Na osnovu člana 33. Zakona o tužilaštvima Republike Srpske ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 55/02, 85/03, 115/04 i 68/07), člana 2. stav 1. Zakona o radnim odnosima u državnim organima ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 11/94, 6/97 i 96/03), u skladu sa odredbama Zakona o radu - Prečišćeni tekst ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 55/07), u vezi sa odredbama Opšteg kolektivnog ugovora ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 40/10), čl 23. i 28. Zakona o platama zaposlenih u organima uprave Republike Srpske ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 118/07), a u skladu sa odredbama čl. 37, 38, 43. i 45. Posebnog kolektivnog ugovora za oblast pravosuđa ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 115/06, 69/07, 18/08 i 63/08), glavni republički tužilac Republičkog tužilaštva Republike Srpske d o n o s i

PRAVILNIK

O NAKNADAMA I DRUGIM PRIMANjIMA ADMINISTRATIVNIH RADNIKA U REPUBLIČKOM TUŽILAŠTVU REPUBLIKE SRPSKE

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 86 od 14. septembra 2012)

I- OPŠTE ODREDBE

Član 1.

Ovim pravilnikom uređuju se naknade na platu i druga primanja radnika koja su regulisana Zakonom o platama zaposlenih u organima uprave Republike Srpske i Posebnim kolektivnim ugovorom za oblast pravosuđa, i to: uvećanje osnovne plate radnika po osnovu rada noću i za dane državnih praznika, naknada plate za vrijeme privremene nesposobnosti, korišćenja godišnjeg odmora, plaćenog odsustva za vrijeme državnih i vjerskih praznika i drugih odsustvovanja sa posla u skladu sa zakonom; dnevnice za službeno putovanje u zemlji i inostranstvu; troškovi prevoza prilikom dolaska na posao i vraćanja sa posla; otpremninu prilikom odlaska radnika u penziju i prestanka radnog odnosa iz ekonomskih; organizacionih i tehnoloških razlog; naknada troškova za korišćenje sopstvenog automobila kod obavljanja službenog posla; jubilarne nagrade; jednokratna novčana nagrada za posebne rezultate rada; pomoć radniku ili njegovoj porodici u slučaju smrti radnika; smrti užeg člana porodice; rođenje djeteta i naknada za obavljanje funkcije predsjednika ili povjerenika sindikata.

Član 2.

Poslodavac je dužan da u skladu sa zakonskim propisima i planiranim, odnosno raspoloživim sredstvima u budžetu Tužilaštva obezbijedi radnicima obračun i isplatu naknada i drugih primanja iz člana 1. ovog pravilnika.
Troškovi naknada i drugih primanja radnika isplaćuju se iz sredstava odobrenim budžetom za tekuću godinu.

II- UVEĆANjE OSNOVNE PLATE

Član 3.

Osnovna plata radnika uvećava se:
- po osnovu rada noću 35%,
- za rad na dane državnog praznika 50%.

III- NAKNADE PLATE

Član 4.

Zaposleni imaju pravo na naknadu neto plate u visini 100% u slučaju:
- korišćenja godišnjeg odmora i plaćenog odsustva;
- državnog praznika i odsustva sa posla u dane vjerskih praznika;
- za vrijeme trajanja privremene nesposobnosti za rad, ako je nesposobnost prouzrokovana povredom na radu ili profesionalnom bolešću, kao i kod davanja krvi i dijelova tijela;
- za vrijeme trajanja stručnog osposobljavanja radi usavršavanja potreba procesa rada kod poslodavca;
- za vrijeme trajanja prekida rada do koga je došlo naredbom nadležnog organa, odnosno ovlašćenog radnika ili zbog neobezbjeđenja zaštite na radu usljed čega bi dalje obavljanje rada prouzrokovalo neposrednu opasnost po život i zdravlje drugih radnika;
- za vrijeme učešća na radno-proizvodnom takmičenju, izložbama inovacija i drugih vidova stvaralaštva.

Član 5.

Radnik ima pravo na naknadu plate za vrijeme privremene spriječenosti na rad u skladu sa propisima o zdravstvenom osiguranju.
Poslodavac može zadržati isplatu naknade iz prethodnog stava: