Na osnovu člana 3. Opšteg kolektivnog ugovora ("Službeni glasnik Republike Srpske", broj 6/97), Sindikat šumarstva, prerade drveta i papira, Udruženje šumarstva i industrije prerade drveta, celuloze i papira, grafičke industrije i novinske delatnosti, Privredne komore i Ministarstvo za poljoprivredu, šumarstvo i vodoprivredu Republike Srpske, zaključili su

POSEBAN KOLEKTIVNI UGOVOR

ZA DELATNOST ŠUMARSTVA, PRERADE DRVETA I PAPIRA

(Objavljen u "Sl. glasniku RS", br. 34 od 22. decembra 1997)

I- OPŠTE ODREDBE

Član 1.

Ovim kolektivnim ugovorom u skladu sa zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom, uređuju se uslovi rada, prava i obaveze i odgovornosti iz oblasti rada i radnih odnosa zaposlenih radnika u preduzećima koja obavljaju privrednu delatnost šumarstva, proizvodnje rezane građe, proizvodnje furnira i ploča, proizvodnje nameštaja, proizvodnje stolarije, ambalaže, parketa, proizvoda od pruća i proizvodnje i prerade celuloze i papira.

Član 2.

Pitanja iz oblasti radnih odnosa, radnog vremena, odmora i odsustva, zaštite radnika na radu, disciplinske i materijalne odgovornosti, zaštite prava radnika, štrajka, prava učešća u upravljanju i informisanju i uslova rada sindikata, utvrđena su zakonom i Opštim kolektivnim ugovorom i opšte su primenljiva na sva preduzeća i na sve radnike izuzev specifičnosti koje se odnose na preduzeća iz oblasti šumarstva, prerade drveta i papira Republike Srpske.

Radno vreme

Član 3.

Preduzeće odnosno poslodavac može uvesti radno vreme kraće od 42 sata u radnoj sedmici zbog otežanih uslova privređivanja, ali ne kraće od 30 sati, ukoliko se time obezbeđuje efikasnije korišćenje sredstava rada i radnog vremena ili kad se rad odvija u tri ili četiri smene.
Radnici koji rade na naročito teškim, napornim i po zdravlje štetnim poslovima imaju pravo na skraćeno radno vreme u skladu sa Zakonom o zaštiti na radu.
Pojedinačnim kolektivnim ugovorima ili opštim aktom poslodavci će precizno navesti koji su to poslovi.

Beneficirani staž

Član 4.

Preduzeća su dužna u roku od 6 meseci od dana donošenja posebnog kolektivnog ugovora za delatnost šumarstva, prerade drveta i papira da pokrenu postupak za priznavanje staža osiguranja sa uvećanim trajanjem za poslove koje utvrdi komisija preduzeća i Ministarstvo za pitanje boraca, žrtava rata i rada Republike Srpske, ako postoji potreba za ovim stažom u preduzećima.

Pripravnički staž

Član 5.

Stručno osposobljavanje pripravnika u preduzećima vrši se po posebnim programima direktora.
Pripravnički staž u ovoj oblasti traje:
- za SSS 6 meseci
- za VŠ 10 meseci
- za VSS 12 meseci
Direktori preduzeća dužni su da pripravnike upoznaju sa sadržajem i načinom praćenja osposobljavanja.
Pripravnik po isteku određenog perioda osposobljavanja polaže stručni ili drugi odgovarajući ispit. Pripravniku koji nije položio ispit ne utvrđuje se novi rok.

Probni rad

Član 6.

Probni rad za radnike u preduzećima šumarstva, prerade drveta i papira Republike Srpske traje 60 dana.
Preduzeća iz ove oblasti ne mogu utvrđivati manji rok trajanja probnog rada.

Godišnji odmor

Član 7.

Radnik koji ima 12 meseci neprekidnog rada ima pravo na godišnji odmor u trajanju od 18 radnih dana.
Godišnji odmor iz stava 1. ovog člana uvećava se po jedan dan za svake dve navršene godine radnog staža, s tim da ukupan godišnji odmor ne može iznositi više od 30 radnih dana.

Neplaćeno odsustvo

Član 8.

Kada to okolnosti zahtevaju neplaćeno odsustvo se može odobriti radniku u trajanju do 90 dana, s tim što je za takvo odsustvo neophodna i saglasnost sindikalnih odbora preduzeća

Informisanje radnika

Član 9.

Direktori preduzeća, odnosno poslodavci dužni su informisati radnike preduzeća o rezultatima rada i poslovanja preduzeća i njegovih organizacionih celina po periodičnim obračunima i završnom računu, po potrebi i drugim rokovima.

Učešće u upravljanju u preduzeću

Član 10.

Za članove upravnog odbora preduzeća koja se biraju ili postavljaju iz sastava preduzeća, predlog utvrđuje poslovodstvo preduzeća na pribavljeno mišljenje sindikata u preduzeću.
Predsednik sindikalnog odbora preduzeća učestvuje u radu organa upravljanja preduzeća bez prava odlučivanja.

II- PLATE I DRUGA PRIMANjA ZAPOSLENIH

Član 11.

Cena rada za tipična radna mesta u delatnostima šumarstva, prerade drveta i papira utvrđuje se množenjem cene rada na najjednostavnije poslove, koja se ugovara Opštim kolektivnim ugovorom sa koeficijentima za tipična radna mesta utvrđena članom 17. ovog kolektivnog ugovora.
Cena rada za najjednostavnije poslove za puno radno vreme i standardan učinak mogu povećavati preduzeća tromesečno za osnovu poslovno finansijskog rezultata i na osnovu obima proizvodnje prema procentima utvrđenim Opštim kolektivnim ugovorom.

Član 12.

Na osnovu najnižih cena rada za tipična radna mesta utvrđenih u članu 11. ovog kolektivnog ugovora, pojedinačnim kolektivnim ugovorom u preduzećima ugovaraju se cene rada po ovim radnim mestima na osnovu sistematizacije radnih mesta.

Član 13.

Ugovor o radu, prava i obaveze radnika, kao i cena rada utvrđuje se na način i u visini utvrđenoj pojedinačnim kolektivnim ugovorom u preduzećima za radno mesto na koje je radnik raspoređen.
Pojedinačnim kolektivnim ugovorom ne može se predvideti pravo poslodavca da radniku utvrdi nižu cenu rada od utvrđene pojedinačnim kolektivnim ugovorom za radno mesto na koje je radnik raspoređen.

Član 14.

Pregled tipičnih poslova u šumarstvu po kategorijama složenosti:

Ikategorija

- pomoćni manipulativni poslovi u rasadničkoj proizvodnji, šumsko uzgojnim radovima, seči, utovaru, istovaru, izvozu drveta, utovaru i istovaru drvenog uglja.

IIkategorija

- poslovi na pošumljavanju, učešće u doznaci, sabiranje semena, učešće u uzgoju sadnog materijala,
- poslovi na održavanju šumskih puteva i izgradnja šumskih vlada,
- pomoć pri izvođenju mehanizovanih radova u šumarstvu (utovaru, istovaru i seči),
- poslovi na pripremi drveta za pouglavanje (izrada železnica),
- pomoćni poslovi na uređivanju zelenih površina, proizvodnje i zaštite ukrasnog biljnog materijala.

IIIkategorija

- poslovi pripreme zemljišta i proizvodnja sadnog materijala uz korištenje sredstava mehanizacije,
- poslovi neposrednog i samostalnog izvođenja šumsko-uzgojnih radova na zaštiti i čuvanju šuma,
- poslovi na uzgoju i zaštiti divljači i učešće u organizaciji lova, gradnje lovnih objekata,
- poslovi pripreme alata i motornih pila za seču stabla, seče i izrade drvnih sortimenata,
- poslovi pripreme deblovine i drugih sortimenata za privlačenje i izvoz i privlačenje i izvoz od seče do stovarišta običnim i žičarom,
- poslovi uređivanja i održavanje zelenih površina, park šuma, drvoreda uz korištenje sredstava mehanizacije.

IVkategorija

- vođenje tehničko operativnih poslova u rasadničkoj proizvodnji,
- poslovi učešća u izradi realizacije šumsko-privredne osnove,
- poslovi vođenja registra šumskih šteta, planiranje i organizacija protupožarne zaštite šuma,
- vođenje tehničko operativnih poslova lovstva,
- vođenje tehničko operativnih poslova seče i razmeravanja stabla, preuzimanje i oprema drvnih sortimenata,
- poslovi praćenja i snimanja normi rada kod primene sredstava mehanizacije u šumarstvu i praćenje primene mehanizacije u šumarstvu, poslovi organizacije opravki i održavanja mehanizacije,
- operativni poslovi ozelenjavanja naselja i uređenje predela,
- učestvovanje u izradi projekata za ozelenjavanje i operativno izvođenje projekata.

Vkategorija

- poslovi organizacije proizvodnje sadnog materijala, uzgoja, zaštite šuma, podizanja i održavanja drvoreda, park šuma,
- poslovi organizacije regulacije pošumljavanja erozivnih područja,
- poslovi organizacije procesa lovstva,
- poslovi operativnog vođenja šumsko-uzgojnih radova,
- poslovi