Na osnovu člana 9. st. 1. alineja 3. Zakona o plaćama i drugim ličnim primanjima radnika ("Sl. list RBiH" br. 21/95) predsjednik Kantona, donosi

ODLUKU

o utvrđivanju plaća i drugih ličnih primanja funkcionera i rukovodećih radnika koje imenuje predsjednik Kantona

(Objavljeno u "Sl. novinama Tuzlanskog Kantona", br. 1 od 14 marta 1996, 1/97)

Član 1.

Ovom Odlukom utvrđuju se koeficijenti, i uređuje način utvrđivanja plaća, kao i drugih ličnih primanja funkcionera i rukovodećih radnika koje imenuje ili postavlja predsjednik Tuzlansko-podrinjskog kantona (u daljem tekstu: funkcioner).

Član 2.

Plaća funkcionera utvrđuje se tako što se osnovica za obračun plaća pomnoži sa koeficijentom utvrđenim ovom odlukom i uveća za dio utvrđen po osnovu radnog iskustva.
Radno iskustvo vrednuje se tako što se plaća u mjesečnom iznosu uveća za 0,5% (muškarac) odnosno 0,57% (žena) za svaku godinu penzijskog staža, s tim da ukupno povećanje ne može biti veće od 20%.
Osnovica za obračun plaća je najniža plaća koju za svaki mjesec utvrđuje Vlada RBiH.
Plaća ministra i zamjenika ministra unutrašnjih poslova utvrđena na osnovu ovog člana uvećava se za 30%.

Član 3.

Koeficijenti za obračun plaća funkcionera utvrđuju se:
1. Ministri u Vladi 7
2. Sekretar Vlade 7
3. Zamjenici ministara 6,2
4. Načelnik zajedničkih službi 5,8
Koeficijenti za utvrđivanje plaća iz prethodnog stava primjenjivaće se od 1. 1. 1995. godine.

Član 4.

Rješenje o plaćama funkcionera donosi predsjednik Kantona.

Član 5.

U slučaju smrti funkcionera ili člana uže porodice i teške invalidnosti isplaćuje se novčana naknada u visini od pet prosječnih plaća ostvarenih u Republici prema posljednjem objavljenom podatku Državnog zavoda za statistiku ili u visini od pet posljednjih obračunatih ili isplaćenih plaća funkcionera, ako je to za njega povoljnije.
Članom uže porodice, u smislu stava 1. ovog člana, smatraju se bračni drug i djeca, roditelji i unučad bez roditelja koje funkcioner izdržava živeći u zajedničkom domaćinstvu.

Član 6.

Funkcioneru pripada naknada troškova korišćenja automobila u ličnoj svojini u službene svrhe u visini 20% iznosa prodajne cijene jednog litra goriva za vozilo koje se koristi za svaki pređeni kilometar.

Član 7.

Funkcioner ima pravo na naknadu za ishranu u toku rada u iznosu najniže plaće koju utvrđuje Vlada Republike mjesečno.

Član 8.

Funkcioneru pripada pravo naknade za prijevoz u gradskom saobraćaju radi dolaska i odlaska sa posla u visini troškova karte za prijevoz u javnom saobraćaju.

Član 9.

Za prvih 30 dana spriječenosti za rad (bolovanje) funkcioneru pripada naknada plaće pod uslovima i u iznosu koji su utvrđeni za radnike u organu uprave Tuzlansko-podrinjskog kantona.
Za vrijeme odsustvovanja po drugim osnovama funkcioneru pripada naknada pod uslovima i u iznosu koji su utvrđeni za radnike u organu uprave Tuzlansko-podrinjskog kantona.

Član 10.

Pri odlasku u penziju funkcioneru pripada otpremnina u visini od tri prosječne plaće ostvarene u Republici prema posljednjem objavljenom podatku Državnog zavoda za statistiku ili u visini najmanje tri posljednje obračunate ili isplaćene plaće funkcionera, ako je to za njega povoljnije.

Član 11.

Funkcioner ima pravo i dužnost da se stručno usavršava u skladu sa potrebama organa u kome je angažovan.
Troškove stručnog usavršavanja funkcionera snosi Vlada Kantona.
Funkcioner ima pravo na plaćeno odsustvo s posla ukoliko mu je potrebno radi stručnog usavršavanja.
U slučaju iz prethodnog stava, funkcioneru pripada naknada plaće koja se utvrđuje prema visini plaće ostvarene u prethodnom mjesecu.

Član 12.

Prava utvrđena ovom odlukom pripadaju funkcioneru od dana početka vršenja funkcije do kraja mjeseca a kome je funkcija prestala, ako Zakonom nije drugačije određeno.

Član 13.

Ova odluka stupa na snagu danom objavljivanja u "Službenim novinama Tuzlansko-podrinjskog kantona".
Republika Bosna i Hercegovina Predsjednik
Federacija Bosne i Hercegovine Tuzlansko-podrinjskog
TUZLANSKO-PODRINjSKI kantona
KANTON Izet Hadžić, v.r. Predsjednik Broj: 01/1-21/96 Tuzla, 05. 01. 1996. g.