Na osnovu člana 44. stav 3. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju invalida ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 37/12) i člana 82. stav 2. Zakona o republičkoj upravi ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 118/08), ministar rada i boračko-invalidske zaštite donosi

PRAVILNIK

O EVIDENCIJI ZAPOSLENIH INVALIDA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 61 od 29. juna 2012)

Član 1.

Ovim pravilnikom uređuje se evidencija o radnicima invalidima zaposlenim pod posebnim uslovima u smislu člana 21. stav 3. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju invalida.

Član 2.

(1) Evidenciju o invalidima zaposlenim pod posebnim uslovima vode sva privredna društva, ustanove, republički organi i druga domaća i strana pravna i fizička lica koja zapošljavaju invalide, i to počevši od dana stupanja na rad invalida, pa do dana prestanka radnog odnosa (u daljem tekstu: poslodavci).
(2) Evidencije o invalidima zaposlenim pod posebnim uslovima poslodavci iz stava 1. ovog člana dostavljaju Fondu za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje invalida (u daljem tekstu: Fond).

Član 3.

Evidencije iz člana 2. ovog pravilnika poslodavci i Fond su obavezni prikazati po polu.

Član 4.

Evidencijama u smislu ovog pravilnika smatraju se:
a) evidencija o poslodavcu nalazi se na obrascu EI-1, koji je u Prilogu 1. ovog pravilnika i čini njegov sastavni dio,
b) evidencija o zaposlenim radnicima invalidima nalazi se na obrascu EI-2, koji je u Prilogu 2. ovog pravilnika i čini njegov sastavni dio i
v) evidencija o platama.

Član 5.

Sadržaj obrasca evidencije o poslodavcu obuhvata:
a) naziv i sjedište poslodavca,
b)JIB,
v) djelatnost poslodavca,
g) početak rada poslodavca,
d) ukupan broj zaposlenih,
đ) broj zaposlenih invalida, razvrstanih po polu,
e) visinu isplaćene mjesečne bruto plate,
ž) ukupno uplaćeni doprinosi za sve radnike i
z) ukupno uplaćeni doprinosi za radnike invalide.

Član 6.

Sadržaj obrasca evidencije o zaposlenim invalidima obuhvata:
a) ime, prezime i ime jednog roditelja,
b) JMB,
v) pol,
g) datum i mjesto rođenja,
d) prebivalište,
đ) državljanstvo,
e) zanimanje (stručna sprema),
ž) poslovi koje radnik obavlja,
z) ukupan radni staž,
i) radno vrijeme radnika,
j) da li je zaposlen na određeno ili na neodređeno vrijeme,
k) stepen invalidnosti radnika ili tjelesnog oštećenja,
l) datum zasnivanja radnog odnosa,
lj) datum prestanka radnog odnosa i m) razlog prestanka radnog odnosa.

Član 7.

Evidencije o platama zaposlenih radnika invalida poslodavac dostavlja Fondu jednom godišnje na obrascu PZ, propisanom Uputstvom o obrascima za vođenje evidencija za oblasti rada ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 14/97).

Član 8.

Evidenciju iz člana 5. ovog pravilnika poslodavac je dužan dostaviti Fondu do kraja marta tekuće godine za prethodnu godinu.

Član 9.

(1) Poslodavci su dužni dostaviti podatke iz člana 6. ovog pravilnika u roku od osam dana od dana njegovog objavljivanja.
(2) Za svakog novozaposlenog invalida rok za dostavljanje podataka je 30 dana od početka rada, odnosno zasnivanja radnog odnosa.

Član 10.

Podaci sadržani u evidenciji ovog pravilnika služe kao baza podataka za statistička istraživanja za praćenje kretanja zaposlenosti i zarada radnika invalida i u druge svrhe u skladu sa zakonom.

Član 11.

Ovaj pravilnik stupa na snagu osmog dana od dana objavljivanja u "Službenom glasniku Republike Srpske".
Broj: 16-04-020-80/12
20. juna 2012. godine, Banja Luka
Ministar, Petar Đokić, s.r.
Prilog 1.
Obrazac EI-1
Evidencija o poslodavcu:
1. Naziv i sjedište poslodavca:
2. JIB:
3. Djelatnost poslodavca:
4. Početak rada poslodavca:
5. Ukupan broj zaposlenih:
6. Broj zaposlenih invalida, razvrstanih po polu:
7. Visina isplaćene mjesečne bruto plate:
8. Ukupno uplaćeni doprinosi za sve radnike:
9. Ukupno uplaćeni doprinosi za invalide:
Prilog 2.
Obrazac EI-2
Evidencija o zaposlenim invalidima:
1. Ime, prezime i ime jednog roditelja:
2. JMB:
3. Pol:
4. Datum i mjesto rođenja:
5. Prebivalište:
6. Državljanstvo:
7. Zanimanje (stručna sprema):
8. Poslovi koje radnik obavlja:
9. Ukupan radni staž:
10. Radno vrijeme radnika:
11. Da li je zaposlen na određeno ili na neodređeno vrijeme:
12. Stepen invalidnosti radnika ili oštećenja:
13. Datum zasnivanja radnog odnosa:
14. Datum prestanka radnog odnosa:
15. Razlog prestanka radnog odnosa: