Na osnovu člana 57. stav 2. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji, osposobljavanju i zapošljavanju lica sa invaliditetom ("Službene novine Federacije BiH", br. 9/10), Parlament Federacije Bosne i Hercegovine je, na sjednici Predstavničkog doma održanoj 28. jula 2010. i sjednici Doma naroda održanoj 29. jula 2010., donio

ODLUKU

O OSNIVANjU FONDA ZA PROFESIONALNU REHABILITACIJU I ZAPOŠLjAVANjE OSOBA SA INVALIDITETOM

(Objavljena u "Sl. novinama FBiH", br. 48 od 9. avgusta 2010)

I. OPĆE ODREDBE

I.
Ovom Odlukom osniva se Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom.
II.
Naziv fonda glasi: Fond za profesionalnu rehabilitaciju i zapošljavanje osoba sa invaliditetom (u daljnjem tekstu: Fond).
Fond je javna ustanova koja ima svojstvo pravnog lica i upisuje se u sudski registar.
Rad Fonda je javan.
Sjedište Fonda je u Sarajevu.

II. DJELATNOST I SREDSTVA FONDA

III.
Fond obavlja sljedeće poslove:
provodi politiku razvoja i unapređivanja profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom, osim obrazovnih ustanova čija je osnovna djelatnost sticanje osnovnog i srednjeg obrazovanja;
finansira i sufinansira profesionalnu rehabilitaciju i osposobljavanje i zapošljavanje osoba sa invaliditetom;
finansira i sufinansira programe razvoja privrednih društava za zapošljavanje osoba sa invaliditetom i zaštitnih radionica;
finansira i sufinansira programe za održavanje zaposlenosti osoba sa invaliditetom;
nadzire ostvarivanje prava na novčanu nadoknadu i stimulans i korištenjem drugih sredstava Fonda;
vrši isplate novčanih nadoknada i stimulansa;
finansira i sufinansira programe za održavanje zaposlenosti osoba sa invaliditetom;
vrši refundaciju sredstava uplaćenih doprinosa, poreza na dohodak i dijela plaća za osobe sa invaliditetom zaposlene u zaštitnim radionicama;
provodi politiku razvoja i unapređivanje profesionalne rehabilitacije i zapošljavanja osoba sa invaliditetom;
vrši i druge poslove predviđene Zakonom i Statutom Fonda;
nadzire da li je pravilan obračun novčane nadoknade iz člana 53. Zakona i vjerodostojnost priloženih dokaza i drugih dokumenata.
IV.
Prihode Fonda čine:
sredstva iz budžeta Federacije Bosne i Hercegovine;
sredstva posebnog doprinosa iz člana 18. i 19. Zakona;
sredstva Federalnog zavoda za zapošljavanje u iznosu od 10% sredstava planiranih finansijskim planom Federalnog zavoda za zapošljavanje za aktivnu politiku zapošljavanja u tekućoj godini;
sredstva kantonalnih službi za zapošljavanje u iznosu od 5% sredstava planiranih finansijskim planom kantonalnih službi za zapošljavanje za aktivnu politiku zapošljavanja u tekućoj godini;
neutrošena sredstva za posebne namjene iz člana 55. stav 5. Zakona;
drugi prihodi ostvareni na osnovu zakona i drugih propisa;
pokloni i pomoći u novcu od domaćih i stranih pravnih i fizičkih lica.
V.
Sredstva Fonda vode se na računu Fonda.
Fond donosi godišnji finansijski plan.
Godišnji finansijski plan sadrži prikaz prihoda po njihovom izvoru i plan korištenja sredstava po namjeni.
Fond podnosi Parlamentu Federacije Bosne i Hercegovine izvještaje o izvršenju finansijskog plana.

III. ORGANI FONDA

VI.
Organi Fonda su:
Upravni odbor, Nadzorni odbor i direktor.
Postupak imenovanja i razrješenja organa Fonda vrši se u skladu sa propisima o ustanovama, ministarskim, vladinim i drugim imenovanjima, Zakonom i općim aktom.
VII.
Organ rukovođenja Fondom je direktor Fonda.
Direktora Fonda imenuje Upravni odbor Fonda uz prethodno pribavljenu saglasnost Vlade Federacije Bosne i Hercegovine (u daljnjem tekstu: Vlada Federacije) na osnovu javnog konkursa objavljenog u "Službenim novinama Federacije BiH" i sredstvima javnog informiranja.
Direktor Fonda se imenuje na period od četiri godine i može još jednom uzastopno biti imenovan na tu funkciju.
Za direktora Fonda može biti imenovana osoba koja, pored općih uvjeta propisanih Zakonom o vladinim, ministarskim i drugim imenovanjima, ispunjava i sljedeće posebne uvjete:
VSS, završen pravni, ekonomski ili drugi fakultet društvenog smjera,
da ima najmanje pet godina radnog iskustva na poslovima rukovođenja,
da ima izražene organizacijske sposobnosti i sklonost za timski rad.
Ukoliko dva ili više kandidata budu u cijelosti ispunjavali sve kriterije za odabir, prednost će se dati osobi sa invaliditetom, u skladu sa članom 61. Zakona o profesionalnoj