Na temelju članka 18. stavak 1. Zakona o Vladi Županije Posavske ("Narodne novine Županije Posavske" broj 1/96, 4/96 i 8/00), Vlada Županije Posavske na sjednici održanoj dana 02. rujna 2004. godine, donosi

ODLUKU

o porodnim naknadama koje obavljaju samostalnu djelatnost i nezaposlenim majkama

(Objavljeno u "Nar. novinama Županije Posavske", br. 6 od 03 septembra 2004)

Članak 1.

- Ovom se Odlukom uređuje pravo na porodnu naknadu majke koja obavlja samostalnu profesionalnu ili drugu djelatnost, obrtnice i poljoprivrednice, koja je po osnovi svoga rada obavezno osigurana na mirovinsko i zdravstveno osiguranje (u daljnjem tekstu: majka koja obavlja samostalnu djelatnost).
- Ovom se Odlukom uređuje i pravo na porodnu naknadu nezaposlene majke, majke kućanice i majke na redovitom školovanju koja ima državljanstvo BiH, neprekidno prebivalište na području Županije Posavske najmanje tri godine prije podnošenja zahtjeva za priznavanje prava, te zdravstveno osiguranje u Županiji Posavskoj.
- Ukoliko osobe iz stavka 2. ovog članka ima manje od tri godine neprekidno prebivalište na teritoriju Županije Posavske, prava po ovoj Odluci može ostvariti ukoliko otac djeteta ima neprekidno prebivalište na teritoriju Županije Posavske najmanje pet godina prije podnošenja zahtjeva.
- Pravo na porodnu naknadu ima nezaposlena majka:
- ako se vodi u evidenciji nezaposlenih osoba Službe za upošljavanje Županije Posavske najmanje neprekidno 12 mjeseci koji prethode porodu djeteta za koje se ostvaruje pravo, ili
- ako se u evidenciju nezaposlenih prijavila:
- u roku od 90 dana od dana završetka redovnog školovanja,
- u roku od 30 dana od dana prestanka radnog odnosa, odnosno službe ili prestanka obavljanja samostalne djelatnosti, ili
- ako obavlja kućanske poslove u svojstvu domaćice, a nije u evidenciji nezaposlenih osoba Službe za upošljavanje, te nije bila u nikakvom radnom odnosu u prethodnih 12 mjeseci.
- Pravo na porodnu naknadu ima nezaposlena majka koja ostvaruje pravo na mirovinu na temelju rješenja federalnog Zavoda za mirovinsko i invalidsko osiguranje.
- Pravo na porodnu naknadu ima majka na redovitom školovanju na osnovi potvrde o redovitom školovanju.
- Pravo iz stavka 2. ovog članka ne može ostvariti nezaposlena majka kojoj je radni odnos, odnosno služba prestala:
- zbog toga što je otkazala ugovor o radu, odnosno službu, osim u slučaju izvanrednog otkaza ugovora o radu uzrokovanog ponašanjem poslodavca,
- pisanim sporazumom o prestanku radnog odnosa, odnosno službe.

Članak 2.

- Majka koja obavlja samostalnu djelatnost ima pravo na porodnu naknadu za vrijeme trudnoće, poroda i njege djeteta.
- Majka koja obavlja samostalnu djelatnost koristi porodnu naknadu u razdoblju od 28 dana prije poroda do šest mjeseci djetetova života (obvezni porodni dopust).
- Dan očekivanoga poroda utvrđuje izabrani liječnik.
- Na vlastiti zahtjev, majka koja obavlja samostalnu djelatnost iznimno može početi raditi prije nego dijete navrši šest mjeseci života, ali ne prije isteka 42 dana poslije poroda s tim da zadržava pravo na porodnu naknadu do navršenih šest mjeseci djetetova života.
- Ako je dijete prerano rođeno, produžuje se duljina porodne naknade iz stavka 2. ovoga članka za toliko vremena za koliko je dijete prerano rođeno.

Članak 3.

- Majka blizanaca, trojki, četvorki, odnosno više djece jednake dobi, ima pravo na porodnu naknadu do navršene jedne godine života djeteta.
- Nezaposlena majka i majka na redovitom školovanju ima pravo na porodnu naknadu od dana rođenja djeteta do navršenog šestog mjeseca života djeteta.
- Majka - korisnica mirovine ima pravo na porodnu naknadu za vrijeme korištenja porodnog dopusta kao nezaposlena majka.

Članak 4.

Ako majka umre, napusti dijete ili ako je zbog bolesti onemogućena brinuti se o djetetu, djetetov otac može koristiti, pod jednakim uvjetima, sva prava utvrđena ovom Odlukom.