ETIČKI KODEKS

ZA ZAPOSLENE U PRAVOSUĐU BRČKO DISTRIKTA BIH

(Objavljeno u "Sl. glasniku Brčko Distrikta", br. 16 od 21 novembra 2002)

Član 1.

Ciljevi Etičkog kodeksa za zaposlene u Pravosuđu Brčko Distrikta BiH (Apelacionog i Osnovnog suda Brčko Distrikta BiH, Javnog tužilaštva Brčko Distrikta BiH, Kancelarije za pravnu pomoć Brčko Distrikta BiH i Pravosudne komisije Brčko Distrikta BiH):
a) ostvarivanje prava fizičkih i pravnih lica i njihovog prava da imaju pravosuđe koje radi efikasno, pravično, nepristrasno i moralno;
b) pružanje zaposlenima u pravosuđu standarda i smjernica očekivanog ponašanja;
c) iskorjenjivanje i sprječavanje korupcije.

Član 2.

Etički kodeks počiva na slijedećim pravima i obavezama:
a) povjerenje javnosti
- javnost ima pravo da od Pravosuđa i onih koji njime upravljaju očekuje da se prema svim fizičkim i pravnim licima postupa pravično, pošteno i jednako.
- nepristrasnost i profesionalnost u vršenju dužnosti stvaranja povjerenja javnosti;
b) pravosudni sistem zahtijeva od svih zaposlenih nepristrasnu, brzu i preciznu pravnu pomoć i da obavljaju svoj posao onako kako to zahtijevaju njihovi rukovodioci, ažurno i efikasno.

Član 3.

Zaposleni uvijek moraju aktivno podržavati i poštovati Ustav BiH, zakone Bosne i Hercegovine, Statut i zakone Distrikta .
Zaposleni moraju osigurati da se u sudskim postupcima shodno sa zakonom, prema svim stranama postupa na isti, nepristrasan način i sa poštovanjem .
Zaposleni ne mogu vršiti nikakvu drugu javnu funkciju, obavljati bilo koji drugi posao, niti mogu biti članovi Upravnog ili Nadzornog odbora preduzeća i drugih pravnih lica

Član 4.

Etički kodeks se zasniva na slijedećim vrijednostima:
- podržavanje vladavine prava u Brčko Distriktu BiH,
- etičnosti,
- čestitosti,
- odanosti interesima javnosti,
- pravičnosti,
- savjesnosti
- profesionalnosti.

Član 5.

Kršenjem pravila Etičkog kodeksa smatra se težom povredom disciplinske odgovornosti.
Kršenje pravila Etičkog kodeksa je u pokazivanju pristrasnosti, kršenje odredbi o povjerenju, neovlašteno korištenje državne svojine za lične potrebe, i sve što je protivno ovom Kodeksu.

Član 6.

Zaposleni moraju biti u svom radu nepristrasni i podjednako pružati usluge svima koji imaju pravo na uslugu pravosudnog sistema Brčko Distrikta BiH.
Zaposleni moraju ispoljiti najviše standarde integriteta ličnosti, poštenja i istinitosti u svim profesionalnim i ličnim aktivnostima.

Član 7.

Pri obavljanju svih aktivnosti zaposleni su dužni poštovati vladavinu zakona, postupati u skladu sa zakonom, izbjegavati neprilično ponašanje, sprječavati sumnju u takvo ponašanje i postupati na način koji osigurava povjerenje javnosti u integritet i nepristrasnost sudstva.

Član 8.

Kao neprilično ponašanje smatra se kršenje pravila postupanja u pravosudnim ustanovama, kao i svih odredbi ovog Kodeksa

Član 9.

Zaposleni ne smiju dopustiti da porodični, društveni, politički ili drugi odnosi utiču na njihovo ponašanje u radu. Zaposleni ne smiju dopustiti da porodični, društveni, politički ili drugi odnosi utiču na njegovo ponašanje ili rasudjivanje. Zaposleni ne smiju koristiti niti davati drugima da se koriste njegovim položajem u svrhu unapredjivanja njegovih privatnih interesa ili interesa drugih lica. Zaposleni ne smiju odavati utisak ili pružati drugima mogućnost sticanje utiska da je bilo ko u situaciji da može uticati na njega. Zaposleni ne može dobrovoljno svjedočiti kao svjedok koji svjedoči o ličnosti optuženog, osim u krivičnom postupku u kojem je on ili član njegove porodice oštećen krivičnim djelom, ili ako je optuženi član njegove porodice.

Član 10.

Za vrijeme dok traje zaposlenje u organima pravosuđa zaposleni ne smiju biti politički angažovani, ne mogu biti članovi ni jedne organizacije koja vrši diskriminaciju po osnovu rase, pola, religije ili nacionalnog porijekla, niti može koristiti prostorije takve organizacije.
Ukoliko zaposleni sazna da organizacija kojoj pripada vrši diskriminaciju koja bi zabranjivala njegovo članstvo u toj organizaciji u skladu sa stavom 1 ovog člana, zaposleni odmah mora podnijeti ostavku.

Član 11.

Zaposleni su dužni obavljati svoje dužnosti nepristrasno, ažurno i marljivo. Njihove radne dužnosti imaju prioritet u odnosu na sve ostale aktivnosti.

Član 12.

Zaposleni su dužni održavati svoju profesionalnu stručnost, poštovati i slijediti zakon, ne smiju odstupati od zakona kako bi umirili javno nezadovoljstvo, izbjegli kritiku ili promovisali neki interes.
Zaposleni su dužni da preduzmu sve korake kako bi održali i osugurali red i pristojnost u pravosudnim postupcima i prostorijama pravosuđa.

Član 13.

Zaposleni su dužni da budu strpljivi, dostojanstveni i ljubazani prema strankama i svima drugima sa kojima službeno sarađuju.
Zaposleni su dužni da preduzimaju odgovarajuće korake, i osiguraju slično ponašanje osoblja, kao i drugih lica pod svojim nadzorom.

Član 14.

U izvršavanju svojih obaveza zaposleni se moraju suzdržati od aktivnosti koje su nedolične i koje bi mogle okaljati ugled Pravosuđa Brčko Distrikta BiH:
U izvršavanju svojih obaveza zaposleni će postupati bez predubjeđenja ili predrasuda i neće pokazivati govorom ili ponašanjem, predubjeđenja ili predrasude po pitanju rase, boje kože, pola, vjeroispovjesti, nacionalnog porijekla, hendikepiranosti, starosne dobi, bračnog stanja i promjena bračnog stanja, trudnoće, roditeljstva, seksualnog opredjeljenja ili društvenog i ekonomskog statusa. Zaposleni i osobe pod njihovim nadzorom ne smiju odstupiti od ovih standarda u vršenju svojih dužnosti.

Član 15.

Zaposleni se ne smiju upuštati u nedolične aktivnosti protiv svojih kolega (ogovaranje, iznošenje neistina, nepružanje profesionalne pomoći, službeno nekomuniciranje, nepružanje profesionalnih savjeta i sl.).

Član 16.

Zaposleni koji raspolaže informacijom koja potvrđuje vjerovatnoću da je drugi zaposleni prekršio Etički kodeks dužan je da preduzme odgovarajuće mjere. Zaposleni kome je poznato da je drugi zaposleni umiješan u vršenje neke radnje koja ga čini nepodobnim za vršenje dužnosti u Pravosuđu Brčko Distrikta BiH dužan je o tome obavijestiti Pravosudnu komisiju Brčko Distrikta BiH. Zaposleni koji posjeduje informaciju koja nije strogo povjerljiva, a koja govori o mogućem kršenju zakona ili Etičkog kodeksa od strane drugog zaposlenog dužan je u potpunosti otkriti tu informaciju Pravosudnoj komisiji Brčko Distrikta BiH. U ponašanje koje se smatra neprikladnim za obavljanje dužnosti u Pravosuđu Brčko Distrikta spadaju:
- traženje ili primanje mita ili neko drugo nepošteno ponašanje, pri izvršavanju svog redovnog posla,
- neprikladno korištenje ili prijetnja korištenjem svog položaja u Pravosuđu Brčko Distrikta BiH, a u svrhu navođenja druge osobe da da neku pogodnost zaposlenom ili nekom drugom, a po želji zaposlenog,
- počinjeno krivično djelo.

Član 17.

Zaposleni koji posjeduje informaciju kojom se potvrđuje vjerovatnoća da je advokat prekršio Etički kodeks (nepoštenim ponašanjem, ometanjem pravde ili kršenjem dužnosti povjerenika) dužan je obavijestiti Advokatsku komoru čiji je advokat član.

Član 18.

Svaki zaposleni je dužan da svoje vanpravosudne aktivnosti vodi tako da isključi rizik od nastajanja konflikta sa njegovim sudskim obavezama kao i da u potpunosti zadovoljava kriterijume Etičkog kodeksa. Zaposleni je dužan da se uzdrži od bilo koje aktivnosti koja može stvoriti osnovanu