Na temelju članka 16. stavak 5. Zakona o državnim službenicima u tijelima državne službe u Županiji Posavskoj ("Narodne novine Županije Posavske", broj: 7/10) u svezi s člankom 83. stavak 1. istog Zakona Povjerenstvo za državnu službu Županije Posavske donosi

ETIČKI KODEKS

ZA DRŽAVNE SLUŽBENIKE U ŽUPANIJI POSAVSKOJ

(Objavljeno u "Nar. novinama Županije Posavske", br. 2 od 14 aprila 2011)

UVODNE NAPOMENE

(1) Ovim Kodeksom uređuju se načela ponašanja državnih službenika u tijelima državne službe u Županiji Posavskoj u obavljanju zadataka predviđenih opisom radnoga mjesta u odnosu na nadređene i podređene državne službenike, suradnike, građane kao stranke korisnike usluga tijela državne službe i druge subjekte.
(2) Cilj Etičkog kodeksa za državne službenike u Županiji Posavskoj (u daljnjem tekstu: Kodeks) je da državni službenik, kao personifikacija tijela državne službe, svojim ponašanjem štiti javi i privatni interes utemeljen na ustavu i zakonu i tako doprinosi jačanju uloge i ugleda državne službe.
(3) Kodeks sadrži načela etičkog ponašanja, postupak upoznavanja, prihvaćanja i nadzor nad provedbom Kodeksa.

NAČELA ETIČKOG KODEKSA

(1) U ostvarivanju načela Kodeksa, državni službenik obvezan je da poduzima, sukladno ovom Kodeksu, određene radnje i mjere, odnosno da se suzdržava onih radnji koje su kao takve zabranjene.
(2) U izvršavanju zadataka predviđenih opisom radnog mjesta, pored obveza koje proizlaze iz ustava, zakona i drugih propisa, državni službenik osigurava:
1. poštivanje Ustava Bosne i Hercegovine, Ustava Federacije Bosne i Hercegovine, Ustava Županije Posavske, zakona i drugih propisa koji se primjenjuju u Županiji Posavskoj;
2. poštivanje i privrženost pravnom poretku države Bosne i Hercegovine i Federacije Bosne i Hercegovine;
3. poštivanje vrijednosti međunarodnog prava:
4. kontinuirano sprječavanje zlouporaba položaja bilo kojeg uposlenika u tijelu državne službe, u cilju stjecanja bilo kakve dobiti, povlastica, naknada u novcu, uslugama ili drugih oblika koristi koje zahtijeva ili ostvari od fizičke ili pravne osobe bilo koji zaposlenik u tijelu državne službe;
5. obavezno prijavljivanje nadležnim tijelima slučajeva primanja, odnosno davanja bilo kakve dobiti, povlastica, naknada u novcu, uslugama ili drugih oblika koristi koje zahtijeva ili ostvari od fizičke ili pravne osobe bilo koji uposlenik u tijelu državne službe, odnosno koje učini ili obeća fizička ili pravna osoba bilo kojem uposleniku u tijelu državne službe u namjeri da uposlenik u okviru svoje ovlasti učini što ne bi smio učiniti ili da ne učini što bi bio dužan učiniti;
6. da svoje opredjeljenje i aktivnosti u sprječavanju i prijavljivanju svih oblika korupcije prenosi nesebično i na druge uposlenike u tijelu državne službe;
7. da u skladu sa važećim propisima, prema nadležnim tijelima koja vrše procesuiranje sudionika korupcije, javnosti i medijima, daje točne informacije s kojima raspolaže u slučajevima korupcije i odgovoran je za njihovu osnovanost;
8. savjesno, stručno, samostalno i odgovorno obavljanje zadataka, uz puno zalaganje za afirmaciju državne službe i čuvanje njezinog ugleda, o čemu se mora voditi računa i izvan radnoga vremena;
9. pronalaženje u svakom konkretnom slučaju, na ustavu i zakonu utemeljenog rješenja i sprječavanje nepravilnosti u radu tijela državne službe;
10. strpljivo, pristojno i ljubazno ponašanje prema uposlenim u tijelu državne službe, prema građanima kao strankama, u ostvarivanju njihovih ustavom i zakonom utvrđenih prava, poštivanje njihovog dostojanstva, prava i sloboda, ravnopravnosti i jednakosti;
11. ažurnost i točnost u radu;
12. poštivanje radne discipline;
13. razvijanje osobnog entuzijazma za rad u konkretnom tijelu državne službe i kult rada uopće;
14. što bolje uvijete za rad drugih uposlenih