Na osnovu člana 146. Zakona o izvršenju krivičnih i prekršajnih sankcija ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 64/01), ministar pravde donosi

PRAVILNIK

O NAKNADAMA I NAGRADAMA ZA RAD OSUĐENIH LICA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 65/02, 28/08)

OSNOVNE ODREDBE

Član 1.

Ovim pravilnikom utvrđuju se osnovi i mjerila za sticanje i određivanje naknade za rad i drugih primanja po osnovu rada osuđenih lica u toku izdržavanja kazne zatvora u kazneno-popravnoj ustanovi (u daljem tekstu: Ustanova).

Član 2.

Sva novčana primanja za rad u toku jednog mjeseca čine mjesečnu novčanu naknadu osuđenom licu.
Naknada za rad osuđenih lica isplaćuje se iz sredstava budžeta koje Vlade Republike Srpske isplaćuje Ustanovi i sredstava koje svojim radom i poslovanjem ostvari Privredna jedinica Ustanove.

UTVRĐIVANjE NOVČANE NAKNADE

Član 3.

Osnovica za obračun mjesečne naknade za rad osuđenih lica je 20% od najniže cijene rada u Republici.
Utvrđeni osnov iz prethodnog stava ima vrijednost koeficijenta 1,00 (jedan).

Član 4.

Visina naknade utvrđuje se prema:
- vrsti posla,
- količini i kvalitetu rada,
- dužini radnog vremena,
- doprinosa u ostvarivanju produktivnosti i ekonomičnosti poslovanja.

1. Utvrđivanje naknade prema vrsti posla

Član 5.

Prema vrsti posla naknada se utvrđuje kategorizacijom svih poslova i radnih zadataka na kojima rade osuđena lica.

Član 6.

U zavisnosti od vrste posla, uslova rada, složenosti, odgovornosti i fizičkog naprezanja utvrđuju se kategorije:
- prva kategorija: teški poslovi zbog fizičkog i umnog naprezanja, složeni poslovi zbog tehnološkog procesa, i teški uslovi u kojima se obavlja rad;
- druga kategorija: poslovi i radni zadaci koji se obavljaju u standardnim uslovima i pod standardnim okolnostima;
- treća kategorija: lakši poslovi i radni zadaci koji zahtijevaju, manje fizičkog i umnog naprezanja, koji su po složenosti lakši i koji se obavljaju u lakšim uslovima rada.

Član 7.

Rukovodilac Ustanove donosi sistematizaciju radnih mjesta za osuđena lica u kojoj je za svako radno mjesto utvrđena kategorija iz prethodnog člana ovog pravilnika.

Član 8.

Prema kategorizaciji poslova i radnih zadataka utvrđenih u članu 6. ovog pravilnika i stručnoj kvalifikaciji koja je potrebna za obavljanje poslova i zadataka, utvrđuju se koeficijenti kako slijedi:
1. Prva kategorija:
- VSS ili VŠS (sedmi i šesti stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 3,50,
- VKV (peti stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 3,00,
- SSS (četvrti i treći stepen stručne spreme ) utvrđuje se koeficijent od 2,50,
- PK i NK (prvi i drugi stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 2,00;
2. Druga kategorija:
- VSS ili VŠS (sedmi i šesti stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 3,00,
- VKV (peti stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 2,50,
- SSS (četvrti i treći stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 2,00,
- PK i NK (prvi i drugi stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 1,50;
3. Treća kategorija:
- VKV (peti stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 2,00,
- SSS (četvrti i treći stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 1,50,
- PK i NK (prvi i drugi stepen stručne spreme) utvrđuje se koeficijent od 1,00.

2. Utvrđivanje naknade prema količini i kvalitetu rada

Član 9.

Naknada osuđenim licima prema količini i kvalitetu rada, radnoj disciplini i odnosu prema sredstvima rada, utvrđuje se procentom uvećanja osnovice za obračun prema ocjeni rada (radnoj ocjeni) koju je osuđeno lice dobilo za mjesec za koji se utvrđuje naknada za rad:
- osuđenom licu sa radnom ocjenom - odličan (5): 10%
- osuđenom licu sa radnom ocjenom - vrlodobar (4): 5%

3. Utvrđivanje naknade prema dužini radnog vremena

Član 10.

Prema dužini radnog vremena provedenog na poslu, osuđenom licu utvrđuje se mjesečna naknada prema efektivnom radu provedenom na određenom radnom mjestu.
Efektivni rad se mjeri u časovima, a obuhvata i vrijeme od 30 minuta predviđeno za odmor u toku radnog dana.

4. Utvrđivanje naknade prema doprinosu ostvarenom produktivnošću i ekonomičnošću poslovanja

Član 11.

Ako zaposleni u privrednoj jedinici, odnosno u radnoj jedinici dobiju naknadu po osnovu