Na osnovu člana 9. st. 1. alineja 3. Zakona o plaćama i drugim ličnim primanjima radnika ("Sl. list RBiH" br. 21/95) člana 25. st. 2. Zakona o Vladi Tuzlansko-podrinjskog kantona ("Sl. novine Tuzlansko-podrinjskog kantona" br. 2/94), na prijedlog Komisije za administrativna pitanja, Vlada Kantona, na sjednici od 17. 10. 1995. donosi

ODLUKU

o utvrđivanju plaća i drugih ličnih primanja funkcionera i rukovodećih službenika koje imenuje ili postavlja Vlada Tuzlanskog kantona

(Objavljeno u "Sl. novinama Tuzlanskog Kantona", br. 4 od 30 decembra 1995, 10/97, 5/99)

Član 1.

Ovom odlukom utvrđuju se koeficijenti, i uređuje način utvrđivanja plaća, kao i drugih ličnih primanja funkcionera i rukovodećih službenika koje imenuje ili postavlja Vlada Tuzlanskog kantona (u daljem tekstu: funkcioner).

Član 2.

Plaća funkcionera utvrđuje se tako što se osnovica za obračun plaća pomnoži sa koeficijentom utvrđenim ovom odlukom i uveća za dio utvrđen po osnovu radnog iskustva.
Radno iskustvo vrednuje se tako što se plaća u mjesečnom iznosu uveća za 0,5% (muškarac) odnosno 0,57% (žena) za svaku godinu penzijskog staža, s tim da ukupno povećanje ne može biti veće od 20%.
Osnovica za obračun plaće je iznos koji na prijedlog Ministarstva finansija utvrđuje Vlada Kantona, u skladu sa materijalnim mogućnostima.

Član 3.

Koeficijenti za obračun plaća funkcionera utvrđuju se:
1. Sekretar Vlade 8,6
2. Direktor Kantonalne organizacije-agencije 6,3
3. Direktor Kantonalne upravne organizacije 6,3
4. Zamjenik direktora Kantonalne organizacije-agencije 6,1
5. Pomoćnik direktora Kantonalne upravne organizacije 5,8
6. Direktor upravne organizacije u sastavu ministarstva 6,0
7. Glavni kantonalni inspektor 6,0
8. Pomoćnik ministra 6,5
9. Sekretar u ministarstvu 6,5
10. Načelnik Kantonalnog štaba civilne zaštite 5,8
11. Načelnik Zajedničkih službi 6,5
Koeficijenti iz prethodnog stava primjenjivat će se od 1. 5. 1997. godine.

Član 4.

Rješenje o plaćama funkcionera donosi Komisija za administrativna pitanja Vlade Kantona.

Član 5.

U slučaju smrti funkcionera troškove sahrane snosi organ u kome je zaposlen, dok se u slučaju smrti člana uže porodice funkcionera isplaćuje pomoć u visini od dvije prosječne netoplaće ostvarene u Federaciji Bosne i Hercegovine prema posljednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku.
Pod članom uže porodice u smislu ove Odluke podrazumijevaju se: bračni drug, djeca, roditelji, a unučad bez roditelja, braća i sestre ako sa funkcionerom žive u zajedničkom domaćinstvu.
Funkcioneru se isplaćuje pomoć u visini jedne prosječne netoplaće ostvarene u Federaciji Bosne i Hercegovine prema poslednjem objavljenom podatku Federalnog zavoda za statistiku u slučajevima:
- teške invalidnosti funkcionera ili člana njegove uže porodice,
- dugotrajne bolesti funkcionera ili člana njegove uže porodice,
- elementarne nepogode ili požara.
Pod teškom bolešću u smislu prethodnog stava ovog člana se podrazumijeva: akutna tuberkoloza, maligna oboljenja, endemska nefropatija, stanje poslije hiruškog zahvata srca, sva