Na osnovu člana 7. stav 2. alineja 7, člana 9. stav 1. alineja 2, člana 60. stav 10. Zakona o društvima za osiguranje ("Službeni glasnik Republike Srpske", br. 17/05, 1/06, 64/06 i 74/10) i člana 16. stav 1. alineja 2. Statuta Agencije za osiguranje Republike Srpske ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 30/06), Upravni odbor Agencije za osiguranje Republike Srpske, na sjednici od 22. februara 2011. godine, donio je

PRAVILNIK

O LICIMA NA ZNAČAJNOM POLOŽAJU U DRUŠTVU ZA OSIGURANjE

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 29 od 23. marta 2011)

I- OPŠTE ODREDBE

Član 1.

Pravilnikom o licima na značajnom položaju u društvu za osiguranje (u daljem tekstu: Pravilnik) propisuju se uslovi i postupak za davanje i prestanak saglasnosti za imenovanje lica na značajnom položaju u društvu za osiguranje (u daljem tekstu: društvo).

Član 2.

Lica na značajnom položaju u društvu u smislu ovog pravilnika su: direktor, izvršni direktor, izvršni član upravnog odbora, član organa u društvu koji vrši nadzor i prokurista (u daljem tekstu: lice na značajnom položaju).

II- IZDAVANjE SAGLASNOSTI

Član 3.

(1) Društvo je obavezno Agenciji za osiguranje Republike Srpske (u daljem tekstu: Agencija) da podnese zahtjev za izdavanje prethodne saglasnosti za imenovanje lica na značajnom položaju iz člana 2. ovog pravilnika.
(2) Zahtjev iz stava 1. ovog člana podnosi se na propisanom obrascu, koji je sastavni dio ovog pravilnika, uz koji se prilaže dokumentacija, kojom se dokazuje da kandidat ispunjava uslove za imenovanje, propisane zakonom i ovim pravilnikom.
(3) Ispunjenost uslova za lice na značajnom položaju Agencija utvrđuje i u postupku izdavanja dozvole za rad društvu za osiguranje koje se osniva.
(4) Zahtjev iz stava 1. ovog člana podnosi se za svaki mandat lica na značajnom položaju.

Član 4.

(1) Kandidat za lice na značajnom položaju mora da ispunjava sljedeće uslove:
a) da je ugledna i moralna ličnost,
b) da ima univerzitetsku diplomu o završenomVIIstepenu obrazovanja i odgovarajuću stručnost za obavljanje poslova na značajnom položaju u društvu,
v) da ima tri godine radnog iskustva u traženom stepenu obrazovanja, a najmanje jednu godinu na poslovima rukovođenja,
g) da nije pravosnažno osuđen za krivična djela utaje i pronevjere u službi, zloupotrebe položaja, falsifikovanje i upotrebu falsifikovanih dokumenata, krađu javne ili privatne imovine, davanje lažnih izjava, davanje ili uzimanje mita, ili bilo koje drugo krivično djelo propisano zakonom u vezi sa obavljanjem njihove profesionalne djelatnosti,
d) da nije bio član upravnog odbora u društvu za osiguranje kojem je oduzeta dozvola za rad ili nad kojim je otvoren stečaj, odnosno, ako jeste, daje protekao period od pet godina od dana otvaranja stečaja ili oduzimanja dozvole za rad.
(2) Pod odgovarajućim kvalifikacijama i stručnošću, u smislu ovog pravilnika, podrazumijevaju se stečena znanja iz oblasti finansija.

Član 5.

(1) Uz zahtjev iz člana 3. stav 1. ovog pravilnika, kao dokazi o ispunjavanju uslova iz člana 4. ovog pravilnika, podnose se:
a) ovjerena kopija identifikacionog dokumenta,
b) dokaz o državljanstvu (uvjerenje, ne starije od šest mjeseci),
v) ovjerena kopija diplome,
g) ovjerena kopija radne knjižice, a za strane državljane odgovarajuća isprava kojom se dokazuje radni staž kod prethodnih poslodavaca,
d) dokumenti kojim se dokazuje odgovarajuće stečeno iskustvo u rukovođenju,
đ) popunjen upitnik sa podacima o kandidatu za lice na značajnom položaju i izjavama kandidata na okolnosti iz člana 4. stav 1. t. g) i d) ovog pravilnika, potpisan od strane kandidata i ovjeren od strane notara, suda ili administrativne službe jedinice lokalne samouprave,
e) odgovarajući dokument kojim se potvrđuje da je na račun Agencije uplaćena naknada za izdavanje saglasnosti za imenovanje lica na značajnom položaju, u skladu sa Odlukom o tarifama i naknadama Agencije.
(2) Kao provjeru kvalifikacija i stručnosti za predloženog kandidata za direktora, u postupku izdavanja prethodne saglasnosti za imenovanje, Agenciji se dostavlja i predstavlja program vođenja poslovanja društva.
(3) Program vođenja poslovanja iz prethodnog stava ovog člana sadrži:
a) kratak opis pravnog i finansijskog položaja društva,
b) obrazložene pretpostavke uzete u obzir prilikom izrade programa, odnosno prilikom izrade finansijskih i drugih projekcija,
v) kratak opis identifikovanih, najvažnijih problema u poslovanju društva i rizika kojima je izloženo društvo, sa prijedlogom mjera kojima bi se otklonili ili ublažili problemi u poslovanju i smanjili poslovni rizici,
g) procjena likvidnosti i finansijskih sredstava potrebnih društvu za ispunjavanje obaveza i obezbjeđenje adekvatnosti kapitala,
d) kratak opis očekivanih poslovnih rezultata društva za period od najmanje dvije godine (očekivani premijski prihodi po vrstama osiguranja, rashodi po osnovu isplata odšteta i ugovorenih osiguranih suma iz ugovora o osiguranju i rashodi za sprovođenje osiguranja),
đ) projekcija bilansa stanja i bilansa uspjeha za period od najmanje dvije godine,
e) kratak opis postojeće organizacione strukture sa projekcijom organizacione strukture, uključujući plan kadrova, za period od najmanje dvije godine.
(4) Dostavljena dokumentacija se ne vraća.

Član 6.

Za stranog državljanina, kandidata za lice na značajnom položaju, prilažu se:
a) svi dokazi iz člana 5. ovog pravilnika, prevedeni na jedan od zvaničnih jezika u Bosni i Hercegovini, ovjereni i potpisani od strane ovlašćenog sudskog tumača za strane jezike,
b) radna dozvola pribavljena u skladu sa Zakonom o zapošljavanju stranih državljana i lica bez državljanstva ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 24/09).

Član 7.

(1) Agencija ocjenjuje priložene dokaze te, ako kandidat za lice na značajnom položaju