Na osnovu člana 12 stava 1 tačke c Zakona o Direkciji za finansije ("Službeni glasnik Brčko distrikta BiH", broj: 19/07), člana 13 stava 3 i člana 33 stava 1 tačke h Zakona o Trezoru Brčko distrikta BiH ("Službeni glasnik Brčko distrikta BiH", brojevi: 3/07 i 19/07), direktor Direkcije za finansije Brčko distrikta BiH donosi:

PRAVILNIK

O NAČINU OBRAČUNA I ISPLATE PLAĆA BUDžETSKIM KORISNICIMA

(Objavljeno u "Sl. glasniku Brčko Distrikta", br. 25 od 16 avgusta 2007)

I. UVODNE ODREDBE

Član 1.

(1) Ovim pravilnikom se propisuje način obračuna i isplate plaće i drugih ličnih primanja po osnovu ugovora o radu koja imaju karakter plaće i na koja se obračunava porez na dohodak i doprinos na plaće i iz plaća.
(2) Direkcija za finansije Brčko distrikta BiH - Trezor (u daljnjem tekstu: Trezor) je ovlašten da vrši centralizovani obračun i isplatu plaće za zaposlene u organima uprave i institucijama Brčko distrikta BiH i drugim korisnicima koji se finansiraju iz budžeta, u skladu sa Zakonom o plaćama i propisima iz oblasti poreza i doprinosa na plaće.

II. NAČIN OBRAČUNA PLAĆA

Član 2.

(1) Obračun plaća se vrši u skladu sa Zakonom o plaćama i propisima iz oblasti poreza i propisima iz oblasti doprinosa na plaće.
(2) Plaće se utvrđuju u bruto iznosu. Bruto plaća je osnovna plaća i uvećanje iz člana 9 Zakona o plaćama u kojoj su sadržani porezi i doprinosi.
(3) Osnovna plaća se dobija množenjem osnovice (najniža plaća u budžetu Brčko distrikta BiH) i koeficijenta platnog razreda.
(4) Obračun plaće se vrši na osnovu zahtjeva za plaće koje ispostavlja organ uprave i drugi korisnik budžeta.
(5) Plaća se obračunava zaposlenicima koji imaju uredno dostavljene podatke iz matične evidencije ljudskih resursa i koji su uvedeni u zahtjev za plaće.

Član 3.

Zahtjev za plaće sadrži: organizacioni kod, ime i prezime zaposlenog, ID broj i evidenciju o prisutnosti na radu i dostavlja se prvog u mjesecu za prethodni mjesec, u skladu s Uputstvom o vođenju evidencija provedenih sati na poslu.

Član 4.

Ljudski resursi su obavezni izvršiti prijavu zaposlenika i otvoriti mu radni staž te uskladiti matičnu evidenciju, koju dostavljaju obračunu plaća najkasnije do prvog u mjesecu.

Član 5.

Zaposlenik ima pravo na naknadu plaće srazmjerno ostvarenim satima u sljedećim slučajevima:
a) godišnjeg odmora u skladu sa zakonom;
b) plaćenog odsustva u skladu sa zakonom;
c) vjerskih i drugih praznika u skladu sa zakonom;
d) prekida rada koji je nastupio zbog okolnosti na koje zaposlenik nije mogao uticati.

Član 6.

(1) Zaposlenik ima pravo naknade plaće srazmjerno ostvarenim satima zbog privremene spriječenosti za rad u skladu sa zakonom o zdravstvenom osiguranju.
( 2) Osnov za obračun naknade plaće čini prosječna plaća isplaćena zaposleniku u posljednja tri mjeseca koja prethode mjesecu u kojem nastupi slučaj na osnovu kojeg se stiče pravo na naknadu.
(3) Prosječna plaća iz prethodnog stava se dobija tako što se zbrajaju plaće i naknade i tako dobijeni zbir dijeli s ukupnim brojem sati iz perioda, pa tako dobijeni iznos, koji predstavlja prosječni novčani izraz vrijednosti jednog sata u obračunskom periodu, množi se s brojem sati u obračunskom mjesecu.
(4) Osnovna neto plaća zaposlenika se uvećava srazmjerno ostvarenim satima na radu u sljedećim slučajevima:
a) noćni rad - za 30%
b) rad subotom i nedjeljom - za 20%
c) rad tokom praznika - za 35%
(5) Dodaci iz stava 1 ovog člana se međusobno ne isključuju.

Član 7.

Plaća zaposlenih u policiji, zdravstvu i doktorima veterinarske medicine se obračunava i isplaćuje u skladu s posebnim pravilnicima.
: