Na osnovu člana 5. stav (2) tačka 3) Zakona o internoj reviziji u javnom sektoru u Federaciji Bosne i Hercegovine ("Službene novine Federacije BiH", broj 47/08), Koordinacijski odbor centralnih harmonizacijskih jedinica u Bosni i Hercegovini je usvojio, a Federalno ministarstvo finansija objavljuje sljedeći

KODEKS

PROFESIONALNE ETIKE ZA INTERNE REVIZORE U FEDERACIJI BOSNE I HERCEGOVINE

(Objavljeno u "Sl. novine FBiH", br. 93 od 22 novembra 2013)

UVOD

Svrha Etičkog kodeksa/Kodeksa profesionalne etike jeste da promoviše etičku kulturu u profesiji interne revizije.
Etički kodeks je neophodan i prikladan za profesiju interne revizije koja se zasniva na povjerenju u objektivna uvjeravanja o upravljanju rizikom, sistemima kontrole i rukovođenju.
Djelokrug Etičkog kodeksa je širi od definicije interne revizije tako da obuhvata i dvije suštinske komponente:
- principe koji su relevantni za profesiju i praksu interne revizije,
- pravila ponašanja koja opisuju očekivane standarde ponašanja internih revizora. Ova pravila pružaju pomoć kod tumačenja principa za praktične primjene i namijenjena su da budu vodič za etičko ponašanje internih revizora.
PRIMJENA I PROVOĐENjE
Kodeks se odnosi na zaposlene koji obavljaju poslove interne revizije u javnom sektoru.
Povrede Etičkog kodeksa se procjenjuju i rješavaju u skladu sa postojećim propisima i administrativnim procedurama.
Nepoštivanje etičkih zahtjeva, koji su ovdje navedeni, vodi pokretanju odgovarajućih zakonskih postupaka protiv zaposlenih u službi interne revizije.
PRINCIPI
Od internih revizora se očekuje da primjenjuju i poštuju sljedeće principe:
1. Integritet:
Integritet internih revizora zasniva se na njihovu poštenju i čestitosti u obavljanju poslova, što je čvrsta osnova za uspostavljanje povjerenja u poslove interne revizije.
2. Objektivnost:
Od internih revizora očekuje se da posjeduju najveći nivo profesionalne objektivnosti. Objektivnost, kao i nepristranost, nužna je pri sastavljanju revizorskog izvještaja. Pri donošenju procjena, te davanju stručnog mišljenja i preporuka, interni revizori ne smiju biti ni pod kakvim neprimjerenim utjecajem vlastitih ili tuđih interesa. Interni revizori predočavaju na najobjektivniji mogući način nalaze i mišljenja, pritom procjenjujući informacije i podatke o zadanim aktivnostima i procesima.
3. Povjerljivost:
Interni revizori poštuju vrijednost i vlasništvo informacija koje dobijaju i ove informacije ne objelodanjuju bez odgovarajućeg ovlaštenja, osim u slučaju kada za to postoji zakonska ili profesionalna obaveza.
4. Kompetentnost:
Od internih revizora zahtijeva se da poslove obavljaju stručno, te da posjeduju znanja, vještine i iskustvo potrebno za obavljanje poslova interne revizije.
PRAVILA PONAŠANjA
Od internih revizora se očekuje da primjenjuju i poštuju sljedeća pravila ponašanja:
1. Integritet:
Interni revizori:
- obavljaju rad pošteno, vrijedno i odgovorno,
- poštuju zakonske propise i objelodanjuju činjenice u skladu sa propisima i profesijom,
- ne učestvuju svjesno u bilo kakvim nezakonitim aktivnostima ili radnjama koje narušavaju ugled profesije interne revizije ili ugled organizacije/institucije,
- poštuju i doprinose legitimnim i etičkim ciljevima organizacije/institucije.
2. Objektivnost:
Interni revizori:
- ne sudjeluju u bilo kakvoj radnji ili odnosu koji može narušiti ili za koji se može pretpostaviti da će narušiti nepristrasnu procjenu. Ovo učestvovanje uključuje one aktivnosti ili odnose koji mogu da budu u suprotnosti sa interesima organizacije/institucije,
- ne prihvataju ništa što bi moglo narušiti ili za što bi se moglo pretpostaviti da će narušiti njihovo profesionalno rasuđivanje
- iznose sve materijalne činjenice koje su im poznate, a koje bi, ako ne bi bile iznesene, mogle iskriviti izvještavanje o aktivnostima koje se ispituju.
3. Povjerljivost:
Interni revizori:
- poštuju povjerljivost podataka i informacija prikupljenih u svom radu, ne smiju ih koristiti u privatne svrhe ili na način koji nije u skladu s propisima o tajnosti podataka i pravu na pristup informacijama ili s međunarodnim revizorskim standardima za internu reviziju,
- trebaju biti oprezni u korištenju i zaštiti podataka koji su im stavljeni na raspolaganje pri obavljanju revizije.
4. Kompetentnost:
Interni revizori:
- pružaju samo one usluge za koje imaju potrebna znanja, vještine i iskustvo,
- pružaju usluge interne revizije u skladu sa relevantnim propisima (zakonima, pravilnicima, priručnicima i dr.) koji su zasnovani na Standardima interne revizije,
- kontinuirano unapređuju svoju stručnost, efektivnost, kao i kvalitet svojih usluga.
STUPANjE NA SNAGU
Ovaj Etički kodeks stupa na snagu narednog dana od dana objavljivanja u "Službenim novinama Federacije BiH".
Broj 10-49-6538-2/13
18. novembra 2013. godine Sarajevo
Ministar Ante Krajina, s. r.