***
Vlada Tuzlanskog kantona, koju zastupa premijer Kantona Enes Mujić i Samostalni sindikat osnovnog obrazovanja i odgoja Tuzlanskog kantona kojeg zastupa predsjednik Kantonalnog odbora Mirzet Pozderović, zaključuju dana 27. 4. 2007. godine

ANEKS

Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja u Tuzlanskom kantonu

(Objavljeno u "Sl. novinama Tuzlanskog kantona" broj 6 od 29. juna 2007. godine, 4/10, 6/2007, 9/2010, 4/2010, 10/10, 7/11)

Član 1.

Ovim Aneksom Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja bliže se regulišu dopune Kolektivnog ugovora za djelatnost osnovnog obrazovanja u Tuzlanskom kantonu ("Službene novine Tuzlanskog kantona" broj:7/01) u daljem tekstu: Aneks Kolektivnog ugovora ) i pitanja sprovođenja u praksi odredaba ugovora, koje se odnose na poglavljeVI"Plaće, naknade i nagrade".

Član 2.

Strane potpisnice Kolektivnog ugovora, saglasne su da se kao prijelazno rješenje za obračun plaća i drugih ličnih primanja zaposlenih u ustanovama osnovnog obrazovanja i odgoja na području Tuzlanskog kantona privremeno primjenjuju odredbe ovog Aneksa Kolektivnog ugovora kojim se utvrđuju platni razredi i koeficijente platnih razreda zaposlenika.

Član 3.

Zaposlenici u osnovnim školama na području Tuzlanskog kantona razvrstavaju se u devet platnih razreda i za svaki platni razred utvrćuje se koeficijent za obračun osnovne plate u sledećim vrijednostima:
Platni razred: Koeficijent:
- I platni razred - 2,78
-IIplatni razred - 2,63
-IIIplatni razred - 2,32
-IVplatni razred - 1,95
-Vplatni razred - 1,64
-VIplatni razred - 1,49
-VIIplatni razred - 1,30
-VIIIplatni razred - 1,12
-IXplatni razred - 1,00

Član 4.

U platne razrede utvrđene u članu 3. ovog Aneksa Kolektivnog ugovora razvrstavaju se:
1. U prvi platni razred razvrstavaju se rukovodeći zaposlenici:
- direktor škole sa visokom stručnom spremom.
2. U drugi platni razred razvrstavaju se rukovodeći zaposlenici:
- direktor škole sa višom stručnom spremom;
- pomoćnik direktora škole sa visokom stručnom spremom.
3. U treći platni razred razvrstavaju se rukovodeći i zaposlenici visoke stručne spreme:
- pomoćnik direktora škole sa višom stručnom spremom,
- profesor u nastavi;
- pedagog, pedagog-psiholog;
- logoped, defektolog, audiolog, surdopedagog;
- sekretar;
- bibliotekar.
4. U četvrti platni razred razvrstavaju se zaposle-nici više stručne spreme:
- nastavnik razredne nastave i stručni učitelj sa 30 i više godina staža;
- nastavnik predmetne nastave;
- vaspitač u Zavodu;
- sekretar;
- viši knjižničar.
5. U peti platni razred razvrstavaju se zaposlenici saVIiVstepenom stručne spreme:
- administrativno finansijski zaposlenik zatečen na poslovima 01. 01. 2004. godine.
6. U šesti platni razred razvrstavaju se zaposlenici SSS (IV) stepen stručne spreme:
- saradnik u nastavi;
- sekretar;
- referent za finansijske poslove;
- referent za administrativne poslove;
- knjižničar.
7. U sedmi platni razred razvrstavaju se zaposlenici KV (III iIV) stepen stručne spreme:
- domar;
- domar-ložač;
- ložač centralnog grijanja;
- kuhar- servirka;
- ekonom;
- vozač.
8. U osmi platni razred razvrstavaju se zaposlenici PK (II) stepen stručne spreme:
- domar - pomoćni ložač;
- noćni čuvar.
9. U deveti platni razred razvrstavaju se zaposle-nici niže stručne spreme (NK):
- spremačica - zaposlenik na održavanju čistoće.

Član 5.

Zaposleniku u školi, koji u toku trajanja radnog odnosa stekne više stručno zvanje u skladu sa zakonom i podza-konskim aktima, koeficijent za obračun osnovne plaće se uvećava za 5% za svaki nivo višeg stručnog zvanja.
Izuzetno, profesoru koji je stekao znanstveni stepen magistra iz oblasti iz koje izvodi nastavu u osnovnoj školi, priznaje mu se više stručno zvanje.

Član 6.

Ukoliko osnovna škola po raspisanom konkursu nije stručno zastupila nastavu može angažirati lica na poslovima instruktivne nastave dakle na poslovima pripremanja učenika za polaganje razrednih ispita s tim da se obračun plaće licima sa šestim (VI) i sedmim (VII) stepenom stručne spreme i apsolventima odgovarajuće struke vrši po koeficijentu više stručne spreme umanjenom za 10%, a za angažovana lica na poslovima instruktivne nastave sa četvrtim (IV) stepenom stručne spreme obračun plaće se vrši po koeficijentu saradnika u nastavi.

Član 7.

Plaća se zaposleniku u osnovnom obrazovanju izračunava tako što se utvrđeni koeficijent pomnoži sa osnovicom za obračun plaće.
Za obračun plaća zaposlenicima u osnovnom obrazovanju koristi se osnovica, koju utvrđuje Vlada Tuzlanskog kantona u skladu sa sredstvima planiranim u Budžetu Tuzlanskog kantona.
Osnovica za obračun plaće iz prethodnog stava ovog člana je ista za sve budžetske korisnike.

Član 8.

Zaposleniku u osnovnom obrazovanju pripada pravo na dnevni topli obrok, u iznosu koji utvrdi Vlada Kantona u skladu sa sredstvima planiranim u Budžetu Tuzlanskog kantona, a iznos ne može biti niži od iznosa naknade na ime dnevnog toplog obroka za službenike i namještenike kantonalnih organa uprave odnosno ostale budžetske korisnike.
Ukoliko zaposlenik radi u dvije ili više škola na privremenoj osnovi kao rezultat zbrinjavanja do godinu dana, pravo na topli obrok u pripadajućem dnevnom iznosu ostvaruje u matičnoj školi.

Član 9.

Zaposlenicima u osnovnom obrazovanju pripada pravo na regres za korištenje godišnjeg odmora u iznosu koji odlukom utvrdi Vlada Kantona, u skladu sa sredstvima planiranim u Budžetu Tuzlanskog kantona.

Član 10.

Poslodavac je obavezan da sve zaposlenike u osnovnim školama osigura kod osiguravajućeg društva od posljedica povrede na radu i povreda pri odlasku na posao i s posla, za slučaj prirodne smrti i smrti usljed nesreće na radu, nastanku invalidnosti i sl.
Visina osiguranja iz stava 1. ovog člana određuje se prema polici osiguranja od posljedice nesretnog slučaja, odnosno polici osiguranja od rizika od prirodne smrti.
Ugovor o osiguranju sa odgovarajućim osiguravajućim društvom na nivou svake škole za sve zaposlene zaključuje direktor škole u skladu sa Pravilnikom o javnim nabavkama.

Član 11.

Poslodavac odnosno škola može sa pripravnikom zaključiti ugovor o obavljanju pripravničkog staža na onoliko vremena koliko traje pripravnički staž propisan za zanimanje na koje se odnosi u skladu sa zakonom.
Ugovor u smislu stava 1. zaključuje se u pisanoj formi.
Zaključenjem ugovora o obavljanju pripravničkog staža pripravnik ne zasniva radni odnos.
Poslodavac osigurava pripravnika za slučaj povrede na radu i profesionalne bolesti a zdravstveno osiguranje osigurava nadležna služba za zapošljavanje kojoj se kopija ugovora dostavlja u roku od 5 dana od dana zaključenja ugovora.
Pripravnik ostvaruje i druga prava u skladu sa zakonom.

Član 12.

Ukoliko se u Budžetu Tuzlanskog kantona utvrde sredstva na ime jubilarnih nagrada kao posljedica pregovora Vlade i Sindikata, sporazumno će se utvrditi iznosi isplate jubilarnih nagrada za kontinuirani rad u osnovnoj školi u skladu sa raspoloživim sredstvima.

Član 13.

Zaposlenik u osnovnom obrazovanju ima pravo na otpremninu prilikom odlaska u penziju.
Otpremnina se u smislu prethodnog stava ovog člana obračunava na isti način kao što se obračunava za službenike i namještenike u organima uprave.

Član 14.

Odredbe Kolektivnog ugovora iz poglavljaVI"Plaće, naknade i nagrade" regulišu se na drugačiji način kako slijedi: 1. Članovi Kolektivnog ugovora regulisani Aneksom Kolektivnog ugovora na drugačiji način su: 15, 43 i 44. 2. Članovi 36. do 42. te 45., i 48 stav 2. Kolektivnog ugovora regulišu se Pravilnikom o osnovama i mjerilima za utvrđivanje plata i drugih ličnih primanja zaposlenika u javnim ustanovama u oblasti osnovnog obrazovanja kojeg u skladu sa članom 8. Uredbe o načinu i postupku utvrđivanja plaća, naknadama i drugim materijalnim pravima službe-nika i namještenika u organima uprave ("Službene novine Tuzlanskog kantona", br. 15/03 i 4/04) na koji Vlada Kantona daje saglasnost.
Sve ostale odredbe poglavljaVIKolektivnog ugovora "Plate, naknade i nagrade" za djelatnost osnovnog obrazovanja u Tuzlanskom kantonu, koje ovim Aneksom Kolektivnog ugovora nisu isključene ili drugačije uređene, su važeće i u primjeni.

Član 15.

Rukovodilac osnovne škole j e dužan sindikalnog povjerenika sindikalne podružnice u sastavu SS OO i OTK , u strukturi njegove 40-satne radne sedmice osloboditi četiri plaćena sata za obavljanje dužnosti sindikalnog povjerenika.
Ukoliko je sindikalni povjerenik iz reda nastavnog osoblja, rukovodilac osnovne škole je dužan sindikalnom povjereniku umanjiti dva časa (tri sata) sedmično ostalih oblika neposredno odgojno-obrazovnog rada i jedan sat ostalih poslova i radnih zadataka.

Član 16.

Sindikalni povjerenik i član