Na osnovu člana 8. Uredbe o načinu i postupku utvrđivanja plata, naknadama i drugim materijalnim pravima službenika i namještenika u organima uprave, broj 0271-14-16664/03 od 08. 12. 2003. godine, ministar pravosuđa i uprave Tuzlanskog kantona, donosi

PRAVILNIK

O OSNOVAMA I MJERILIMA ZA UTVRĐIVANjE PLATA I DRUGIH LIČNIH PRIMANjA RADNIKA SUDOVA TUZLANSKOG KANTONA I KANTONALNOG TUŽILAŠTVA TUZLANSKOG KANTONA

(Objavljeno u "Sl. novinama Tuzlanskog Kantona", br. 7 od 11 juna 2004)

I- OPŠTE ODREDBE

Član 1.

Ovim pravilnikom se uređuju osnove i mjerila za utvrđivanje plata i drugih ličnih primanja radnika Kantonalnog suda, opštinskih sudova i Kantonalnog tužilaštva Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu: sudovi i Tužilaštvo).

Član 2.

Plata radnika sudova i Tužilaštva utvrđuje se tako što se osnovica za obračun plata pomnoži sa utvrđenim koeficijentom i uveća za dio po osnovu radnog iskustva.
Radno iskustvo vrednuje se tako što se plata u mjesečnom iznosu uveća za 0,5% za svaku godinu penzijskog staža, s tim da ukupno povećanje plate po ovom osnovu ne može biti veće od 20%.

Član 3.

Osnovica za obračun plata čini iznos koji, na prijedlog Ministarstva finansija, utvrđuje Vlada Tuzlanskog kantona, u skladu sa materijalnim mogućnostima.

Član 4.

Koeficijent za obračun plata određuje se zavisno od složenosti poslova, odgovornosti u radu, uslova rada izraženo po stepenima stručne spreme i stepenu naučnog ili drugog službenog zvanja utvrđenog zakonom ili opštim aktom suda, odnosno Tužilaštva.

Član 5.

Polazeći od osnova iz člana 4. ovog pravilnika, poslovi i zadaci zaposlenih u sudovima i Tužilaštvu se grupišu u grupe sa utvrđenim okvirnim koeficijentom za svaku grupu, kako slijedi:
1. Za radnike visoke stručne spreme:
- sekretar suda i arhivar Tužilaštva, šef odsjeka, rukovodilac odjeljenja, upravitelj sudske pisarnice, rukovodilac zemljišno-knjižnog ureda do 7,0
- zemljišno-knjižni referent, stručni saradnik u sudu i savjetnik u Tužilaštvu, administrator kompjuterske mreže do 6,7
2. Za radnike više stručne spreme:
- rukovodilac pisarnice, šef odsjeka, zemljišno-knjižni referent do 5,6
- samostalni referent do 5,2
3. Za radnike srednje i niže stručne spreme:
- mlađi referent do 4,2
- VKV radnik do 4,5
- KV radnik do 3,9
- PK radnik do 3,6
- NK radnik do 2,9
- spremačica do 2,9

Član 6.

Koeficijenti za poslove i zadatke iz prethodnog člana, utvrđuju se po osnovu pretežnosti poslova i zadataka koje radnik obavlja, što utvrđuje predsjednik suda, odnosno glavni kantonalni tužilac (u daljem tekstu: tužilac).

Član 7.

Predsjednik suda, odnosno tužilac će, u skladu sa ovim pravilnikom, donijeti Pravilnik o utvrđivanju plata i drugih ličnih primanja radnika suda, odnosno Tužilaštva.
Na Pravilnik iz prethodnog stava, saglasnost daje ministar pravosuđa i uprave.
Predsjednik suda, odnosno tužilac rješenjem utvrđuje plate radnika suda, odnosno Tužilaštva.

II- NAKNADA ODREĐENIH MATERIJALNIH TROŠKOVA I DRUGIH LIČNIH PRIMANjA RADNIKA

Član 8.

Naknada određenih materijalnih troškova i druga primanja radnika, utvrđuje se prema stvarnim troškovima i iznose:
1. Naknada troškova korištenja automobila u ličnoj svojini u službene svrhe, ako se takvo korištenje prethodno odobri - do 25% iznosa prodajne cijene jednog litra goriva za vozilo koje se koristi za svaki pređeni kilometar.
2. Otpremnina pri odlasku u penziju - najmanje u visini od tri prosječne neto plate ostvarene u Federaciji Bosne i Hercegovine (u daljem tekstu: Federacija) prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku ili u visini najmanje tri posljednje obračunate ili isplaćene plate radnika, ako je to za njega povoljnije.
3. U slučaju smrti radnika, troškovi sahrane isplaćuju se u visini tri prosječne neto plate ostvarene u Federaciji prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku, a snosi ih organ u kome je radnik zaposlen.
4. Radniku se isplaćuje pomoć u visini od dvije prosječne neto plate ostvarene u Federaciji, prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku u slučaju smrti člana uže porodice.
5. Radniku se isplaćuje pomoć u visini od jedne prosječne neto plate ostvarene u Federaciji prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku, u slučajevima:
- teške invalidnosti radnika ili člana njegove uže porodice,
- teške bolesti radnika ili člana njegove uže porodice. Pod teškom bolešću, u smislu prethodnog stava ovog člana, se
podrazumijeva: akutna tuberkuloza, maligna oboljenja, endemska nefropatija, stanje poslije hirurškog zahvata srca, sva degenerativna oboljenja centralnog nervnog sistema, infarkt (srčani ili moždani), oboljenje mišićnog sistema i paralize. Bolest se dokazuje na osnovu dijagnoze izdate od strane ovlaštenog lica, odnosno zdravstvene ustanove.
Pod članom uže porodice, u smislu ovog pravilnika, podrazumijevaju se: bračni drug, djeca, roditelji, a unučad bez roditelja, braća i sestre ako sa radnikom žive u zajedničkom domaćinstvu.