Na osnovu člana 17. stav 2. tačka 3. Zakona o unutrašnjim poslovima KantonaSarajevo ("Službene novine Kantona Sarajevo" broj 22/00 - Prečišćeni tekst, 15/02,18/02 i 28/02) i člana 105. stav 4. i člana 133. alineja o) Zakona o policijskim službenicima Kantona Sarajevo ("Službene novine Kantona Sarajevo", broj 25/06), na prijedlog policijskog komesara, ministar unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo donosi

PRAVILNIK

O DISCIPLINSKOJ ODGOVORNOSTI POLICIJSKIH SLUŽBENIKA MINISTARSTVA UNUTRAŠNjIH POSLOVA KANTONA SARAJEVO

(Objavljeno u "Sl. novinama Kantona Sarajevo", br. 35 od 12 decembra 2006)

I. OPĆE ODREDBE

(Predmet)

Član 1.

Ovim Pravilnikom uređuje se disciplinski postupak, disciplinska odgovornost, disciplinske sankcije i izvršenje disciplinskih sankcija za povrede službene dužnosti policijskih službenika zaposlenih u Upravi policije u Ministarstvu unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo, te vođenje evidencija o izrečenim disciplinskim sankcijama i brisanje izrečenih disciplinskih sankcija.

(Ured za pritužbe javnosti)

Član 2.

Ured za pritužbe javnosti (u daljnjem tekstu: Ured) ima ovlaštenje i pravo učešća u postupku shodno Uredbi o Uredu za pritužbe javnosti u Ministarstvu unutrašnjih poslova Kantona Sarajevo.

(Krivica)

Član 3.

(1) Policijski službenik je disciplinski odgovoran za povredu službene dužnosti koja je nastala kao posljedica njegove krivice.
(2) Krivična ili prekršajna odgovornost ne isključuju disciplinsku odgovornost policijskog službenika, ukoliko je izvršenje krivičnog djela ili prekršaja istovremeno i povreda službene dužnosti.
(3) Oslobađanje od krivične ili prekršajne odgovornosti policijskog službenika ne podrazumijeva istovremeno i oslobađanje od disciplinske odgovornosti.

II. DISCIPLINSKA ODGOVORNOST

(Vrste povreda službene dužnosti)

Član 4.

Povrede službene dužnosti mogu biti lakše i teže.

(Lakše povrede službene dužnosti)

Član 5.

Lakše povrede službene dužnosti su:
a) nenošenje ili nepropisno nošenje uniforme, naoružanja ili opreme;
b) nedolazak na posao u određeno vrijeme ili odlazak sa posla prije kraja radnog vremena;
c) nepažljivo i neuredno čuvanje dokumenata i podataka;
d) neopravdano odsustvo sa dužnosti u trajanju od jednog dana u jednom mjesecu;
e) izazivanje svađe i narušavanje međuljudskih odnosa;
f) nekorektno i nepristojno ponašanje prema kolegama, zaposlenicima ili građanima;
g) neizvršavanje, nesavjesno, neblagovremeno ili nepažljivo izvršavanje službenih zadataka bez težih posljedica;
h) nepoduzimanje ili nedovoljno poduzimanje mjera u okviru vlastitih dužnosti neophodnih za osiguravanje objekata, osoba i povjerenih sredstava i stvari, ukoliko nije nastupila teža posljedica.

(Teže povrede službene dužnosti)

Član 6.

Teže povrede službene dužnosti su:
a) neizvršavanje, nesavjesno, neblagovremeno ili nepažljivo izvršavanje službenih zadataka;
za 10 do 14 kaznenih bodova minimalna kazna, umanjenje osnovne jednomjesečne plaće za 15% na period od 3 mjeseca, odnosno maksimalna kazna umanjenje osnovne jednomjesečne plaće;
b) izbjegavanje obaveza vezanih za profesionalnu obuku i usavršavanje;
c) četiri ili više lakših povreda službene dužnosti u periodu od dvije godine;
d) neopravdano odsustvo sa dužnosti u trajanju dužem od jednog, ali kraćem od tri dana u jednom mjesecu;
e) neovlašteno korištenje sredstava povjerenih radi izvršavanja zadataka i dužnosti;
f) vršenje aktivnosti koje nisu u skladu sa interesima policijskog organa ili bez prethodnog odobrenja policijskog komesara;
g) ponašanje koje onemogućava, ometa ili otežava drugima izvršavanje službenih zadataka;
h) nepružanje stručne pomoći građanima u ostvarivanju njihovih zakonskih prava;
i) ponašanje koje narušava ugled policijskog organa;
j) nepreduzimanje ili nedovoljno preduzimanje mjera u okviru vlastitih dužnosti neophodnih za osiguravanje objekata, osoba i povjerenih sredstava i stvari;
k) sprečavanje građana ili pravnih lica u ostvarivanju njihovih prava pri podnošenju zahtjeva, žalbi, pritužbi, molbi i drugih podnesaka, ili neodlučivanje po istim podnescima u zakonskom roku;
l) nepružanje pomoći drugom policijskom službeniku koji traži pomoć kada mu je pomoć neophodna za izvršavanje njegovih službenih zadataka;
lj) prikrivanje činjenica o načinu izvršavanja službenih radnji ili upotrebi sile od drugog policijskog službenika koji je načinom izvršenja službene radnje ili upotrebom sredstava prisile učinio težu povredu službene dužosti;
m) činjenje ili nečinjenje koje vodi otkrivanju tajnih podataka;
n) samovoljno napuštanje dužnosti ili mjesta čuvanja određenog objekta ili osobe, koje može imati štetne posljedice za policijski organ;
nj) dolazak na posao u pijanom stanju ili pod uticajem alkohola ili korištenje narkotika ili opijata za vrijeme radnog vremena ili konzumiranje alkohola u toku radnog vremena;
o) sprečavanje, izbjegavanje, ometanje ili na drugi način odgađanje provođenja internih ili disciplinskih postupaka;
p) narušavanje javnog reda i mira posebno nepristojnim i grubim ponašanjem, tučom na javnom mjestu ili bilo kojom drugom radnjom kojom se narušava javni red i mir i tom radnjom narušava ugled policijskog organa, bez obzira na vrijeme i mjesto događaja;
r) davanje netačnih podataka koji utiču na donošenje odluka nadležnih organa ili izazivaju druge štetne posljedice;
s) neopravdano odsustvo sa dužnosti u trajanju od tri uzastopna dana ili od ukupno pet dana u toku jedne kalendarske godine;
š) zloupotreba bolovanja;
t) upotreba sile u suprotnosti sa ovim Zakonom;
u) zloupotreba službenog položaja;
v) odbijanje izvršavanja zakonitih naredbi izdatih u svrhu izvršavanja službenih zadataka i dužnosti;
z) učestvovanje u političkim aktivnostima koje nisu u skladu sa službom policijskog službenika, bilo za vrijeme ili van dužnosti;
ž) vršenje diskriminacije pri vršenju dužnosti na osnovu: rase, boje kože, spola, jezika, religije, političkog ili drugog opredjeljenja, nacionalnog ili socijalnog porijekla ili po bilo kojem drugom osnovu.

(Bodovanje težih povreda službene dužnosti)

Član 7.

Teže povrede službene dužnosti iz člana 6. ovog Pravilnika stepenuju se bodovima na sljedeći način:
a) povrede službene dužnosti iz tačke od 1. do 3. (od a do c) - 5 bodova;
b) povrede službene dužnosti iz tačke od 4. do 6. (od d do f) - 10 bodova;
c) povrede službene dužnosti iz tačke od 7. do 11. (od g do k) - 15 bodova;
d) povrede službene dužnosti iz tačke 12. (1) - 20 bodova;
e) povrede službene dužnosti iz tačk. od 13. do 19. (od lj do r) - 25 bodova;
f) povrede službene dužnosti iz tač. od 20. do 26. (od s do ž) - 30 bodova.

III. DISCIPLINSKE SANKCIJE

(Disciplinske sankcije za lakše povrede službene dužnosti)

Član 8.

Za lakše povrede službene dužnosti iz člana 5. ovog Pravilnika, mogu se izreći sljedeće disciplinske sankcije:
a) pismena opomena,
b) novčana kazna u iznosu za 15% osnovne jednomjesečne plaće policijskog službenika.

(Disciplinske sankcije za teže povrede)

Član 9.

Za teže povrede službene dužnosti iz člana 6. ovog Pravilnika, mogu se izreći sljedeće disciplinske sankcije:
a) novčana kazna,
b) obustavljanje unapređenja u viši čin,
c) prestanak radnog odnosa.

(Novčana kazna i prestanak radnog odnosa)

Član 10.

Novčana kazna za teže povrede službene dužnosti, te prestanak radnog odnosa, izriču se prema sljedećoj tabeli:
: