupku utvrđivanja placa, naknada i drugim materijalnim pravima službenika i namještenika u organima uprave, broj 02-14-4792/02, Ministarstvo naobrazbe, znanosti, kulture i športa Tuzlanskog kantona, donosi

PRAVILNIK

o osnovama i mjerilima za utvrđivanje plaće i drugih osobnih primanja uposlenika u javnim ustanovama u oblasti osnovne naobrazbe

(Objavljeno u "Sl. novinama Tuzlanskog Kantona", br. 2 od 26 februara 2004)

I- OPĆE ODREDBE

Članak 1.

Pravilnikom o osnovama i mjerilima za utvrđivanje place i drugih osobnih primanja uposlenika u javnim ustanovama u oblasti osnovne naobrazbe (u daljem tekstu: Pravilnik) uređuju se temelji i mjerila za utvrđivanje placa i drugih osobnih primanja uposlenika u javnim ustanovama u oblasti osnovne naobrazbe, nazivi skupina, poslova i zadataka, opis poslova, uvjeti za njihovo obavljanje i okvirni koeficijenti za obračun place uposlenih u osnovnim školama.

Članak 2.

U osnovnoj školi (u daljem tekstu: škola) se ustanovljavaju poslovi radnog mjesta sukladno prirodi i organizaciji naobrazbeno-odgojne djelatnosti i utvrđuje potreban broj izvršitelja koji ce osigurati učinkovito izvršavanje programa naobrazbeno-odgojnog rada i obavljanje opcih i zajedničkih poslova.
Za svaki posao radnog mjesta daje se opis poslova, uvjeti koje uposlenik treba da ispunjava kako bi ih mogao obavljati.

Članak 3.

Posebni uvjeti za rad uposlenika škole su: stručna sprema, radno iskustvo, radni staž u struci, položen stručni ispit, prethodna provjera stručnih i radnih sposobnosti za obavljanje poslova radnog mjesta.

Članak 4.

Pod stručnom spremom podrazumijeva se vrsta škole -fakulteta, čijim je završavanjem osoba stekla odgovarajuci stupanj naobrazbe.
Pod stupnjem stručne spreme podrazumijeva se stupanj stručne naobrazbe koji je osoba stekla završavanjem odgovarajuce škole odnosno fakulteta sukladno zakonu.

Članak 5.

Posebni uvjeti (stručna sprema, stupanj stručne spreme i dr.) za ravnatelja, pomocnika ravnatelja, nastavnike i stručne suradnike utvrđuju se Zakonom o osnovnoj školi i Nastavnim planom i programom suglasno zakonskim propisima, a za ostale uposlenike Pedagoškim standardima i ovim pravilnikom, ovisno od složenosti i raznovrsnosti poslova koji se u školi obavljaju.

Članak 6.

Ukoliko je za određena radna mjesta stupanj stručne spreme određen alternativno, prigodom zasnivanja radnog odnosa ili raspoređivanja uposlenika, prednost ima osoba sa višim stupnjem stručne spreme.

Članak 7.

Radno iskustvo u struci u smislu ovog pravilnika, predstavlja vrijeme angažiranja uposlenika određenog zvanja ili zanimanja na istim ili sličnim poslovima poslije stjecanja odgovarajuceg stupnja stručne spreme.

Članak 8.

Posebno znanje i specijalnost zajedno sa stručnom spremom čini jedinstven poseban uvjet (rad na računaru, položen stručni ispit, položen ispit za rad u organima uprave, položen ispit za protivpožarnu zaštitu i sl.).

Članak 9.

Sukladno Zakonu o radu, u školi se može Pravilnikom o radu, za određena radna mjesta utvrditi probni rad koji može trajati najduže 6 mjeseci.
Trajanje probnog tada, stručni nadzor, provjera stručnih i drugih sposobnosti uposlenika na probnom radu, realizira se na način i po postupku utvrđenom Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji škole.

Članak 10.

Suglasno programima odgojno-naobrazbenog rada i razvitka škole, u školi se poslovi razvrstavaju u skupine koje predstavljaju: poslove osnovne djelatnosti, administrativno-tehničke poslove i pomocno-tehničke poslove.
Poslovi osnovne djelatnosti su:
- poslovi sa posebnim ovlastima (ravnatelj i pomocnik ravnatelja škole);
- poslovi nastavnika,
- poslovi stručnih suradnika (pedagog i viši knjižničar/ knjižničar),
- poslovi suradnika u nastavi (poslovi na realiziranju instruktivne nastave);
- stručno-operativni poslovi (tajnik škole).
Administrativno-tehnički poslovi su:
- administrativni poslovi (mlađi referent za administrativne poslove);
- financijsko-materijalni poslovi (mlađi referent za financijske poslove).
Pomocno-tehnički poslovi su:
- operativno tehnički poslovi (poslovi školskog majstora, ložača) i- pomocni poslovi (poslovi čišcenja i održavanja higijene školskog prostora).

II- OPIS POSLOVA RADNOG MJESTA

Članak 11.

Ravnatelj škole Opis poslova:
- organizira i rukovodi radom škole;
- predlaže godišnji program rada škole i poduzima potrebne mjere za njegovu provedbu;
- predlaže unutarnju organizaciju rada škole;
- odlučuje o prijamu i raspoređivanju uposlenika na poslove radnog mjesta u školi;
- podnosi izvješce o rezultatima rada kao i materijalnom poslovanju škole tijekom školske godine Upravnom odboru i Ministarstvu;
- organizira rad škole;
- zastupa i predstavlja školu i odgovoran je za zakonitost rada škole;
- surađuje sa ustanovama, te institucijama iz oblasti naobrazbe, znanosti, kulture i športa;
- zaključuje i potpisuje ugovore i ostala akta, suglasno s odlukama Upravnog odbora i utemeljitelja;
- priprema i rukovodi sjednicama Nastavničkog vijeca;
- povremeno je nazočan satima nastave, analizira rad nastavnika i obavlja savjetodavni razgovor poslije održanog sata;
- izvodi nastavu u obimu utvrđenom Pedagoškim standardima;
- izdaje nalog za prekovremeni rad;
- nadzire cjelokupni odgojno-naobrazbeni rad i odgovoran je za vođenje evidencije o stručnoj naobrazbi nastavnika, stručnih suradnika i suradnika, te vodi dosije nastavnika i stručnih suradnika;
- predlaže nagrađivanje nastavnika i drugih uposlenika koji daju poseban doprinos u radu škole i razvitku sredine u kojoj djeluju;
- nalogodavac je za izvršenje financijskog plana;
- odlučuje o korištenju sredstava do iznosa utvrđenog opcim aktom škole;
- stara se i poduzima potrebite radnje za štovanje kucnog reda od strane učenika i uposlenika škole;
- odgovoran je za donošenje i provođenje sigurnosnih mjera u ratnom stanju ili u vrijeme neposredne ratne opasnosti;
- odgovoran je za provedbu protivpožarnih mjera u školi;
- pokrece stegovni postupak protiv uposlenika škole koji su povrijedili radne ili druge obveze;
- podnosi program i izvješce o svom radu Upravnom odboru i Ministarstvu;
- izvršava odluke Upravnog odbora;
- izvršava i druge poslove utvrđene zakonom i opcim aktima škole.
Pomocnik ravnatelja škole
Pomocnik ravnatelja obavlja sljedece poslove:
- pomaže ravnatelju u instruktivno-pedagoškim poslovima;
- pomaže ravnatelju pri formiranju odjeljenja;
- obavlja provjeru uvjeta za izvođenje nastave sukladno Nasta-vnom planu i programu;
- izvodi nastavu u obimu utvrđenom Pedagoškim standardima;
- priprema podatke za izradu godišnjeg programa rada škole;
- organizira dežurstvo u školi; - priprema i organizira opci roditeljski sastanak, a po potrebi daje naputke i pomaže razrednicima pri organiziranju roditeljskih sastanaka;
- organizira prikupljanje i obradu materijala za izradu izvješca o načinu i uvjetima realiziranja nastave;
- organizira rad na urednom vođenju pedagoške i školske dokumentacije i evidencije;
- priprema elemente za izradu rasporeda sati;
- vodi brigu o dnevnom i tjednom opterecenju učenika;
- osigurava zamjenu za izočne nastavnike;
- organizira pružanje pomoci učeničkim